Le refus d’une candidature est aussi importante que l’embauche

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Quentin Périnel | le 02/10/2017

Pour les entreprises, formaliser un refus aux candidats non sélectionnés pour un poste est une étape essentielle, souvent négligée… À tort. Le Figaro vous explique pourquoi.

Entretiens téléphoniques, rencontres, relances… Le recrutement est une aventure dont tout le monde ne sort pas gagnant. Proposition de collaboration pour certains candidats, refus pour d’autres. Mais il y a encore pire scénario que celui d’essuyer un refus: quand l’employeur potentiel est taiseux, et laisse patienter le candidat dans une insupportable attente . Parfois, il finira …

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