Responsable Régional @Picard

Responsable Régional @Picard

Publiée le
23 avril 2019
Ville
Issy Les Moulineaux, France
Type de poste
CDI  

Description du poste :

Notre client

Picard, société spécialisée dans la conception et la distribution de produits surgelés, occupe aujourd’hui une position unique sur le marché avec plus de 960 magasins sur le territoire national et un service de livraison à domicile.

Elle propose une gamme de produits innovante marquée par la recherche de la qualité. Son succès repose sur une valeur simple et intangible qui anime, depuis sa création, l’action de l’ensemble des collaborateurs : la passion du client.

Vous avez envie de participer à ce développement & rejoindre l’enseigne préférée des français ?

Dans ce contexte de développement, nous recherchons deux Responsables Régionaux pour piloter et optimiser leur région.

Les régions concernées sont basés dans les bassins Ile de France et Grand Ouest.

Missions

Chez Picard, le Responsable régional est garant de la mise à disposition des moyens humains et commerciaux permettant d’optimiser la gestion des points de ventes et de développer l’activité commerciale.

Il définit des axes prioritaires en fonction des résultats de sa région et de la stratégie de l’entreprise.

Sa présence sur le terrain lui permet de contrôler l’application de la politique commerciale, des procédures et des règles en vigueur dans l’entreprise.

Il met en place un management de proximité fondé sur l’écoute, l’échange. Il est acteur du développement de ses collaborateurs. Il est responsable du climat social de sa région et répond aux questions de ses collaborateurs.

Il travaille de manière transversale avec l’ensemble des services de l’entreprise.

Il s’assure que les règles de sécurité des personnes et des biens sont respectées.

Le Responsable Régional rend compte au Responsable des Ventes de ses actions, de ses résultats, des décisions qu’il est amené à prendre et des performances de ses équipes.

Plus précisément, le Responsable Régional intervient sur trois domaines : le commerce, le management & la gestion.

Le commerce : Le Responsable Régional met en œuvre les moyens visant à assurer la commercialité de sa région (accueil, commerce, service clients, tenue des points de vente, hygiène, respect de la chaîne du froid, profil de recrutement, mobilité…). Il contrôle la mise en œuvre de la politique de communication en points de vente. Il veille à l’adéquation entre les stocks et l’activité de ses points de vente.

Il propose des actions commerciales et de communication locales. Il s’appuie sur les outils merchandising à sa disposition pour optimiser les surfaces de vente des points de vente. Il s’assure que la gamme est adaptée à la typologie du point de vente, à l’environnement concurrentiel et aux habitudes de consommation locales.

Il pilote les ouvertures de points de vente et remodelings.

Le management : Le Responsable Régional a pour mission de rendre autonome les responsables de magasin.

Il met en œuvre et transmet à ses équipes la politique et la culture de l’entreprise. Par son comportement, il incarne les valeurs de l’entreprise.

Il favorise l’entraide et le partage des compétences au sein de sa région.

Il gère les ressources humaines de sa région : Il recrute, identifie les compétences et constitue ses équipes. Il anime et fédère ses collaborateurs. Il identifie leurs besoins en formation et en accompagnement et met en œuvre les moyens nécessaires.

Il s’assure du respect de la législation sociale, de la convention collective, de l’application des accords d’entreprise, du règlement intérieur et de la charte informatique.

Il exerce le pouvoir disciplinaire sur l’ensemble des collaborateurs de sa région.

Il réalise les entretiens d’évaluation et professionnels de ses responsables de magasin.

La gestion : Le Responsable Régional construit son budget en s’appuyant sur les propositions de ses responsables de magasin, sa connaissance de l’historique et les orientations de l’entreprise.

Il suit tout au long de l’année ses ratios de gestion par rapport à son budget.

Il reporte, explique ses résultats à sa hiérarchie et expose ses actions.

Il est garant des résultats de sa région, analyse les écarts par rapport au budget et prend toutes les décisions nécessaires pour atteindre les objectifs en optimisant les coûts (frais de personnel, productivité, démarques, stocks, taux de rupture, frais généraux…).

Il accompagne ses responsables de magasin dans la réalisation de leurs objectifs. Il initie et valide leurs plans d’actions.

Ce poste, très terrain, nécessite d'être domicilié dans la région et des déplacements en magasin environ 4 à 5 jours/semaine.

Profil

Véritable commerçant de proximité, vous avez a minima une première expérience dans un poste similaire ou équivalent & de management d’au moins 2 ans, idéalement avec la connaissance des spécificités de l’alimentaire.

Vos équipes reconnaissent votre leadership et votre management type participatif. Vous avez su les faire grandir, les rendre autonomes.

Autres

Nature du contrat proposé : CDI

Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
Rémunération : Fixe + Variable, selon profil retenu
Contact : Aurélie Prevault – aprevault@enoa-rhconsulting.fr

Hâte de vous rencontrer !

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