Juriste dialogue social @Picard (H/F)

Juriste dialogue social @Picard (H/F)

Picard
Publiée le
7 février 2020
Ville
Issy-Les-Moulineaux, France
Type de poste
CDI  

Description du poste :

Notre client

Avec un réseau de 1 000 points de vente, Picard est une entreprise en développement constant, au sein de laquelle vivent des valeurs fortes : l’exigence, le plaisir, la proximité, la loyauté, l’esprit d’équipe,

Vous avez envie de participer à ce développement & rejoindre l’enseigne préférée des français ?
Dans ce contexte de développement, nous recherchons un juriste dialogue social en CDI.

Missions :

1- Réunions CSE et CSSCT pour 3 périmètres d’activité (fonctions support, livraison à domicile et atelier de conditionnement)
Vous préparez les réunions et échangez avec les opérationnels métiers.
Vous gérez des consultations dans le cadre de projets d’entreprise au sein des périmètres.
Vous prenez en charge la rédaction des ODJ, la relecture et la validation du compte-rendu.
Vous collaborez à la rédaction des réponses dans le cadre des remontées liées à l’application des textes.
Vous co-animez le CSE fonctions support.
Vous entretenez des relations régulières avec les présidents et secrétaires d’instances.
Vous mettez à jour les outils de suivi.

2- Support juridique en droit social
Vous avez un rôle de conseil auprès des opérationnels RH et métier.
Vous effectuez des recherches juridiques selon différentes thématiques.

3- Participation au traitement des dossiers inspection du travail
Vous êtes en contact avec les magasins et collectez les documents et informations auprès des autres services concernés (paie, maintenance, etc. …).
Vous rédigez les courriers de réponse et mettez à jour les outils de suivi.

4- Participation ponctuelle à des projets ou des négociations d’accord

5- Suivi de l'actualité juridique et sociale
Vous pouvez être amené à réaliser de la veille régulière et à suivre des dossiers législatifs en matière sociale.

Profil :

Diplômé en Master 2 en Droit social, vous avez une formation juridique et de solides connaissances en droit social. Vous bénéficiez d’une première expérience d’environ 3 ans (dont éventuellement une année en alternance).
Rigueur, qualités rédactionnelles, organisation, polyvalence sont indispensables pour réussir dans ce poste !
Aussi, vous témoignez de réelles qualités relationnelles pour travailler en équipe et en étroite collaboration avec nos clients internes.

Autres

Nature du contrat proposé : CDI
Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
Rémunération : Fixe + Variable, selon profil retenu
Contact : Aurélie Prevault – aprevault@enoa-rhconsulting.fr
Hâte de vous rencontrer !

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