Chargé des Relations Juridiques & Sociales (H/F)

Chargé des Relations Juridiques & Sociales (H/F)

Picard
Publiée le
9 janvier 2019
Ville
Issy les Moulineaux, France
Type de poste
CDD  

Description du poste :

Notre client

Avec un réseau de 1 000 points de vente, Picard est une entreprise en développement constant, au sein de laquelle vivent des valeurs fortes : l’exigence, le plaisir, la proximité, la loyauté, l’esprit d’équipe,
Vous avez envie de participer à ce développement & rejoindre l’enseigne préférée des français ?

https://www.picard.fr/

Dans ce contexte de développement, nous recherchons le Chargé des Relations Juridiques & Sociales (H/F) pour un CDD de 18 mois.

Missions

Vos missions sont les suivantes :

1- Réunions des délégués du personnel sur 8 périmètres (pour info, cela représente environ 40% du poste jusqu’à la mise en place des nouvelles instances):

Vous préparez les réponses et échangez avec les opérationnels métiers.

Vous gérez des consultations dans le cadre des dossiers d'inaptitude.

Vous prenez en charge les relectures et la validation du compte-rendu.

Vous mettez à jour les outils de suivi.

Dans le cadre des nouvelles instances (CSE), vous aurez ensuite de nouvelles prérogatives.

2- Support juridique en droit social

Vous avez un rôle de conseil auprès des opérationnels RH et métier.

Vous effectuez des recherches juridiques selon différentes thématiques.

3- Participation au traitement des dossiers inspection du travail

Vous êtes en contact avec les magasins et collectez les documents et informations auprès des autres services concernés (paie, maintenance, etc. …).

Vous rédigez les courriers de réponse et mettez à jour les outils de suivi.

4- Participation à des projets ou des négociations d’accord (ex : handicap, intéressement, NAO)

5- Suivi de l'actualité juridique et sociale

Vous réalisez une veille à destination des RH.

Vous suivez les dossiers législatifs en matière sociale.

Profil

Diplômé en Master 2 en Droit social, vous avez une formation juridique et de solides connaissances en droit social. Vous bénéficiez d’une première expérience d’environ 2 ans (dont éventuellement une année en alternance).

#Soft Skills

Rigueur, qualités rédactionnelles, organisation, polyvalence sont indispensables pour réussir dans ce poste !

Aussi, vous témoignez de réelles qualités relationnelles pour travailler en équipe et  en étroite collaboration avec nos clients internes.

Autres

Nature du contrat proposé : CDD 18 mois

Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP

Rémunération : Fixe + Variable, selon profil retenu

Contact : Aurélie Prevault – aprevault@enoa-rhconsulting.fr

Hâte de vous rencontrer !

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