Chargé(e) de Recherche Junior #Chercheur(se)depépites (H/F)

Chargé(e) de Recherche Junior #Chercheur(se)depépites (H/F)

Publiée le
3 mai 2019
Ville
Paris, France
Domaine
Type de poste
CDI  

Description du poste :

Enoa grandit encore…

Dans le cadre de notre développement et afin d’étoffer l’équipe en place (8 consultantes RH), nous recherchons activement notre
« Chercheur (se) de pépites (H/F) » en alternance idéalement.

Vous souhaitez …

Participer à une aventure professionnelle, humaine et vous investir dans un projet d’entreprise fort ? Rejoindre une équipe dynamique, bienveillante & créative, qui relève les challenges des Grands Groupes, Agences, PME & Startups ? Mettre votre énergie au service d’une ambition de développement commune, riche en expériences et rencontres ?

Vous pensez …

  • Que le recrutement, c’est avant tout une histoire de rencontres ?
  • Que le clonage des profils, c’était sympa,  au moyen âge…?
  • Que seul on va vite, mais ensemble on va plus loin ;) ?

Plus qu'une expérience, nous recherchons avant tout un profil/une personnalité qui partage nos valeurs : souci du détail, passion du métier, envie, adaptabilité, autonomie, force de travail, proactivité, engagement, partage, ouverture d’esprit, sens de l’initiative, culture du résultat et innovation.

Rattaché(e) directement aux associées @Enoa, vous travaillez main dans la main avec toute l’équipe en place.
Véritable allié(e) des consultantes RH, votre travail est essentiel dans l’aboutissement de nos missions de recrutement.
Ainsi, vous prenez en charge le processus de sourcing des candidats de A à Z, pour des missions variées, passionnantes et complexes.

Vos missions si vous les acceptez ;)

  • Analyse & synthèse du brief client pour comprendre les enjeux du poste ;
  • Analyse du marché et cartographie des entreprises cibles pertinentes pour le sourcing et l’approche directe des candidats > Définition des territoires de chasse > Identification des outils de sourcing les plus adaptés à la cible ;
  • Rédaction & diffusion des offres  sur l’ensemble des supports @Enoa : site internet, réseaux sociaux, job-boards ;
  • Recherche des profils adéquats dans notre CVthèque interne @Enoa via notre CRM @Admen + Réseaux pro + job boards / Sélection des candidatures reçues & gestion des retours ;
  • Identification, approche directe & chasse des candidats : Présentation du poste, validation de l’intérêt du poste & motivation, évaluation de l’adéquation poste > profil, prise de rdv ;
  • Participation aux entretiens physiques menées par la consultante ;
  • Reporting auprès des consultantes sur le déroulement des missions : analyse quanti/quali des candidats contactés, difficultés rencontrées, constat, préconisation de solutions adaptées…

Profil

Nous recherchons un ou une étudiant(e) dans le cadre d'une Licence de RH curieux (se) d’apprendre et d’être acteur de la vie d’une équipe. Grâce à ce job, vous allez grandir professionnellement, découvrir le métier du recrutement et vous éclatez au sein d’une équipe soudée !
Contrat d’apprentissage de préférence.

Hard Skills

  • Connaissance de la jurisprudence encadrant l’approche directe ;
  • Habitude du travail en équipe ;
  • Maitrise des outils bureautiques, d’internet (notamment réseaux sociaux) ;
  • Excellente expression écrite & orale
  • Anglais impératif (oral et écrit)

Soft Skills

  • Passion du métier, positivisme, dynamisme, envie, pugnacité
  • Humilité, sens du service, empathie
  • Gestion des priorités, autonomie, volontariat, proactivité, réactivité, organisation, rigueur, concentration,
  • Aisance relationnelle, ouvert(e), curieux(se) esprit entrepreneurial,

Autres

  • Poste à pourvoir en alternance (apprentissage)
  • Date d’entrée en poste : septembre 2019
  • Rémunération : Selon profil
  • Lieu : Paris 1er

Hâte de vous rencontrer !

 

Contact : Léna Duquesnel - lduquesnel@enoa-rhconsulting.fr

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