Responsable Paie (H/F)

Responsable Paie (H/F)

Picard
Publiée le
13 mars 2019
Ville
Fontainebleau (77), France
Type de poste
CDI  

Description du poste :

Notre client

Créé en 1973, Picard, société spécialisée dans la conception et la distribution de produits surgelés, occupe aujourd’hui une position unique sur le marché avec plus de 960 magasins sur le territoire national et un service de livraison à domicile.
Elle propose une gamme de produits innovante marquée par la recherche de la qualité. Son succès repose sur une valeur simple et intangible qui anime, depuis sa création, l’action de l’ensemble des collaborateurs : la passion du client.
Picard est une entreprise en développement constant, au sein de laquelle vivent des valeurs fortes : l’exigence, le plaisir, la proximité, la loyauté, l’esprit d’équipe...
Vous avez envie de participer à ce développement & rejoindre l’enseigne préférée des français ?

Dans un contexte de transformation de la fonction RH et de modernisation de ses process et de ses outils, nous recherchons un Responsable Paie (H/F) pour un de nos clients.


Missions

Rattaché au Responsable Rémunération et projets RH, vous êtes garant de la fiabilisation et de la production de la paie de l’ensemble de la structure (6 000 paies).

Votre mission, si vous l’acceptez :)

  • Etre responsable de la paie et de l’administration du personnel dans l’entreprise c’est-à-dire coordonner, organiser et optimiser les processus établis pour l’élaboration des paies et des charges sociales
  • Encadrer, animer et monter en compétences l’équipe de 15 techniciens de paie et AdP dans une dynamique de « service client »
  • Développer la qualité de service d’une paie centralisée en coordination avec la DSI et l’éditeur du logiciel
  • Etre un relai de la stratégie RH de l’entreprise et en ce sens être référent de l’activité paie.

Profil

De formation supérieure en Comptabilité, Gestion/Finance, RH ou Juridique, vous justifiez d’expériences réussies sur des activités paie, idéalement sur Pléiades (SOPRA), qui vous ont permis d’acquérir une légitimité technique.

Indéniablement, vos qualités de manager seront des atouts indispensables pour la réussite dans ce poste.

#SoftSkills :

  • Partage et travail en équipe
  • Empathie et capacité à développer son équipe
  • Relationnel orienté vers le service
  • Capacité à conduire le changement
  • Organisé, méthodique
  • Rigueur technique

Autres

Nature du contrat proposé : CDI

Poste basé à Fontainebleau (déplacements occasionnels Ile de France).

Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
Rémunération : Fixe + Variable, selon profil retenu
Contact : Aurélie Prevault – aprevault@enoa-rhconsulting.fr

Hâte de vous rencontrer !

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