RRH (H/F) @Five Pizza Original

RRH (H/F) @Five Pizza Original

Five Pizza Original
Publiée le
19 octobre 2021
Ville
Arcueil, France
Type de poste
CDI  

Description du poste :

Notre client

L'enseigne Five Pizza Original, un concept unique en France.

C'est en 2012, après une expérience de plus de 15 ans dans différents concepts de pizza, que vient l'idée à Haytam Boubtane de proposer un concept original autour de la « Pizza pour tous ». 

Né alors le premier concept «PIZZA FIVE» pour une «pizza à 5euros» dont l'objectif premier est de permettre à tous de se restaurer convenablement avec un très bon rapport qualité/prix. 

En 2017, pour affirmer une fois de plus l'originalité du concept et se différencier une fois pour toutes des concepts existants de pizza, le fondateur décide de lancer une nouvelle offre originale et permettre aux clients de composer eux-mêmes leurs pizzas selon un large choix d'ingrédients et de combinaisons possibles afin de satisfaire tous les goûts et toutes les envies.

On assiste alors à une évolution du concept et c'est là que naît, FIVE PIZZA ORIGINAL​. 

En quelques semaines, le succès est au rendez-vous et le concept est validé avec succès puis dupliqué dans l'ensemble des restaurants. 

Ce sont ces réussites et toutes ces années d'expérience qui poussent Haytam Boubtane à partager son savoir-faire et sa réussite avec d'autres partenaires grâce au lancement et développement de FIVE PIZZA ORIGINAL'​ en réseau de Franchise à partir de 2018.

Contexte 

Dans un contexte de développement fort et en vue de structurer les équipes, Five Pizza Original recrute son/sa RRH (H/F). 

Véritable expert(e) des RH et notamment du recrutement : vous aimez partir à la conquête de nouveaux talents, encourager leur implication et leur fidélisation.

Vous déployez l’ensemble des actions de la politique RH au siège et sur l’ensemble des restaurants du groupe.

Vous êtes l’interlocuteur au quotidien, des collaborateurs et des managers pour tout sujet relatif aux ressources humaines. 

Vous êtes le garant du bien-être des collaborateurs. 

Vous accompagnez la mise en place de process RH et vous assurez la mise en œuvre des bonnes pratiques, du respect des procédures, des règles et valeurs. 

Nous recherchons avant tout une personne qui souhaite rejoindre un projet, une aventure humaine & professionnelle.

Missions

Recrutement

  • Analyser et valider des besoins de recrutements
  • Construire et mettre en œuvre des stratégies de recherche de talents efficaces et multicanaux (sourcing, communication, événements, relations école, réseaux sociaux, …)
  • Chasser activement, afin d’approcher et dénicher les meilleurs profils du marché
  • Traiter des candidatures, réaliser des calls, filtrer, évaluer et coacher les candidats
  • Garantir une expérience positive de recrutement centrée sur les candidats et améliorer les processus de recrutement
  • Suivre et communiquer sa performance au travers de reportings 
  • Suivre le onboarding des nouveaux collaborateurs

Administration RH - avec une Assistante RH 

  • Suivre les contrats de travail, les avenants, … 
  • Vérifier les dossiers d’embauche et les dossiers individuels : déclarations, visites médicales, affiliation aux dispositifs de mutuelles et prévoyance….
  • S’assurer de la mise à jour régulière des reporting RH et des tableaux de suivi (arrivées, départs, période d’essai…)

Formation / suivi des carrières

  • Plan de formation : recensement des besoins, déploiement des formations
  • Pilotage des Entretiens Annuels : déploiement de la campagne en interne, communication associée et traitement des données recensées
  • Piloter avec le management le parcours d’accueil des nouveaux collaborateurs jusqu’à l’évaluation de fin de période d’essai
  • Recevoir individuellement les collaborateurs : développement professionnel, demandes spécifiques, … 

Relations sociales

  • Suivi / participation de la mise en place du CSE
  • Élaboration des différents documents
  • Réponse sur les sujets RH
  • Participer au maintien du climat social : assurer le suivi des dossiers individuels remontés par les élus, assurer un dialogue régulier et constructif

Disciplinaire 

  • Engager puis suivre de la constitution à la clôture les dossiers disciplinaires 
  • Gérer les éventuels contentieux & les situations de conflit

Rôle de partenaire
=> Assurer un rôle de partenaire : en véritable ambassadeur de marque, vous transmettez l’ADN & les valeurs de Five Pizza Original auprès de l’ensemble des collaborateurs

  • Accompagner les managers dans la gestion de leur équipe (recrutement, développement, formation, sanction, départs …)

En plus de ces missions, vous pourrez piloter des projets RH tels que l’animation de la marque employeur (communication interne et externe), l’organisation d’évènements internes, intégration d’un SIRH, mise en place d’un RI, mise en place d’outils RH, …

Profil

Diplômée de l’enseignement supérieur en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience (RH généraliste) dans un environnement de magasins intégrés et/ou franchisés. 

Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’une culture du résultat développée.

Vous aimez le travail en équipe et vous mettez en avant un sens du service avéré. 

Votre réactivité, votre sens de l’organisation et votre goût pour le défi seront de véritables atouts que vous pourrez mettre à profit pour ce poste.

Autres

• Nature du contrat proposé : CDI
• Poste basé à Arcueil (94)
• Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
• Rémunération : selon le profil retenu

Contact : Léna Duquesnel – lduquesnel@enoa-rhconsulting.fr

 
Hâte de vous rencontrer !

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