Human Resources Business Partner (H/F) @MisterMenuiserie

Human Resources Business Partner (H/F) @MisterMenuiserie

MisterMenuiserie
Publiée le
11 mai 2021
Ville
France, France
Type de poste
CDI  

Description du poste :

NOTRE CLIENT

Le Groupe MisterMenuiserie, créé en 2010 par Emin ALACA, a initié un virage stratégique gagnant en 2016 avec un business model “lean” innovant, mariant à la perfection un ADN digital et l’efficacité d’un réseau national de showrooms connectés (100 à fin 2021). C’est maintenant une scale-up en croissance accélérée (objectif 2021 : +60%), forte de 7 sites de e-commerce spécialisés dans l'équipement de la maison.

MisterMenuiserie.com est l’une des marques prometteuse et ambitieuse du groupe, qui connait un développement fulgurant depuis sa création en 2015. C’est le site e-commerce n°1 en France de vente de menuiserie, et élu Meilleure Chaîne de Magasin 2021. Le Groupe bénéficie aussi de l’attraction forte de ses 6 autres sites sur leur marché : Labelhabitation.com, Motorisationplus.com, Radiateurplus.com, Poeleabois.com, Telecommandeonline.com, Coffrefortplus.com.

Un esprit collectif et une philosophie de travail “smarter, not harder”.

  • Mission : « Ensemble pour un habitat idéal », faire d’un maximum de foyers un habitat idéal.
  • Vision : simplifier et populariser l’achat d’équipements (complexes) de maison, personnalisables, au meilleur rapport qualité prix.
  • Objectifs : devenir leader de leur marché en Retail et s’étendre progressivement dans toute l’Europe.
  • Valeurs : simplifier à travers un esprit de conquête agile, la qualité au juste prix et l’expertise au service des clients.
  • Chiffres clés : 124 814 clients, 800 000 références, 250 personnes, 11 marchés, une ambition européenne

Rejoindre le Groupe MisterMenuiserie, c’est avant tout

  • Participer à l’aventure d’un projet d'avenir sur un marché en mutation
  • Contribuer à la croissance d'une entreprise multi-métiers, très diversifiée
  • Rejoindre une équipe ambitieuse, qui s'appuie sur le savoir “vivre ensemble” pour réussir

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Dans  un contexte de croissance ambitieuse et d'expansion internationale, nous recherchons pour notre client, un HRBP (H/F), pour l’accompagner dans son développement. 

Au sein de l’équipe DRH, le HRBP est le point de contact pour les managers et les collaborateurs concernant l’ensemble des sujets RH sur un service ou une région du réseau Mistermenuiserie.

Il/ elle déploie l’ensemble des actions de la politique RH sur les zones du réseau qui lui sont attribuées.

MISSIONS

Recrutement :

Piloter les actions de recrutement de son périmètre en s’appuyant sur les managers

Analyser et valider des besoins de recrutements

Construire et mettre en œuvre des stratégies de recherche de talents efficaces et multicanaux (sourcing, communication, événements, relations école, animation des réseaux sociaux)

Chasser activement, afin d’approcher et dénicher les meilleurs profils du marché

Traiter des candidatures, réaliser des calls de screening, filtrer, évaluer et coacher les candidats

Garantir une expérience positive de recrutement centrée sur les candidats et améliorer les processus de recrutement (scorecard, entretiens structurés, analyse des retours candidats, booster la recommandation)

Suivre et communiquer sa performance au travers de reportings hebdomadaires à la DRH

Suivre le onboarding des nouveaux collaborateurs

Administration RH

Rédiger les contrats de travail / avenants de votre périmètre en respectant les template via notre SIRH  EURECIA

Mettre à jour le SIRH en lien avec la vie du contrat des collaborateurs

Accompagnement collaborateurs / managers

Animer des parcours professionnels des collaborateurs, piloter des actions de formation, des cycles d’évaluation, des entretiens professionnels, gestion des hauts potentiels, programme de fidélisation

Coacher les managers dans la gestion des équipes (motivation, promotion, évaluation…)

Coordonner des sujets paie avec la gestionnaire Paie / ADP

Gérer des départs avec le Juriste Social

Reporting et feed back au DRH pour gérer l’avancement des actions RH et  pour améliorer la qualité et l'efficience du service

PROFIL

- Bac +5 et 2/5 ans en RH

- Connaissance du Retail et de l’écosystème scale-up

- Capacité à  évoluer dans des environnements fluides et réactifs, où la passion et la créativité côtoient la rigueur et la précision !!!

- Communication et créativité

- Tempérament commercial et posture RH

- Ambassadeur(rice) pour faire rayonner le Groupe MISTERMENUISERIE

#hardskills :

- Connaissance des bases de la réglementation sociale

- Management de projet / management transversal

- Connaissance et expertise des métiers commerciaux

- Capacité à travailler en anglais

#softskills

- Agilité et souplesse

- Gestion des priorités

- Tempérament commercial

AUTRES

  • Nature du contrat proposé : CDI
  • Possibilité remote / déplacements dans les showrooms de sa région
  • Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
  • Rémunération : selon le profil retenu

CONTACT

Aurélie Prévault - aprevault@enoa-rhconsulting.fr

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