Responsable Formation & Digital Learning (H/F) @GroupeCL

Responsable Formation & Digital Learning (H/F) @GroupeCL

Groupe CL
Publiée le
3 avril 2019
Ville
Cachan, France
Domaine
Digital  
Type de poste
CDI  

Description du poste :

Notre client

Nous recherchons pour notre client, le Groupe Chantelle, un(e) Responsable Formation & Digital Learning.

Le groupe Chantelle donne une nouvelle impulsion à son portefeuille de marques et se rebaptise CL. CL comme Chantelle Lingerie, qui est aussi le nom de leur nouveau concept retail international.

CL, c'est 140 ans d'innovation et de design, 8 marques et réseaux (Chantelle, Passionata, Darjeeling, Orcanta, Chantal Thomass, Femilet, Livera et CL), 400 millions d'euros et une présence des marques au travers de 10 000 points de vente dans le monde.

CL, c'est un groupe familial et international, offrant une proximité avec l'équipe dirigeante, où priment l'engagement, la coopération, le respect des différences … et bien entendu la bonne humeur.

Missions

Afin d'accompagner ses nombreuses transformations et faire vivre à ses collaborateurs une expérience épanouissante, le Groupe CL recrute son premier Digital Learning Manager pour lancer sa CL School et en concevoir l'offre.

Passionné par la pédagogie et le digital, vous souhaitez concevoir et piloter des dispositifs de formation efficaces et innovants en France et à l'international, alors ce poste est fait pour vous :)

Plus précisément, vos missions :

  • Définir et coordonner les besoins en développement des compétences pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe
  • Piloter l'ensemble des projets d'ingénierie et dispositifs de formation de la CL School :
    • développements en interne : production de contenus et/ou de parcours en mode elearning, présentiels ou blended
    • développements en externe : sélection et coordination des prestataires externes
  • Assurer le suivi des actions de formation (taux de satisfaction, de complétion et autres KPIs) afin d'optimiser les contenus
  • Ponctuellement, animer des sessions ou ateliers en présentiel
  • Assurer une veille constante sur l'évolution du marché de la formation


Profil

#HardSkills

Vous possédez une première expérience de 3 à 5 ans au sein d'une direction formation ou d'un cabinet de conseil en formation digitale pendant laquelle vous avez démontré vos capacités d'ingénierie pédagogique.

La maîtrise d'un LCMS serait un plus
Suite office Google

Anglais (Courant)

#SoftSkills

Curieux(se), rigoureux(se) et très organisé(e), vous pilotez votre action avec précision. Autonome et innovant(e) vous savez être force de proposition.
Vous disposez de qualités relationnelles évidentes qui vous permettent de faire preuve de pédagogie.
Vous aimez le travail en équipe et avez une forte capacité d'adaptation.

Autres

• Nature du contrat proposé : CDI
• Poste basé à Cachan
• Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
• Rémunération : selon le profil retenu
Contact : Aurélie Prévault – aprevault@enoa-rhconsulting.fr

Hâte de vous rencontrer !

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