Chargé Développement des Compétences (H/F) @Picard

Chargé Développement des Compétences (H/F) @Picard

Picard
Publiée le
12 février 2019
Ville
Issy Les Moulineaux, France
Domaine
Type de poste
CDI  

Description du poste :

Notre client

Créé en 1973, Picard, société spécialisée dans la conception et la distribution de produits surgelés, occupe aujourd’hui une position unique sur le marché avec plus de 960 magasins sur le territoire national et un service de livraison à domicile.
Elle propose une gamme de produits innovante marquée par la recherche de la qualité. Son succès repose sur une valeur simple et intangible qui anime, depuis sa création, l’action de l’ensemble des collaborateurs : la passion du client.
Picard est une entreprise en développement constant, au sein de laquelle vivent des valeurs fortes : l’exigence, le plaisir, la proximité, la loyauté, l’esprit d’équipe,
Vous avez envie de participer à ce développement & rejoindre l’enseigne préférée des français ?
Dans ce contexte de développement, nous recherchons le ou la Chargé(e) Développement des compétences pour les Fonctions Supports.

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe Développement des compétences composée de 7 personnes.

En tant que Chargé(e) Développement des Compétences dédié(e) aux Fonctions Supports, vous participez activement à l’élaboration du plan de formation (recueil des besoins, pilotage, suivi administratif, logistique et financier, établissements et suivi de reporting…).

Vous intervenez sur l’ingénierie pédagogique : conception et/ou réactualisation de stages de formation – par exemple le programme Management.

Vous participez aux différents projets du service et/ou de la Direction RH et vous animez des groupes de travail.
Vous animez également des stages de formation pour les nouveaux collaborateurs.

Profil

Vous justifiez d’une expérience significative en tant que chargé(e) de formation ou sur un poste en lien avec la formation et le développement des compétences.
De ce fait, vous êtes à l’aise avec les différents dispositifs de formation & leur mise en œuvre et vous êtes au fait de la réforme de la formation professionnelle.

#SoftSkill

Autonomie
Excellent sens relationnel / Transversalité
Curiosité – force de proposition
Organisation
Réactivité
Rigueur

Créativité

Autres

Nature du contrat proposé : CDI
Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
Rémunération : Fixe + Variable, selon profil retenu
Contact : Aurélie Prevault – aprevault@enoa-rhconsulting.fr

Hâte de vous rencontrer !

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