HR Manager @Tequilarapido

HR Manager @Tequilarapido

Tequilarapido
Publiée le
26 avril 2022
Ville
Nice et/ou everywhere, France
Type de poste
CDI  

Description du poste :

NOTRE CLIENT

L'agence tequilarapido, c’est 30 années d’expérience, dont 20 full digital, environ 60 talents à l’écoute et près de 3000 projets créatifs pour plus de 70 clients (ENGIE, Renault, Orange, Bouygues, Bnp Paribas, Société Générale, Sanofi, Apérol, Minuty...).

Son objectif, secouer les codes avec une prise de parole fraîche et au goût du jour afin de donner vie à des projets digitaux qui se démarquent. Peu importe le moment, le challenge, le contexte, elle conjugue les ambitions de leurs clients aux usages du digital. Qu’il s’agisse d’un sujet corporate, com’interne, marque employeur, social média, data ou contenus… pour l'agence niçoise, faire quelque chose de spécial, c’est le mode de création normal.
Tequilarapido, c'est avant tout une agence pour une communication digitale bien frappée !

Les recrutements chez tequilarapido ne sont pas définis par à un parcours particulier, mais par des profils à fort potentiel.

Tequilarapido recherche des collaborateurs animés par l'envie de secouer les codes, avec un état d'esprit créatif et curieux, bref des coéquipiers qui souhaitent donner vie en équipe à des projets digitaux bien frappés.

Si tu possèdes un esprit intrapreneur et que tu as envie de t’investir au sein d’une agence résolument team spirit et focus client ! Ce poste peut t'intéresser ;)

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Dans un contexte de croissance ambitieuse, Tequilarapido recherche son/sa HR Manager (H/F), pour structurer la fonction RH, afin d’accompagner l’agence dans son développement.

MISSIONS

Directement rattachée à la direction générale et en lien avec les différentes expertises de tequilarapido, tu participes activement au développement et à la notoriété de l’agence.

A ce titre, tes missions sont les suivantes :

> Talent acquisition & marque employeur +++

  • Responsable des recrutements internes (profils agences : Directeur.trice conseil, Chef de projet…) et constitution d’une solide base &/ou réseau externe (Freelance, Consultants).
  • Tu développes l’attractivité de Tequilarapido et sa marque employeur pour attirer les profils les plus adaptés aux valeurs et à leur ambition, tout en fidélisant et en engageant les salariés actuels.

> Talent Management

  • Mise en place d’une stratégie de Onboarding & Offboarding ;
  • Organisation, structuration RH, fidélisation et développement des talents, gestion des carrières, implémentation de la performance au sein des équipes, évaluations, accès sur la montée de Tequilarapido, soutien + accompagnement des équipes et des managers.
  • Suivi des entretiens annuels, recueil des besoins et demandes de formation, mise en place du plan de développement de compétences et suivi des actions de formation.

> Organisation & Performance

  • Constante réflexion sur l’évolution de l’organisation ;
  • Suivi des ressources externes et internes avec les différents pôles.

> Culture/Valeurs

  • Véritable ambassadeur/drice de marque, tu contribues avec l’aide de la Responsable de Communication à développer une culture forte et promouvoir une expérience unique. En ce sens, tu transmets l'ADN de @Tequilarapido auprès de l'ensemble des salariés et futur(e)s candidat(e)s.

> HR tools & data

  • Implémentation d’outils RH, création et suivi de reportings RH à destination de la direction générale. Mise en place et analyse de KPIs RH. 

PROFIL

  • Formation supérieure en ressources humaines (master ou équivalent)
  • Expérience réussie de minimum 5-8 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la communication

#Hardskills

  • Expérience solide en recrutement & sourcing idéalement acquise dans le secteur des agences #ExpertiseMétier #Réseau
  • Expérience de gestion de projet en Talent Management (Attractivité et Fidélisation)
  • Capacité d’analyse
  • Maîtrise des outils digitaux et bureautiques

 #Softskills

  • Autonomie, rigueur et réactivité,
  • Grande force de travail / respect des deadlines,
  • Capacité d’adaptation, flexibilité,
  • Curiosité intellectuelle,
  • Force de proposition, proactivité,
  • Team spirit / Esprit collaboratif,
  • Organisation, gestion des priorités, multi tasks

AUTRES

Nature du contrat proposé : CDI
Poste basé : Nice et/ou work everywhere
Déplacements : Ponctuels
Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
Rémunération : selon le profil retenu
Contact : Léna Duquesnel – lduquesnel@enoa-rhconsulting.fr

PROCESS

Un entretien téléphonique avec @Enoa - Léna (30 mn)
Un entretien en visio (ou) physique avec @Enoa – Léna (60 mn)
Un entretien visio (ou) physique avec Mimi (Direction générale) + un membre de l’équipe @tequilarapido (60 mn)
et... Welcome chez @tequilarapido !

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