Author: admin

UX DESIGNER

14

ans d'expérience

Diplôme obtenu

2012 : Master en UX Design compétitive skylo - Paris

Prétention salariale

75000 K€/an

Date de disponibilité

Candidat disponible à partir du 23/09/2019

Hard Skills
Recherche
83%
Identité
60%
développement
100%
Ergonomie
95%
Soft Skills

UX design

95%

UX design

70%

UX design

85%

UX design

50%
80

A APPROFONDIR

Texte texte

93

ACQUIS

Texte texte

91

MAÎTRISE

Texte texte

Dream Job :

“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.”

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.”

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Ces nouveaux outils de recrutement qui amènent “l’ubérisation” du secteur

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Chronique de Céline Mochino – 15/01/17 13:19

Les métiers du recrutement évoluent face à de nouveaux outils qui modifient en profondeur tout un secteur d’activité. Si des risques de déstabilisation existent, de nouvelles opportunités apparaissent. Car à l’heure du numérique l’expertise en matière de recrutement doit être plus pointues que jamais ?

 

Les plateformes numériques de mise en relation “à la Uber” n’épargnent pas le secteur du recrutement. Ces dernières années ont en effet vu fleurir de nombreux services pour recruter autrement : aux banques de CV en ligne et réseaux sociaux, succèdent désormais de nombreuses solutions digitales.

L’arrivée sur le marché de l’emploi de la génération Y, et plus récemment de la génération Z, n’est pas non plus anodine dans l’émergence de ces nouveaux services. Ces hyperconnectés attendent des processus de recrutement qu’ils soient à l’image de leur quotidien : simples, mobiles et digitaux. Chercher un emploi sur son smartphone est désormais une évidence pour beaucoup, et les entreprises s’adaptent.

Prisés à la fois des entreprises et des candidats, ces outils numériques qui promettent des recrutements en direct, plus rapides et à moindre coût, sont-ils en passe de signer l’arrêt de mort des cabinets de conseil en recrutement ? … Lire la suite de l’article

” journaldunet.com”

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Recruter en masse et fidéliser les salariés : l’expérience de Tradelab

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Charlotte de Saintignon

Leurs premières années, les start-up doivent recruter en masse mais de façon ciblée, tout en conservant leur ADN et leur esprit pionnier. Conseils pour éviter les erreurs de casting et maîtriser sa croissance sans user ses salariés.

 

« Les start-up qui connaissent de forts taux de croissance doivent anticiper et planifier les prochaines étapes et recrutements à venir dans chacune de leurs équipes », conseille Elsa Brager, fondatrice d’Enoa RH en charge de l’accompagnement des start-up. Si les fondateurs doivent souvent recruter dans l’urgence, ils restent très exigeants. L’entreprise Tradelab, qui propose de l’achat d’espace en temps réel, est passée de 30 personne en 2013 à 120 aujourd’hui, avec 5 bureaux à l’international. Avec de nouveaux arrivants chaque semaine, elle prévoit d’en recruter encore 100 cette année. La start-up a connu (selon les calculs de Deloitte) 840% de croissance depuis 2011, soit plus de 100% par an. « Gérer la croissance, c’est conserver notre démarche et notre dynamique de départ, même en doublant d’effectifs chaque année », témoigne Yohann Dupasquier, CEO et cofondateur de Tradelab. La clé, la vision. « Il faut avoir des objectifs carrés et savoir où l’on veut aller. » … Lire la suite de l’article

 “Les Echos.fr”

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Les réseaux sociaux, outils indispensables au recrutement ?

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France Inter | vendredi 17 février 2017 à 6h00

Les réseaux sociaux changent-ils notre relation à l’emploi ? De plus en plus, recruteurs et candidats les investissent pour trouver leur future entreprise ou le profil idéal.

 

LinkedIn, Viadeo, Twitter et désormais Facebook. Les recherches d’emploi ne se font plus toujours auprès des institutions en déposant des CV mais aussi grâce aux clics sur les réseaux sociaux. Si leur efficacité n’est pas prouvée, les recruteurs en usent de plus en plus, d’après l’Association pour l’emploi des cadres (Apec). Selon l’organisation, un tiers des recruteurs utilisaient les réseaux sociaux en juin 2016. Selon Bond, une entreprise spécialisée dans les solutions de recrutement, LinkedIn était le plus utilisé à 79 %, suivi de Facebook à 26 % et Twitter à 14 % (chiffres de 2016)… Lire la suite de l’article et écouter les explications de Céline Mochino et Géraldine Rieucau au micro de Manuel Ruffez

 

 “franceinter.fr”

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Les métiers du numérique peinent à trouver des candidats

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Céline Chaudeau|02 décembre 2016, 9h54

Alors que le secteur affiche une insolente croissance et des besoins exponentiels, les recrutements restent compliqués faute de candidats.

 

Chez eux, rendez-vous est pris demain. Le groupe Keyrus, cabinet spécialisé dans la data, le digital et le conseil en management et transformation des entreprises, organise ce 29 novembre un « afterwork » à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) afin de recruter de nouveaux talents dans le domaine du numérique. A pourvoir : des postes de chefs de projet, développeurs, responsables CRM et autres ingénieurs JAVA J2EE. « Malgré un plan de recrutement de 300 personnes sur 2016, nous avons encore de nouveaux besoins générés par des projets supplémentaires, résume Rebecca Meimoun, la directrice des ressources humaines. Pour capter ces profils en pénurie, nous organisons plusieurs fois par an des sessions de speed recruiting. » Entre deux entretiens, les candidats pourront échanger de façon informelle avec des opérationnels autour d’un verre ou d’activités ludiques. « C’est plus agréable pour les participants, une façon de développer notre marque employeur, et aussi l’occasion, pour nous, d’élargir nos horizons vers des candidats peut-être plus atypiques… » Lire la suite de l’article

 “leparisien.fr”

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Women’s Forum 2016 : «Mon but est de faire changer les mentalités»

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Elsa Brager |27 décembre 2016

A l’occasion du Women’s Forum de Deauville, nous sommes partis à la rencontre de Elsa Brager, directrice associée d’Enoa.

 

Ses yeux bleus perçants, rehaussés par son pull à col roulé gris, ne regardent pas seulement l’interlocuteur avec intensité. C’est la réalité qu’Elsa Brager, 39 ans, observe. Celle des affaires et du recrutement dans les entreprises, puisqu’elle a rejoint, en 2012, un cabinet spécialisé RH en cours de création, sans oublier l’évolution des mentalités, en particulier chez les jeunes candidats. S’ils aspiraient, il y a quelques années encore, à rejoindre un groupe pour y faire une carrière toute tracée, voire à être fonctionnaires, « nombreux sont ceux aujourd’hui qui ont envie de sortir de leur zone de confort et de participer à une aventure », dit-elle.

Comme elle, en somme. Après des études de droit (droit des affaires, droit privé puis droit de la presse), elle fait d’abord des chroniques juridiques sur RTL, puis une étude marketing pour le Midi Libre, qui cherche à comprendre pourquoi les annonceurs, principalement des entreprises locales, rechignent à acheter de l’espace publicitaire. « J’ai adoré aller au contact des entreprises et comprendre leur histoire », se souvient-elle. C’est à cette époque qu’elle a un premier déclic : elle a la fibre commerciale, et qui plus, entrepreneuriale. Elsa Brager rejoint, dans les années 2000, une petite agence de communication, Concept Image. « J’ai vraiment participé à l’aventure – et à la croissance de l’entreprise », souligne-t-elle. En quatre ans, le nombre de salariés, une poignée à son arrivée, est passé à 40. Et comme les nouveaux candidats actuels, elle avait elle aussi quitté sa zone de confort – et un CDI pour, au départ, un statut précaire, assorti d’une baisse de salaire… C’est cette culture de prise de risques qu’elle cherche aussi bien à développer parmi ses clients actuels (une quarantaine) et les candidats qu’elle approche… Lire la suite de l’article

 “bpifrance.fr”

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4 règles à respecter pour observer la bienveillance au travail

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Elsa Brager | 22/12/2016 07:00

L’entreprise n’est pour autant pas la seule à devoir adopter cet état d’esprit. Ce sont toutes les parties prenantes du recrutement qui sont concernées, y compris les candidats.

 

On lit beaucoup de choses sur la bienveillance au travail. Si le fait de remettre l’humain au centre des relations et d’instaurer un climat engageant de confiance semble être une tendance qui fait son chemin dans l’entreprise, il ne faut pas oublier que ces relations débutent bien avant, dès le processus de recrutement.

La bienveillance améliore en effet l’engagement et la motivation, et également la marque employeur. L’entreprise n’est pour autant pas la seule à devoir adopter cet état d’esprit. Ce sont toutes les parties prenantes du recrutement qui sont concernées, y compris les candidats. Et dans cette équation, le cabinet de recrutement joue un rôle central. Il est le garant du respect des règles de bienveillance à chaque étape du processus d’embauche, celui par lequel un cercle vertueux se crée et se perpétue… Lire la suite de l’article

 “huffingtonpost.fr”

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ENOA RH-Consulting – La rencontre

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La Rédac’ | 09/04/2014

ENOA est un village basque, mais c’est surtout le fruit de la rencontre d’Emilie, de Céline et d’Elsa. Les deux premières étaient déjà amies lorsqu’elles rencontrent Elsa, consultante en communication digitale. Le coup de foudre professionnel est immédiat, la création d’un cabinet de recrutement, une évidence. Oubliez toutes vos idées reçues, ces trois drôles de dames vont vous faire changer votre vision du recrutement.

 

Consultantes RH, Emilie et Céline veulent repenser le recrutement et insister sur sa dimension humaine. A l’inverse des grands cabinets aux équipes pyramidales, multipliant entretiens et rencontres avec plusieurs interlocuteurs différents, ENOA s’appuie sur son expertise métier et suit ses candidats tout au long du processus de recrutement.

« Le recrutement n’est pas une science exacte et nos clients recherchent des profils toujours plus spécialisés », précisent-elles. Pour répondre à ces exigences, ce trio anti-conventionnela ouvert un cabinet à taille humaine depuis plus d’un an, où elles pratiquent « l’anti-clonage » et s’attachent à mieux comprendre les envies des candidats, comme des recruteurs.

ENOA instaure une relation basée sur la transparence et l’honnêteté en cherchant avant tout à s’imprégner de la culture et de la réalité économique des entreprises, pour leur présenter le bon candidat. Elsa apporte sa touche digitale en développant les « focus » sur les candidats et en fédérant sur les réseaux sociaux. « Mais rien ne remplace le vrai contact », concluent en cœur les fondatrices d’ENOA… Lire la suite de l’article

 “lebonbon.fr”

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Peggy

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Peggy

Directrice Conseil

 

Ce que vous devez savoir sur elle ?

Fraîche, spontanée et déterminée, Peggy incarne le partage et la joie de vivre ! Son optimisme et sa générosité la caractérisent et font d’elle une femme épanouie qui sait accueillir et transmettre des valeurs humaines fortes.

Ses aventures professionnelles ?

C’est en 1998, lors d’un stage d’assistante chef de publicité Europe à Munich qu’elle se passionne pour le marketing lorsqu’elle reçoit les agences de publicités locales qui viennent lui présenter leurs storyboards. De retour en France, elle intègre  un master en Communication & Publicité qu’elle décroche avec mention.

Depuis, elle s’amuse et gravit les échelons en tant que Commerciale Agence :  Chef de Publicité, Chef de Projets, Responsable de Clientèle puis Directrice de Clientèle pour Grands Comptes Internationaux, elle aime les nouveaux challenges ! L’une de ses forces étant sa facilité à créer des liens de confiance avec ses clients et partenaires,développer & fidéliser.

Pendant 10 ans, elle prendra en charge les problématiques de New Business au sein d’un prestigieux Groupe de Communication International : mise en place et pilotage d’un portail mondial de gestion d’outils de communication pour un grand groupe de télécommunication, rédaction de recommandations stratégiques dans le cadre d’appels d’offres nationaux et mondiaux. Déploiement des campagnes de communication multi-canal et management des équipes pluridisciplinaires. Mais aussi, accompagnement au changement et conseil d’un grand groupe pharmaceutique.

Son écoute, sa diplomatie, sa réactivité et sa résistance au stress facilitent alors grandement ses nombreux succès !

L’entreprise de ses rêves ?

Aujourd’hui, Peggy recherche un poste de Directrice Conseil en Agence 360 ou encore Directrice de la Communication Interne et Externe chez l’Annonceur. Elle souhaite s’engager dans une entreprise qui prône le développement, l’innovation, le partage, aux convictions fortes & aux valeurs humaines assumées, réelle source de motivation pour elle !

Ce qui nous a séduites ?

Peggy est une professionnelle douée, soucieuse du détail et qui aime les gens. Ses qualités personnelles en font une femme entière qui marque les esprits. Quant à son rire, lui aussi est extrêmement communicatif :) Ne passez pas à côté d’une telle rencontre !

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Alexandra

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Alexandra

Chef de projet Digital

 

Ce que vous devez savoir sur elle

La danse et la musique bercent Alexandra depuis son enfance, lui inculquant très tôt,  persévérance, rigueur et détermination.Si une devise la caractérise, c’est bien la suivante : «  Fais de ta vie un rêve, de tes rêves une réalité »

Ses aventures professionnelles

Créative et travailleuse, le monde du digital a toujours attiré Alexandra. C’est donc tout naturellement vers cet univers passionnant qu’elle oriente  sa formation.

Après un DUT Techniques de commercialisation et une licence communication en alternance, elle effectue un master en « stratégie digitale » au sein de l’école IESA Multimédia basée à Paris en contrat de professionnalisation.C’est ainsi qu’elle étudie et comprend l’importance des enjeux de la communication digitale pour une marque, une entreprise, ou un individu.

Alexandra est en poste depuis bientôt 2 ans chez MOA (marque d’accessoires) en tant que Chargée Marketing &Community Manager, puis Coordinatrice Digitale. Elle a su donner une identité forte à la marque sur les réseaux sociaux, mais aussi la rendre plus accessible auprès de ses clients, grâce au lancement et à l’animation constante de la carte de fidélité depuis septembre 2015. Les challenges quotidiens, l’élaboration de la stratégie digitale réalisée par Alexandra ont amené la société à créer une véritable relation avec les consommateurs, mieux les comprendre et anticiper leurs besoins et attentes.

L’entreprise de ses rêves ?

Prête pour un nouvel horizon professionnel et forte d’une expérience complète chez l’annonceur, Alexandra souhaite parfaire son expertise digitale en intégrant une agence en tant que chef de projet. Elle souhaite avoir une vision globale tout en travaillant avec une équipe dynamique & passionnée !

Ce qui nous a séduites chez elle ?

Alexandra a une grande maturité professionnelle malgré son jeune âge ! Pluridisciplinaire, autonome, volontaire, force de proposition, elle aime prendre des initiatives et gérer un projet de A à Z. Candidate pétillante, attachante, sa bonne humeur est contagieuse ! On vous organise une rencontre ?

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Paris Métier

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Carreau du Temple

Le mardi 12 avril 2016, de 10h à 17h (métro Temple ou République)

 

130 exposants sont mobilisés afin de permettre à chacun de proposer ses compétences pour un CDI, CDD, contrat en alternance…
L’accès est libre et ouvert à tous, gratuit et sans pré-inscription. Pensez à vous munir de CV !
Préparez votre salon avec le guide du candidat du forum des metiers 2016 qui recrutent en île-de-France incluant les offres d’emploi et de formation proposées (rubrique guide préparatoire).

Pour en savoir plus, rendez vous sur le site de l’évènement.


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Kokoroe

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Kokoroe1ère plateforme de partage de cours en ligne #Airbnb du savoir

 

Comment est venue l’idée de créer le ” Kokoroe ” ? Racontez-nous votre histoire !

Kokoroe c’est avant tout un coup de cœur amical sur les bancs de l’école entre 2 sœurs jumelles Raph & Elise, et moi-même. L’histoire de 3 drôles de dames avec des vies plutôt bien rangées, qui décident de tout envoyer valser à 30 ans pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale ! Même pas peur. Créé en 2014, Kokoroe est né de l’idée que nous possédons tous un savoir, une passion qui peut être partagée de manière ludique, conviviale et monétisée. Nous avons alors décidé de jouer les entremetteuses et créé une plateforme de partage de cours, sorte de Airbnb du savoir, accessible à tous depuis mars 2015.

Quel est le concept ?

Kokoroe est une plateforme en ligne qui propose une palette diversifiée de choix de cours, des plus classiques aux plus atypiques ! Plus de 1000 passions sont aujourd’hui représentées et partagées : Anglais, informatique, danse, marketing, ukulélé, DIY… et accessibles au choix : cours à domicile, en ligne, particuliers ou collectifs,  tout est possible et sans engagement. L’inscription sur le site est gratuite, vous êtes libre de proposer votre savoir ou savoir-faire, fixer vos tarifs, vos horaires et vos disponibilités. En quelques clics, vous trouvez n’importe quel cours adaptés à vos besoins, un professeur, à l’heure, au lieu et au prix qui vous convient. L’apprentissage est enfin accessible, s’adapte à vos besoins et à votre mode de vie. Enfin l’évaluation des professeurs est réalisée par la communauté des utilisateurs : meilleure note il aura, plus attirant il sera :)

A qui vous adressez–vous ?

A tous ceux qui ont envie de découvrir ou de partager de nouvelles passions !

Pourquoi ” Kokoroe ” ?

Du Japonais « apprendre avec le cœur », Kokoroe incarne une nouvelle tendance de fond qui transcende les âges, les genres et les classes sociales. Il devient aussi facile d’apprendre les fondamentaux du crochet, de la cuisine italienne ou de la programmation HTML, que d’aller réserver sa place de cinéma…

Qui participe à cette belle aventure ?

En plus des 3 fondatrices, l’aventure compte aujourd’hui une dizaine de passionnés. Nos deux pionniers développeurs chic & choc, Axel et Rui nous ont rejoint dès les débuts pour développer la plateforme ! Nous pouvons aisément dire que notre équipe est renforcée par notre Open-Lab qui permet aux membres de Kokoroé de suggérer en continu de nouvelles idées sur la plateforme ! Y’a pas à dire, l’union fait la force :)

Quelles sont vos perspectives d’évolution ?

Nous avons de beaux projets dans les cartons qui sortiront dans les prochains mois ;) et prochainement le lancement de notre application mobile !

Et demain, quels profils pour rejoindre la belle équipe ?

Nous accueillons de plus en plus de développeurs (Symfony PHP), et depuis peu des profils intégrateurs.

Quel est votre p’tit truc en plus qui fait la différence & qui donne envie de participer à l’aventure ?

Chez Kokoroe, nous croyons beaucoup au “yes, we can” : tout le monde a un talent, une compétence à partager, il suffit de se lancer. La passion est notre fil conducteur ! Nous sommes tous des mordus dans nos domaines : chacun développe son expertise, la partage, recueille les feedbacks et fait germer de nouvelles idées !

Et votre p’tite originalité ?

Kokoroe c’est la seule startup où il est possible de passer d’un cours d’apiculture, à un cours de pilotage de drone, en passant par un cours de cake design ou de body painting ! Nous voyons toutes les passions, même les plus insolites… Palme d’or à un cours de cracheur de feu ou un cours d’orthographe animé par le champion du monde de scrabble.

Merci les filles, on se retrouve très vite pour un cour de hula hoop !

 

Tout sur Kokoroe ici

https://www.kokoroe.fr

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Sophie

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Sophie

Responsable de Marque – Responsable Marketing Produit

 

Ce que vous devez savoir sur elle ?

Sophie c’est l’œil et la plume ! Elle aime s’entourer d’images, de mots, d’histoires et capture en photos tout ce qu’elle voit. Elle écrit aussi, une passion qu’elle entretient depuis l’enfance et qu’elle assouvit aujourd’hui dans son blog. Ses univers de prédilection ? L’art et le design.

Ses aventures professionnelles ?

Son profil n’est pas linéaire, souvent qualifié d’atypique, tant mieux s’il ne laisse pas indifférent, il est l’air du temps !

Elle a vécu ses premières expériences professionnelles en agence de branding où pendant 4 ans, elle a réfléchi aux axes stratégiques de communication et d’image pour des institutions culturelles, des collectivités, des musées et des personnalités remarquables : Musée Carnavalet, le Museum d’Histoire Naturelle, Jean Nouvel, ZAO WOU KI, Françoise Petrovitch, le Musée d’Art Moderne et Contemporain de Strasbourg… –

L’appel irrésistible du produit se fit alors sentir et elle  fonde sa société « La maison de Léna » : spécialisée dans le mobilier contemporain. Ses produits firent le tour du monde en boutiques et dans la presse, et furent distribués par les enseignes les plus pointues du design et de la mode.

En 2011, elle fait partie de la famille Sentou (enseigne de référence en matière de design & d’Art de vivre), où pendant plus de 2 ans, en qualité de chef de produits, elle développe les collections de mobilier, accessoires et décoration de cette « parisienne lifestyle et colorée ». Au même moment, elle est  admise à L’INSTITUT FRANÇAIS DE LA MODE pour suivre l’Executive MBA de Fashion Management.

Les GALERIES LAFAYETTE la repère alors, dans le cadre du remodeling du Lafayette Maison, pour insuffler en tant qu’Acheteuse, de la mode dans les produits de la Maison (arts de la table, culinaire, textile, décoration) de ce nouveau Grand Magasin.

Devenue experte du Lifestyle, elle exerce actuellement des missions en tant que consultante en marketing produit, stratégie & développement pour des marques françaises de luxe : DAUM, HAVILAND, D.PORTHAULT & JL COQUET qui lui ont fait confiance pour rajeunir, se diversifier, se développer !

L’entreprise de ses rêves ?

Une entreprise du secteur du mobilier, de l’art de vivre ou de la table qui mobilise des savoir-faire particuliers, une histoire forte, qui aurait besoin d’un expert marketing produit pour renouveler ses collections, renforcer son image, développer ses partenariats, sa communication et son réseau ! Egalement, une agence de branding, spécialiste des marques, à qui elle pourrait apporter son expérience du marketing 360°, des plateformes de marque, des préconisations d’offre, ainsi que son accompagnement pour passer à la réalisation produit des clients.

Ce qui nous a séduites chez elle ?

Une personnalité affirmée, un esprit créatif, un parcours atypique, riche, diversifié, lié au produit et à la création, couvrant les 4P du mix, qui marie stratégie & opérationnel. Une âme d’entrepreneure habituée à défendre ses dossiers ! Curieuse, perméable au monde, elle est en veille constante sur de nombreux marchés et capable de repérer et analyser les tendances produits ou de consommation ! Elle a l’œil on vous dit… et du pif ;)

Candidate à rencontrer très vite!

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Bruno

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Bruno

Directeur Marketing & Communication

 

Ce que vous devez savoir sur lui

Tantôt longues, tantôt courtes, il cultive ses rouflaquettes depuis ses 20 ans ! Derrière son regard noir, on devine l’amoureux de la vie ! Toujours dans l’action il pratique le sport & les expos sans modération.

Ses aventures professionnelles

Bruno tombe dans le marketing & la communication à Sup de Pub. Fraîchement diplômé, il débute chez Publicis comme chef de pub où il apprendra le métier et gagnera la reconnaissance de ses pairs avec le Grand Prix Stratégies.

Il poursuit sa route chez Havas où il étend son champs d’expertises à la publicité, au CRM et à ce qui deviendra le digital (BNP, Canal+, Direct Assurance).

En 2001, il rejoint Proximity BBDO, une belle aventure professionnelle ! Directeur Conseil, il devient l’un des leaders du pôle retail et accompagne l’agence & ses clients dans la transformation digitale. Chasseur d’appel d’offre, il aime fidéliser ses clients en se fondant au coeur de leur problématique holistique. Manager confirmé, il double son business & son équipe en 10 ans et parfait sa digitalisation, en accompagnant de belles enseignes nationales.

En 2012, il passe côté annonceur et devient Directeur de la communication et du marketing opérationnel chez BUT, afin de travailler à une nouvelle image ! Un changement de stratégie le pousse à quitter l’enseigne au printemps dernier.

L’entreprise de ses rêves

Passionné de Retail, de Marque & de Digital, Bruno souhaite confirmer aujourd’hui ce passage chez l’annonceur et intégrer une marque-enseigne ambitieuse, convaincue de la transformation digitale, « consumer oriented » et ouverte aux idées nouvelles !

Ce qui nous a séduites

La tête et les jambes !  Stratégique, pragmatique, ce qui guide Bruno est le sens que l’on donne aux projets. Il y met toute son énergie, sa culture de l’idée, son relationnel, pour embarquer toutes les équipes derrière lui ! On vous organise une p’tite rencontre ?

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Ludivine

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Ludivine

Responsable Communication

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Créative, passionnée par l’image, l’édition, elle adore la photo de mode et collectionne les catalogues d’expos.  Le dessin, c’est son passe temps, à l’encre plus précisément…

Ses aventures professionnelles

Des études créatives en communication visuelle à Estienne marquent le début d’un parcours qui la destine à devenir Directrice Artistique. Mais, il lui manque ce p’tit quelque chose en plus… elle complète alors sa formation par un master en stratégie de communication du luxe : c’est le déclic !

Son stage de fin d’étude chez Make up For Ever en tant que Chef de projet Identité Visuelle et RP confirme son choix ! En collaboration avec les responsables des deux pôles, elle gère la production de l’intégralité des visuels et des outils print.

Un passage d’un an dans l’évènementiel au sein de l’agence La Mode en Images lui permet de travailler sur des évènements d’envergure pour des marques prestigieuses comme Cartier, Chanel, Rabih Kayrouz

Mais, lorsque Make Up For Ever la contacte pour réintégrer leurs équipes, elle bondit sur l’occasion de renouer avec son sujet de prédilection : l’image et la stratégie de marque ! 6 ans après le début de cette belle expérience et des évolutions professionnelles sur des postes de « branding & advertising manager », puis « in store communication manager », elle souhaite aujourd’hui mettre son expérience au profit d’une nouvelle structure en tant que Responsable communication !

L’entreprise de ses rêves  ?

Elle souhaite avant tout travailler pour une marque avec un story telling fort, au sein d’une équipe dynamique & cerise sur le gâteau, dans l’univers de dans la mode !

Ce qui nous a séduit chez elle

Son double profil créatif et marketing lui donne une vraie plus value pour mener à bien des projets stratégiques d’envergure ! Un esprit pragmatique orienté résultat, twisté avec un petit brin de folie et ce n’est pas pour nous déplaire! Son profil vous a séduit ? On peut vous organiser une rencontre ;)

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Cécile

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Cécile

Responsable des Ressources Humaines

 

Ce que vous devez savoir d’elle

Cécile aime les défis, pour elle la vie c’est tout sauf un long fleuve tranquille ! Le dernier en date : participer à un raid sportif 100% féminin dans les temples d’Angkor au Cambodge.  Sa devise : ” les folies sont les seules choses qu’on ne regrette jamais “. La simplicité est l’ultime luxe, passer du temps avec ses amis, voyager en sac à dos ici et là, contribue à son bien-être ! Il lui en faut peu pour être heureuse.

Ses aventures professionnelles

Après un Master 2 en propriété intellectuelle à Assas, Cécile obtient son CAPA & devient Avocate début 2006. Fraichement diplômée, elle  intègre  un cabinet à la Cour de Cassation et découvre un univers passionnant certes… mais qui ne correspond pas vraiment à ses aspirations professionnelles…

Qu’à cela ne tienne, Cécile quitte la robe et rejoint en 2007 un grand groupe français en pleine transformation digitale. Ici, elle trouve sa voie comme Juriste d’entreprise, s’éclate auprès des opérationnels (marketing, commerciale, média …) et met à profit sa vision juridique pour accompagner le business  (négociation contractuelle, protection des données de l’entreprise, gestion optimale des contentieux sociaux …) et ce pendant 8 ans.

En 2013, dans le cadre d’une mobilité interne, Cécile ajoute une corde à son arc et accepte un poste de RRH BU au sein de la DRH du groupe ! Depuis 2 ans et en véritable RH généraliste, elle touche à tout : recrutement, formation, politique de rémunération, développement RH, relations sociales …

Elle est prête aujourd’hui à démarrer une nouvelle aventure professionnelle…

L’entreprise de ses rêves

Cécile souhaite intégrer une structure dynamique, en plein développement et à taille humaine (start up, TPE …) où elle pourra mettre en oeuvre ses compétences tant juridiques que RH. Elle reste cependant ouverte sur le secteur.

Ce qui nous a séduites

Sa double casquette RH & Juridique, incontestablement son tempérament positif & fonceur. A l’écoute, empathique, elle pourra apporter ce petit plus qui manque à vos équipes ;)

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Oksana

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Oksana

Chef de projet Marketing & Communication

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Infiniment curieuse, Oksana a une multitude de centres d’intérêts et de cordes à son arc. De la photographie à l’histoire de l’art, du yoga au tango argentin, en passant par la littérature et la musique, c’est une passionnée ! Pleine d’enthousiasme, toujours en quête d’aventures et parlant 5 langues, elle adore voyager aux quatre coins du monde avec son sac à dos pour seul bagage. Ambitieuse, toujours prête à relever de nouveaux défis et à se dépasser, elle a pour devise « En s’efforçant à l’impossible, on obtient le maximum ».

Ses aventures professionnelles

Diplômée d’un master en communication stratégique et relations publiques, Oksana fait ses premiers pas dans lacommunication événementielle avec un stage au sein du groupe Renault, sur le show room des Champs Elysées (L’Atelier), où elle participe à l’organisation des expositions & des animations.

Le premier poste qu’elle obtient est un pont entre la France et l’Ukraine, son pays d’origine. Elle travaille à la création d’une école franco-ukrainienne en tant que chargée de communication. A l’origine du projet, Oksana accompagne l’ouverture de l’établissement scolaire en bâtissant le plan médiatique de A à Z (organisation des conférences de presse, rédaction des supports de communication, prise de contact avec les journalistes…).

Elle poursuit sa carrière en tant que chef de projet international chez Informa Exhibitions : 3e plus grand organisateur de salons dans le monde. C’est dans le secteur de la communication événementielle qu’elle s’épanouie avec des missions de large envergure qui lui sont confiées ! En charge d’un portefeuille de 12 salons dans des secteurs variés : beauté/santé/food… En véritable chef d’orchestre,  elle travaille de concert avec des équipes internationales en Europe, en Asie ou encore au Moyen Orient et gère le réseau d’agents locaux pour ses salons. Soucieuse des résultats de son entreprise & de la satisfaction de ses clients, organisée et créative, elle suit toutes les étapes de la préparation des salons : Conception, réflexion stratégique, montage & suivi de l’événement !

L’entreprise de ses rêves

Polyglotte et forte de son expérience multiculturelle, elle aspire à une carrière internationale ! Peu importe le secteur d’activité, son intérêt se porte sur les missions du poste. Oksana recherche un poste de Chef de Projet Marketing & Communication au sein d’une entreprise où les méthodes de management encouragent l’initiative et favorisent la prise de responsabilités !

Ce qui nous a séduites

Convaincante & persuasive, son leadership se manifeste par sa capacité à motiver, à mobiliser et fédérer ses collègues et ses équipes ! C’est une personne entière, pugnace, qui va au bout de ses projets & plus encore…tout en gardant le sourire ! Nous vous recommandons grandement de la rencontrer :)

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Marie-Solène

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Marie-Solène

Chef de projet digital junior

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Curieuse, créative, Marie-Solène est toujours à l’affût d’activités insolites : histoire de l’art, théâtre, voyages, littérature, escape Game, dessin, concours d’éloquence… elle puise son inspiration partout. Paris est son terrain de jeu favori ! Enthousiaste, elle aime s’investir dans de nouveaux projets et sait motiver les autres pour atteindre ses objectifs.

Ses aventures professionnelles

Après une classe préparatoire, Marie-Solène intègre Neoma Business School où elle s’investit pleinement au sein du BDE. Dans le cadre de son stage de fin d’étude, elle part à Singapour pour 8 mois et fait ses premiers pas dans le digital au sein de la start-up Survival Chic : le « My Little Paris » local. Ici, elle est en charge des nouveaux partenariats, de la newsletter hebdomadaire & gère le community management. De retour en France, elle rédige son mémoire sur l’intérêt des réseaux sociaux pour les marques et cherche une opportunité en agence de publicité digitale.

Elle décroche son premier poste chez Digitas.Lbi au planning stratégique & travaille sur différents appels d’offre (Nissan Europe, Babybel, Tourtel Twist, Michelin, SNCF). Elle découvre les études consommateurs, les briefs créatifs, les benchmarks, les deadlines et se passionne pour la culture digitale !

Fin de l’aventure, elle intègre ensuite Spoke, une agence digitale dynamique, à taille humaine et aux projets variés. En qualité de Chef de projet, elle propose une stratégie adéquate à ses clients (Sécurité Routière, Undiz, Bestform, Klépierre, Chanel…) et travaille également sur la réalisation de ces projets : création de plateformes de marque, optimisation de sites e-commerce, définition de stratégies éditoriales- social media, création d’applications mobiles….

Souhaitant varier ses missions, elle organise également des formations sur les enjeux des réseaux sociaux dans les stratégies digitales et des conférences dites #digitalbreakfast sur les  nouvelles tendances de consommation, le tout à destination des clients de l’agence.

L’entreprise de ses rêves

Polyvalente, créative et ambitieuse, avec des expériences à la fois stratégiques et opérationnelles, Marie-Solène recherche un poste de Chef de Projet Digital tant chez l’annonceur qu’en agence.

Ce qui nous a séduit chez elle

Sa créativité et sa pugnacité (à toute épreuve) ! Ajoutez à cela, de la bonne humeur en toute circonstance & à toutes heures et une forte adaptabilité à son environnement. Le mieux reste encore de la rencontrer ;)

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Nicolas

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Nicolas

Content strategist

#DigitalContent #ContentMarketing #StoryTelling

 

Ce que vous devez savoir sur lui

Passionné de belles histoires, électro-mélomane, cinéphile averti et lecteur vorace, il aime être à la page des dernières tendances !

Ses aventures professionnelles

Après une formation universitaire scientifique, il fait un virage à 180° et intègre une école de cinéma. Il prend alors le chemin des tournages en 1990 pour coordonner des équipes techniques (acteurs & figurants) comme assistant-réalisateur. Parallèlement, il collabore comme scénariste à l’écriture de concept TV avec Canal + : Sidaction, fausses pub (Carl Zéro)… L’aventure va durer 10 ans.

Du cinéma à la télé, de la pub aux films institutionnels, après avoir exploré l’audiovisuel, changement de cap en 2001 ! Il souhaite étoffer son écriture multimédia avec l’émergence du web & devient concepteur- rédacteur.

Aguerri au marketing événementiel, son appétence pour l’univers des marques l’incite à évoluer vers un poste de content strategist…et vendre ses idées ! Structurer les contenus, déployer les dispositifs multicanaux, créer des plateformes de marques,  travailler le storytelling…font désormais parti de son quotidien.

Depuis 2006, Nicolas a fait le choix de travailler en freelance pour multiplier ses expériences. Il possède de belles références dans divers secteurs d’activités (automobile, grande distribution, cosmétique, luxe, gaming…) et a évolué aussi bien dans des groupes, que des agences indépendantes en abordant de nombreuses problématiques.

L’entreprise de ses rêves  ?

Riche de ses expériences acquises en Free, il souhaite aujourd’hui partager son savoir-faire au sein d’une entreprise en tant que Content strategist !

Ce qui nous a séduites

Vous l’avez compris, Nicolas est un créatif. Toujours à l’écoute, il  aime échanger !  Pour lui, cultiver la bonne humeur est un art de vivre & c’est communicatif :)

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Jean-Christian

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Jean-Christian

DGA

#évènementiel #marque #brandcontent #brandactivation #brandexperience

 

Ce que vous devez savoir sur lui

Il y a ceux qui voient les choses telles qu’elles sont et se demandent « pourquoi », lui les imagine telles qu’elles pourraient être et se dit « pourquoi pas »… Tirée de Georges Bernard Shaw, cette citation reflète bien Jean-Christian, qui en a fait sa devise. Fervent admirateur d’idées et d’expériences de marques, il partage et échange autour de nouveautés ! Curieux, il aime découvrir ce qui se créé hors de nos frontières : voir comment l’événementiel et l’activation de marques viennent susciter l’intérêt, encourager l’acte d’achat et la fidélisation du « consom’acteur ».

Son histoire professionnelle

Depuis toujours, passionné d’évènementiel, il en fera son métier !

Après des études d’architecture, il fait une rencontre qui bouleverse ses plans et intègre l’agence GRREY (aujourd’huiG2 Paris). Un poste de chef de publicité s’offre à lui,  un moment de découverte et d’action unique. Il y fait ses armes et propose de créer un département événementiel en interne. Son Directeur commercial le suit dans l’idée… action ! Ces 4 années formidables seront des plus formatrices…

Après 2 ans passés chez Altavia, pour approfondir l’aspect opérationnel, Jean-Christian intègre le groupe Dentsu Aegis média dans les équipes événementielles de Vocation Public… un nom prédestiné ! Cette « vocation » toute trouvée, il passera 6 ans à imaginer et travailler sur des plateformes de marques, en qualité de Responsable de clientèle.

Puis, un parcours traditionnel jusqu’à la Direction commerciale lors de la création de Posterscope France. Il y découvre des personnalités avec un savoir-faire unique et un réel professionnalisme !

Depuis, il a passé 5 années chez KR Live au sein du Group M à diriger le pôle événementiel, OOH & brand activation. Il intervient sur des marques et des secteurs qu’il affectionne tels que le luxe, le sport, le high-tech… Le management des équipes et des projets est à ce jour un véritable plaisir au quotidien !

Situation actuelle

Après avoir développé cette structure, il souhaite aujourd’hui redynamiser sa carrière. Jean-Christian ressent le besoin de retrouver l’excitation de nouveaux défis, marchés, territoires… En somme, un challenge avec une vision encore plus large de sa profession de l’événementiel digitalisé & du brand expérience.

Son entreprise de rêve

Une agence événementielle et/ou média débordante d’idées… ou un annonceur débordant de projets innovants ! Une entreprise où la créativité et les valeurs humaines sont au centre… Idéalement dans le marketing sportif (grands complexes, sites de spectacles ou de rencontres sportives, clubs, fédérations).

Ce qui nous a séduit chez lui

Ce communiquant impliqué, passionné, passionnant, reconnu comme audacieux, aime conceptualiser des idées, voir qu’elles se réalisent et se propagent, pour que les marques en ressortent avec un bénéfice, une image, une notoriété et un business renforcés. Rassembleur, l’intérêt collectif prime sur l’individu et c’est dans ce sens qu’il oriente son management, ses équipes et ses clients.

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Anabelle

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Anabelle

Brand Manager Senior

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Sympathique à souhait avec un large sourire qui ne la quitte jamais, c’est aussi une redoutable Brand Manager qui sait convaincre & imposer ses idées ! Passionnée par son métier, elle s’investit à 200% dans les tâches qui lui sont confiées. Convaincue de l’importance de la communication, tant pour une marque, une entreprise, qu’à titre personnel et individuel, elle est à l’écoute, dans l’échange, le dialogue, la transmission… pour répondre à chaque problématique rencontrée !

Son histoire professionnelle

Après 3 ans d’universités en information et communication, elle décide de s’envoler 1 an aux Etats-Unis à Atlanta, pour parfaire son anglais, langue de cœur, après une scolarité en école bilingue. A son retour elle souhaite se professionnaliser & intègre un master en alternance. Une opportunité la conduit sur une première expérience en agence de publicité, milieu qu’elle ne quittera plus par la suite.  Elle y découvre un milieu créatif, dynamique, animé… valeurs qui lui correspondent pleinement !

Une fois sur le marché du travail, elle acquiert plusieurs expériences en tant que Chef de publicité dans des agences tel que  Australie, Fred & Farid, Leo Burnett.

Elle pose finalement ses valises professionnelles dans une plus petite structure, mais pas moins grande par son exigence, où elle travaille depuis plus de 3 ans en qualité de Brand Manager Senior. En charge d’un portefeuille de 6 clients de secteurs variés tel que : la santé, l’immobilier, le food ou encore le nucléaire, elle appréhende toute sorte de problématiques : édition, identité visuelle, packaging, publicité, web… Organiser, planifier, deviser, briefer, débriefer, rentabiliser, gérer, rebondir, négocier, développer… n’ont ainsi plus de secret pour elle.

Curieuse de découvrir de nouveaux horizons, elle souhaite aujourd’hui se challenger professionnellement !

Son entreprise de rêve

Une entreprise de petite taille, avec une dimension humaine forte, beaucoup de créativité et peu d’individualisme, décloisonnée dans son approche mais structurée dans ses process !

Ce qui nous a séduites

Candidate pétillante, humaine et humble. Sa réactivité, sa créativité & sa polyvalence sont incontestables !

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Fayçal

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Fayçal

Responsable Marketing

#communication #média #entertainment #sport

 

Ce que vous devez savoir sur lui

Tout droit sorti de la team « The Avengers » 1m90 / 100 kg / un nœud pap ! De prime abord on n’a pas trop envie de rigoler… une poignée de main à faire trembler « Thor », de la hauteur certes … mais on se rend vite compte que sous cette imposante carrure se cache un papa poule, véritable sportif aguerri,  sympathique à souhait et bourré d’humour !

Ses aventures professionnelles

Fayçal possède une forte appétence pour le sport, il s’engage alors dans cette voie et obtient un mastère en Marketing sportif & Evénementiel après ses études de droit.

Il intègre en 2002 le groupe Sportfive comme Chargé de partenariats. Au bout d’une année, il devient Responsable Marketing & Commercial pour l’équipe de France de football. Durant cette période, il met en place la nouvelle stratégie marketing et commerciale : nouvelle charte graphique de l’équipe de France, nouveaux packages commerciaux & mise en place d’OPS autour des bleus. Il développe également le merchandising autour de l’équipe de France avec des gammes de produits modernes (casques, jeux interactifs … ).

Après le rachat du groupe S5 par Lagardère Unlimited, il intègre Lagardère Unlimited Talents où on lui confie le développement de l’entité football à savoir la gestion & la commercialisation des athlètes en portefeuille. L’aventure se termine en 2013. Après 11 ans Fayçal a des envies d’ailleurs…

Avec son expertise & son goût pour la pédagogie, il intervient depuis 2012 au sein des mastères d’Audencia Nantes et de l’Inseec – Paris dans le domaine du Marketing & de la Communication sportive. Il est sollicité par ses étudiants d’Audencia qu’il aide & accompagne dans leurs projets de fin d’année. Il s’associe avec eux dans la start-upwww.mypluggee.com : accessoires de téléphone/smartphones sous licence de clubs ou fédérations sportifs.

Ayant le goût de l’entrepreneuriat & un sens aigu pour les nouveaux phénomènes de loisirs sportifs, Fayçal s’associe avec le groupe Unkonito pour lancer la 1ère régie publicitaire dans l’univers du Foot 5. Défi qui le replonge à la base du sponsoring : la publicité.

Il a conçu des événements sportifs : URBAN WORKOUT et dernièrement L’ULTIMATE 5 pour le compte de la Mairie de Paris pour les animations Euro 2016 à Paris.

L’entreprise de ses rêves

Aujourd’hui à l’écoute d’un nouveau challenge, il plébiscite une entreprise qui lui fera confiance et privilégiera le bien-être de ses collaborateurs. Où les méthodes de management encouragent l’initiative et favorisent la prise de responsabilité ! Fayçal cherche à intégrer une structure positionnée dans l’univers de la communication / média / entertainement / sport. Environnement qu’il maîtrise de part son expérience et les compétences qu’il a acquis durant des années.

Ce qui nous a séduites

Personnage au fort capital sympathie animé par  les valeurs du sport : rigueur, sérieux, ténacité. Ce papa des temps modernes conjugue parfaitement vie professionnelle et familiale. Ambitieux, Fayçal est toujours avide de nouveaux défis. Véritable challenger, il recherche avant tout des opportunités où il va exceller. Personne fiable sur laquelle on peut compter, sa force de proposition et son leadership se manifestent par sa capacité à fédérer et à mobiliser les énergies autour d’une action collective.

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Tiphaine

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Tiphaine

Chef de Projet Evénementiel
Conception, organisation et coordination de projets

 

Ce que vous devez savoir sur elle

L’esprit nomade, Tiphaine aime le mouvement, mais c’est sur son caillou à l’Ile d’Yeu qu’elle aime se poser et repartir pour de nouvelles aventures ! L’humain est sa cible, être un générateur de bonheur et de solution sa vocation, c’est ce qui fait que son monde tourne rond !

Ses aventures professionnelles

Passionnée par l’art & la culture, Tiphaine oriente ses études dans ce sens. Après un Bac Littéraire, elle poursuit par un Deug en Histoire de l’Art & Médiation Culturelle et une Licence en Conception & Mise en Œuvre de Projets Culturels. Parallèlement à ses études, elle travaille en milieu associatif et réalise que son point fort réside dans l’organisation d’événements.

Tiphaine prend donc le chemin de l’organisation de salonsPendant 4 ans, c’est au sein de Foscolo Organisationsqu’elle découvrira le milieu des antiquaires et de l’habitat. Cette première expérience professionnelle est riche d’apprentissages. Créer, transformer, solutionner, embellir, voilà les thèmes qui animent son quotidien. Etre sur tous les fronts également : montage & démontage de stands, rendez-vous clients, au service des exposants, coordination des prestataires…

Curieuse, elle souhaite élargir son champ de compétences et intègre  le temps d’une mission le Service Protocole du Conseil Régional PACA pour intervenir sur l’organisation des Vœux aux Corps. Ces quelques mois sont déterminants et la convainc de s’installer dans le Sud. Cette mission prend fin  et ses recherches d’emploi lui ouvrent les portes d’un nouvel univers.

Pendant 2 ans elle prend les rênes de l’événementiel pour le compte d’un pôle de compétitivité aéronautique. Décrocher la lune devient son objectif !

Des rêves plein la tête, Tiphaine a un projet qui lui tient à cœur : s’expatrier dans un pays hispanophone. Entrepreneuse, elle monte son magasin de décoration haut-de-gamme en Espagne. L’expérience aboutie lui donne satisfaction & lui permet de rentrer en France avec un sentiment d’accomplissement réussi.

Son retour en France sera parisien et lui permettra d’intégrer pendant 3 ans le groupe Eurosites en tant que Responsable commerciale d’un des établissements du groupe : l’Hôtel Particulier. Ce challenge est l’occasion de relever un nouveau défi. Objectif atteint avec un poste qui lui a permis de maîtriser la chaîne commerciale au sein d’une structure événementielle.

L’entreprise de ses rêves  ?

Disponible immédiatement, Tiphaine est prête à relever de nouveaux challenges, avec la certitude que le terrain et la gestion de projet sont ses meilleurs atouts ! Elle souhaite intégrer une structure dont les valeurs humaines sont fortes et où les projets fourmillent à Paris et aussi en région. Chaque événement est à sa mesure et elle l’organise avec passion et détermination.

Ce qui nous a séduites ?

Tiphaine a un sens presque inné de l’organisation. Concevoir, coordonner, encadrer, négocier, accueillir et rédiger, elle possède naturellement l’étoffe d’un Chef de projet événementiel. Sa devise : toujours être P.O.S.I.T.I.F !

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Aurélie

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Aurélie

Directrice de clientèle #digitale

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Parisienne de cœur, Aurélie n’oublie pas pour autant sa Normandie natale où elle aime troquer le temps d’un week end : les bruits des klaxons par celui des oiseaux, ses talons par ses baskets, ses périples dans le métro par des balades bien moins audacieuses, des bousculades par des embrassades familiales & amicales… Mais voilà, Aurélie, Parisienne de cœur, Parisienne toujours… ne troquera pas pour autant son billet de retour !

Ses aventures professionnelles

Après l’obtention à Caen, d’un DUT Gestion des entreprises et des administrations, option marketing, Aurélie intègreSup de Pub, à Paris. Son cursus de 2 ans lui permet alors de réaliser des stages significatifs en agences de communication « La vie est belle » & « Lowe Paris ».

Elle intègre son premier poste au sein d’une agence indépendante digitale : Carré de Ciel (rachetée par CA Communication) en tant qu’assistante chef de projet où elle évolue rapidement comme chef de projet puis chef de groupe. Carré de Ciel lui permet de faire ses armes  dans le digital avec notamment la gestion et le suivi d’un grand compte du retail très formateur : E.Leclerc.

Après 4 années,  elle intègre Grenade & Sparks en qualité Directrice de Clientèle, où elle restera 3 ans.

Ses différentes expériences en agence ont été riches d’enseignement ! Elle a eu l’opportunité de travailler sur différents comptes : des acteurs de la grande distribution, de l’ameublement, de la décoration, également de la beauté, dudivertissement, ou encore du secteur BtoB.

Après 8 années en agence de communication, Aurélie souhaite intégrer le monde des annonceurs pour se consacrer au développement d’une seule et même marque mais aussi être intégrée au 1er stade de réflexion jusqu’à sa mise en application.

Son entreprise de rêve

Aurélie est immédiatement disponible pour intégrer une entreprise avec de vraies valeurs humaines. Ses secteurs de prédilection sont l’humanitaire, la mode, le bien-être, les biens de consommation. Son domaine : le digital, dans lequel elle souhaite apporter son expertise et sa vision agence au sein d’un département Marketing/Communication. Ses idées, sa proactivité, son envie de faire avancer les choses sont essentielles dans un environnement en constante évolution !

Ce qui nous a séduites ?

Nous avons décerné à Aurélie la palme d’or de la réactivité ! Une question ? Vous pouvez compter sur elle pour avoir une réponse précise & concise dans la minute qui suit et toujours avec le sourire svp. Egalement son expertise 360°, un véritable atout lui permettant de créer des ponts entre le digital & le offline pour une cohérence accrue sur l’ensemble des leviers.

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Clémence

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Clémence

Responsable Service client : Univers #Distribution #Gastronomie #Retail

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Aventurière dans l’âme et passionnée de voyages, Clémence revient d’une année autour du monde, plus motivée que jamais pour réussir un nouveau challenge professionnel ! Ouverte d’esprit, elle jongle au quotidien avec ses passions : l’univers culinaire, le luxe et le bien-être.

Ses aventures professionnelles

Clémence se démarque par une formation internationale : 3 années de stages et d’études à Barcelone, complétées par l’obtention d’un master à l’ESC Toulouse.

Elle débute sa carrière en 2009 comme Responsable des expositions commerciales au Bon Marché Rive Gauche (Groupe LVMH) où elle est en charge de promouvoir ce grand magasin parisien. Clémence pilote de manière opérationnelle chaque évènement commercial (Los Angeles, Jaipur, Noël, etc), collabore avec les acheteurs et directeurs des différents départements, manage les équipes dédiées, développe les ventes et garantie la qualité de service au client. Elle s’épanouit dans l’univers du retail !

Forte de cette première expérience, elle devient Responsable de l’espace Corseterie-Bain. Grâce à une  analyse constante des ventes et de la concurrence, à des relations étroites avec les fournisseurs et à la mise en place d’opérations commerciales, elle développe le CA avec son équipe, tout en plaçant le client au cœur de ses préoccupations.

Ambassadrice de l’expérience client, la Direction Commerciale lui confie alors la Responsabilité des relations clientèles. Elle est garante de l’excellence du service au sein du magasin. Elle développe l’offre du département, manage, motive et fait grandir l’équipe terrain. Elle collabore également avec les équipes marketing et internet à la refonte du programme de fidélisation et du site web. La réflexion sur l’amélioration du parcours et del’expérience client fait partie de son quotidien tout comme la mise en place d’actions marketing adaptées.

En Novembre 2013, Clémence souhaite donner une nouvelle impulsion à son parcours, en partant pour un voyage autour du monde. Elle a pu y parfaire ses capacités d’adaptation, de prise de risques, de dépassement de soi et ainsi pu renforcer la dimension internationale de son parcours.

L’entreprise de ses rêves

Clémence est aujourd’hui disponible pour un nouveau challenge. Idéalement dans une entreprise où l’expérience client est placée au cœur de la stratégie. Elle recherche une structure dynamique dans un univers qui lui plaît (gastronomie, mode, beauté, luxe et bien-être) et dans laquelle elle pourra mettre à profit ses compétences, travailler en équipe et partager ses connaissances.

Ce qui nous a séduit chez elle

Clémence à un profil international (elle parle couramment l’anglais & l’espagnol). Cette aventurière, curieuse, intègre, humaine a une sensibilité particulière à la qualité du service quel qu’il soit ! Orientée produit & satisfaction client, c’est également un bon manager capable de fédérer & accompagner ses équipes vers l’excellence du service client !

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Anne-Céline

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Anne-Céline

DGA Agence de Communication Digitale

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Anne-Céline se distingue par sa sensibilité créative et analytique. Passionnée par la création sous toutes ses formes : littérature, musique, mode, design, elle est tout autant animée par la culture de la performance et du résultat. Adepte de yoga et méditation, elle aime se ressourcer et partir à la découverte des grands espaces.

Ses aventures professionnelles

Diplôme de Sup de Co en poche, Anne-Céline complète sa formation d’un MA International Business à l’Université de Londres.

Son parcours professionnel se construit dans des grandes agences de communication CRM & Digitales à Londres et Paris, au service d’annonceurs référents dans leurs secteurs d’activité. Pour chacun d’eux, elle définit et met en oeuvre, des stratégies de marque, d’acquisition et de fidélisation créatives, performantes en ayant toujours à coeur de placer le client au centre de ses préoccupations.

C’est à Londres chez OgilvyOne qu’elle débute sa carrière en charge de la coordination internationale pour American Express.

Rentrée à Paris, elle intègre Rapp Collins où elle gérera successivement les programmes CRM du Printemps, de Nivea et d’ING Direct : l’opportunité pour elle de développer une grande compréhension des data et de leur utilisation. Elle prendra ensuite en charge la coordination internationale pour Air France s’attachant à structurer le réseau, définir les process de collaboration et mettre en place les flux financiers et le reporting.

Un premier passage chez Proximity BBDO lui permet d’enrichir son expérience sur les medias, le point de vente et le digital au service de Kadeos, Blédina, TER et Masterfoods.

Directrice Associée chez Betc, elle gérera successivement les programmes de fidélité CRM/e-CRM de Carrefour, des Galeries Lafayette et de Ferrero les accompagnant dans leur transformation digitale tout en gardant son exigence créative.

Plus récemment, de retour chez Proximity BBDO en tant que DGA, elle devient Global Lead pour le programme 100% digital de P&G manageant des équipes multi-culturelles à Paris et à l’international.

Agile, polyvalente, Anne-Céline est habituée à passer d’un univers à l’autre, d’une problématique à l’autre et à travailler avec des profils variés : créatifs, analystes data, consultants, responsables marketing, digitaux, communication.

Tout au long de sa carrière, elle s’est nourrie des influences multiculturelles acquises durant son parcours international.

L’entreprise de ses rêves

Anne-Céline est aujourd’hui prête pour un nouveau challenge côté annonceur, idéalement une Direction de la Communication, de la Marque ou du Marketing Clients dans un secteur créatif (mode, beauté, média, édition, musique, culture). Elle recherche une structure dynamique et agile dans laquelle travailler en équipe, échanger, partager, tester de nouvelles approches, dans la convivialité et la bonne humeur !

Ce qui nous a séduites

Anne-Cécile est une candidate intègre, entière,  passionnée et passionnante ! Cette adepte du Yoga est à l’image de la discipline qu’elle exerce : calme et apaisante. Elle n’en reste pas moins une battante, pluridisciplinaire, positive et créative qui sait orchestrer ses équipes et mener à bien tous les projets qui lui sont confiés !

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Franck

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Franck

Directeur de publicité

 

Ce que vous devez savoir de lui

Etudiant, Franck aimait déjà faire danser ses camarades d’école de commerce qui gardent, aujourd’hui encore, un souvenir impérissable des soirées qu’il organisait. Ce sera sa vocation ! Il se lance alors avec des sponsors, dans l’organisation de grands évènements musicaux et la création d’un magazine.

Ses aventures professionnelles

Passionné par les nouvelles cultures avec un esprit orienté business, il transforme les clubbers en cible marketing générationnelle et la musique électronique en vecteur d’image positive pour les marques en manque de branchitude. Il créé & lance « CODA » en 90 le tout premier magazine dédié à la musique électronique & au clubbing, l’aventure dure dix ans.

Reconnu expert des cibles jeunes urbaines, il est contacté par RadioFG pour commercialiser les opérations spéciales pendant 2 ans avant d’intégrer le Pôle de presse masculine de Mondadori en tant que Directeur de Clientèle : six belles années qui lui ouvrent les portes des agences & annonceurs des secteurs luxe, mode et beauté.

Devenu expert de la presse masculine, il lance alors avec l’éditeur à Londres la nouvelle formule du magazineUPSTREET (mode & lifestyle international). Il est Directeur de la publicité et développe pendant trois ans le CA publicitaire.

C’est chez Mistral média en qualité de Responsable de Pôle qu’il élabore et commercialise des offres cross média innovantes d’abord au sein du Pôle parental puis en structurant et commercialisant l’offre digitale de l’Opéra de ParisSa grande mission : le développement des solutions multicanal innovantes et performantes (site internet, news letters, applications mobiles et tablettes, réseau d’écrans géants) permettant aux annonceurs de multiplier leurs points d’impacts tout en respectant la charte de l’Opéra de Paris.

L’entreprise de ses rêves

Aujourd’hui à l’écoute d’un nouveau challenge, il cherche à intégrer un grand groupe média avec des marques fortes, positionnées dans l’univers du luxe de la mode ou de la beauté, lui permettant ainsi d’exploiter ses compétences commerciales, marketing et éditoriales !

Ce qui nous a séduites

Franck est un communiquant et c’est peu de le dire ! Ajoutez à cela un fort capital sympathie et un sourire à tout épreuve. Il connaît parfaitement les agences médias et possède une réelle expertise dans les secteurs de la mode, du luxe et de la beauté.

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Michaela

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Michaela

Directrice de boutique #Maroquinerie

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Michaela est sensible au détail, à la touche finale ! Son orientation professionnelle vers la maroquinerie n’est donc pas un hasard… Pour elle, le sac à main est l’accessoire indispensable,  le p’tit plus qui fait incontestablement toute la différence !

Ses aventures professionnelles

Etudiante en  Psychologie à Paris, Michaela doit travailler en parallèle pour assurer le financement de ses études. Elle découvre l’univers de la Mode en effectuant diverses missions d’intérim chez Chantal Thomas & Alain Manoukian, mais ce travail initialement secondaire devient une passion…

Son DEUG en poche et persuadée d’avoir trouvé sa voie professionnelle, elle poursuit son aventure et intègre la Maison Sonia Rykiel  en qualité de  conseillère de vente.  Elle aime la relation client, la vente et s’épanouit dans cet environnement de luxe.

Michaela travaille douze années dans le PAP chez Joseph et devient  Directrice de Boutique. Dynamique, animée d’une véritable  soif d’apprendre, elle acquiert rapidement les compétences du métier : développement du CA, management d’une équipe de 5 à 8 personnes, gestion des stocks, achats des collections en showroom, merchandising, gestion des litiges clients, elle est sur tous les fronts !

Envie de changement d’univers, elle s’oriente vers la maroquinerie et intègre la maison italienne Furla au coeur de Saint Germain des Prés pendant 4 ans. Elle se passionne alors pour le cuir, les peausseries, le détail,  les finitions… On lui confie l’ouverture du Flagship, un très beau challenge qu’elle accepte sans hésiter où elle développe l’excellence de la relation client.

Furla lui propose ensuite de relever un nouveau défi : prendre la direction du point de vente des Champs Elysées. Au delà  du recrutement de l’équipe et de son management, de la gestion du back & front office, elle met en place des plans d’action afin d’optimiser le CA, pilote les KPI’s  &  double le CA en 2 ans !

Disponible, Michaela est à la recherche de nouveaux challenges toujours dans le domaine de la Mode & du Luxe.

Son entreprise de rêve

Rejoindre une marque de préférence dans la Maroquinerie où elle pourra mettre à profit ses compétences et son expertise.

Ce qui nous a séduites

Michaela est une femme de terrain qui apprécie le travail en équipe avec une clientèle internationale, elle est véritablement passionnée par son métier et possède de réelles compétences managériales !

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Youssef

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Youssef

Chef de projet webmarketing et E-commerce

 

Ce que vous devez savoir sur lui

Geek malgré lui, Youssef est un passionné de nouvelles technologies.Déterminé, curieux et ambitieux, pour lui « sky is a limit » !
Sa plus grande faiblesse : définitivement les sushis…

Ses aventures professionnelles

Youssef débute sa carrière en 2011 comme Consultant Webmarketing et accompagne des entités comme le Rotary Club dans leur stratégie on line. Cette expérience lui permet de cerner les enjeux d’une communication optimale sur Internet.

En 2012, c’est auprès de l’agence Tedemis, pionnière de l’email retargeting, qu’il évolue. Sa principale mission : faire connaître les solutions de l’entreprise auprès de grands comptes comme La Redoute, les 3 suisses ou encore les Galeries Lafayette.  En tant que Chef de projet, il met en relation diverses compétences techniques et commerciales pour la réalisation de projets webmarketing (refonte de site, création d’une nouvelle charte graphique, création d’évènements commerciaux…)

Animé par l’envie d’apprendre, Youssef poursuit son ascension digitale dans le Search Marketing ou comment utiliser les moteurs de recherche pour faire connaître son entreprise. C’est au sein de l’agence SEO.FR, qu’il apprend les deux leviers incontournables : #SEO #SEA.

En stage de fin d’étude, il se dirige vers le E-commerce, en accompagnant le groupe Armand Thierry dans la refonte du site Jacquelineriu.fr et doit alors coordonner les différentes équipes internes & externes dans la réalisation.

Parallèlement, dès mars 2014, Youssef monte son statut d’auto-entrepreneur et effectue ses premières missions sur son temps libre en tant que Responsable SEO chez Agriconomie, la première place de marché dédiée aux agriculteurs. Sa mission en freelance se transformera en CDD en novembre 2014. Il est alors en charge de mettre en place des campagnes de référencement pour augmenter le trafic et le taux de conversion du site Internet.

Fraichement diplômé Youssef est prêt à relever de nouveaux challenges !

L’entreprise de ses « rêves » ?

Une entreprise qui offre des sushis à ses collaborateurs… Au-delà de ses envies culinaires, Youssef souhaite aujourd’hui accompagner des entreprises dans la réalisation de leurs projets digitaux.

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Elisabeth

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Elisabeth

Directrice Média

 

Ce que vous devez savoir d’elle

Bordelaise d’origine, elle garde un goût prononcé pour le soleil ! Fan incontesté de cinéma et de danse classique, elle a également à cœur de s’impliquer bénévolement dans des causes pour les enfants malades.

Ses aventures professionnelles

Passionnée par l’entertainment, c’est tout naturellement qu’elle y construit sa carrière professionnelle. Après avoir travaillé au service marketing de Pathé Cinéma, Virgin Music et Pathé/Fox/Canal, elle intègre Warner Bros Entertainment France.

Dans un premier temps au sein de la division vidéo, elle évolue rapidement au poste de Directrice Marketing où elle manage une vingtaine de collaborateurs, gère la refonte de la stratégie catalogue, développe le site de fidélisation online & trouve des revenus additionnels pour faire face à un marché en rupture.

Elisabeth a ensuite l’opportunité d’évoluer sur un poste de Directrice Média. Elle est alors en charge des plans de communication offline & online de tous les lancements (cinéma, vidéo, jeu vidéo, digital), gère les relations avec les agences et optimise les investissements grâce à des négociations menées avec les régies.

Sa grande mission reste la transformation média et l’accompagnement des équipes marketing traditionnels au digital. Adepte du « test and learn », l’approche média se fait de plus en plus digitale. Ajoutez à cela un peu de data grâce à l’analyse de la base de données du site My Warner qui permet une communication et des reciblages plus fins, un zeste d’opérations brand content pour engager l’audience et l’on obtient une stratégie de communication engageante, innovante et efficace.

L’entreprise de ses rêves

Une  entreprise innovante et dynamique dans laquelle elle pourra s’épanouir et mettre à profit sa double expertise marketing & média / digital. Idéalement dans le secteur de la communication / média / entertainement.

Ce qui nous a séduites

Dotée d’une forte culture du résultat de par son expérience et d’un excellent relationnel, Elisabeth allie exigence, rigueur, bienveillance, toujours avec sourire et beaucoup d’enthousiasme !

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Julie

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Julie

Directrice Marketing

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Epicurienne, joviale, Julie aime surprendre et rassembler autour d’une table en concoctant des petits plats pour ses convives dont elle seule a le secret ! Le partage, la convivialité sont des valeurs auxquelles elle est attachée.

Ses aventures professionnelles

Julie est diplômée d’un Master en Marketing et Développement Commercial à l’Essec Business School mention très Bien. Elle fait ses premiers pas dans la vie professionnelle à l’Ecole Hôtelière de Paris, qui la conduit à vivre diverses expériences : de la cuisine, à la salle, en passant par la réception, puis les services commerciaux. Toujours guidée par « le relationnel client », elle aime servir, écouter et tout mettre en œuvre pour répondre aux attentes de son client !

Animée par l’idée de relever des défis toujours plus ambitieux, elle s’oriente naturellement vers un département commercial. Après une première expérience réussie au siège des Relais & Châteaux, en qualité d’attachée commerciale, elle intègre la prestigieuse maison Lenôtre en 2004. Elle découvre les métiers de bouche et acquiert une expérience marché très complète qui lui permet d’affiner sa vision stratégique.

En 2012, Lenôtre lui confie la Direction du Marketing Relationnel qui lui permet de fédérer toutes ses compétences acquises durant son Master à l’Essec au service du client ! CRM, Web, e-marketing, Communication clients online & offline, Service clients n’ont plus de secrets pour elle. Travaillant au sein d’une équipe à taille humaine, ses missions la conduisent désormais à agir de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle.

Riche de ses expériences, elle est désormais prête à vivre une nouvelle aventure professionnelle…

L’entreprise de ses rêves ?

Forte de sa double expérience, en ventes & marketing, acquise depuis 15 ans, elle aspire désormais à diriger une direction marketing. Elle souhaite ainsi accompagner une entreprise à taille humaine à définir sa stratégie de développement et l’accompagner à relever un challenge ambitieux, en coordonnant toutes les actions d’un projet, en France mais aussi pourquoi pas… à l’international !

Ce qui nous a séduites

Méfiez-vous de l’eau qui dort …Toujours souriante, douce et posée, Julie possède néanmoins une forte personnalité ! Touche à tout du Marketing avec une forte appétence terrain, elle sait mener ses équipes au bout d’un projet !

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Benoît

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Benoît

Designer produit / UX  designer

 

Ce que vous devez savoir sur lui

Créatif touche-à-tout, rugbyman Tou-lou-sain et citoyen du monde, Benoît aime explorer l’origine des choses. Offrez-lui une pinte et il saura d’instinct vous trouver des centres d’intérêt commun. Laissez-le vous rendre la pareille et à la fin de la soirée il vous aura convaincu de l’aider à construire un monde meilleur !

Ses aventures professionnelles

Benoit a été diplômé en 2013 du Master de l’École de Design Nantes Atlantique avec mention bien. Ses aventures professionnelles peuvent se classer en trois domaines d’activité :

Les partenariats entreprises au sein de l’école : Décathlon Kalenji et Domyos, Bacardi, Arféo Buroform, Kenwood …sont autant de marques avec lesquelles Benoit a établi des partenariats. Certains de ses projets ont fait l’objet de publications sur des blogs spécialisés comme Designboom. D’autres ont remporté des concours,  ou sont exposés dans de hauts lieux du design tel que le Salon International du Mobilier de Milan !

Les stages : Benoît a fait ses armes aux côtés des plus grands. En 2012, il a travaillé pour l’agence de design Michael Young Ltd à Hong Kong pendant huit mois. Il effectue son stage de fin d’étude à Istanbul au sein de l’agence BoXer Design & Strategy du maître de l’art stambouliote Erdem Akan.

Le freelance et l’entrepreunariat : En 2013, accompagné de deux amis, il fonde La Cité Verte : un site de livraison de plantes-en-pot aux particuliers. Il travaille en parallèle comme graphiste freelance et créé l’identité de lieux toulousains comme La Brûlerie des Filatiers. Benoît a développé un éventail de méthodes créatives et de management de projet, lui permettant aujourd’hui de savoir gérer des projets.

L’entreprise de ses rêves ?

Il recherche aujourd’hui une structure dans laquelle il pourra mettre ses compétences à profit et s’épanouir en tant que Designer produit / UX designer, à Paris. En agence ou intégré, la structure ou la taille de l’entreprise compte peu, l’important pour lui : l’intérêt que suscite les projets qui y sont développés !

Ce qui nous a séduites

Incontestablement son sourire ravageur & son accent teinté de la ville Rose ! Mais surtout : son adaptabilité, sa bonne humeur, son côté touche à tout de l’expérience utilisateur ! Conscient des enjeux de la connectivité et de son impact sur notre quotidien, Benoît a la capacité d’écouter et de comprendre les attentes de ses clients et par conséquent répondre rapidement à un brief ! Réactivité est son mot d’ordre !

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Thomas

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Thomas – Social Media Manager

Pernod-Ricard

 

En quoi consiste exactement ton job ?

Je suis en charge d’assurer la visibilité de nos marques sur les réseaux sociaux, en définissant leur ligne éditoriale pour ces supports, en créant de nouveaux contenus & en gérant leurs calendriers de publication. Egalement je gère le volet influence, qui consiste à obtenir des publications au sujet de nos marques sur des supports d’influenceurs divers (blogs, instagram…). Ceci passe par la création d’expériences originales autour de nos produits, l’immersion d’influenceurs pertinents dans différents événements et la gestion de nos relations avec ceux-ci.

Enfin, le dernier et non moins important volet est celui qu’on appelle le « Hero Content » : j’ai à charge la création, en lien avec les équipes marketing, de vidéos adaptées à une médiatisation web et répondant aux objectifs marketing liés aux produits. Une fois que ces missions sont réalisées, le travail se prolonge à travers l’analyse et l’interprétation des résultats, pour voir si nous avons atteint nos objectifs et surtout comment nous pouvons faire pour continuer à nous améliorer.

Ce travail se fait avec l’aide d’un Assistant Social Media Manager et avec celle de différentes agences avec qui je traite pour créer et organiser les contenus ou les projets.

Comment sont constituées tes équipes ?

Notre équipe dépend directement de la direction Marketing. Elle est gérée par une Digital Manager, qui a deux personnes sous sa responsabilité : un Chef de projet digital et moi-même : Social Media Manager. Une Assistante Social media Manager vient compléter l’équipe pour m’épauler sur toutes ces super-missions !

Avec quels services travailles-tu ?

L’équipe digitale bosse en transverse avec tous les services de la société ! En collaboration directe avec les équipes marketing pour leur faire nos recommandations sur la mise en avant de leurs produits, en binôme avec les équipes communication pour amplifier leurs dispositifs événementiels et avec les équipes du Trade Marketing pour assurer la digitalisation de leurs interventions auprès de nos partenaires. On adoooore également travailler avec les équipes des RH pour gérer nos congés ;)

Quelle formation conseilles-tu pour exercer ton métier ?

Il n’y a pas de formation clé pour accéder à ce métier… Pour ma part je conseillerais de passer par une formation en communication globale pour connaître toutes les problématiques qu’une marque peut rencontrer. Il peut ensuite être intéressant de se spécialiser dans les stratégies de marques ou dans des formations plus digitales, mais un socle plus général permet d’avoir une vision plus large de ce métier et de ses enjeux dans un dispositif de communication. Au-delà de tout ça, l’essentiel repose sur la pratique : pour ceux qui seraient intéressés par ce métier, faîtes des stages et des alternances ! Ce sont ces expériences qui vous formeront et vous donneront le CV nécessaire pour candidater et assurer une fois en poste !  Pour commencer à baigner dans le domaine et prendre les bons réflexes, rien de mieux que de trouver un stage en Community Management qui permettra à toute personne intéressée par ce métier d’apprendre les bases et les bons réflexes.

Quelles compétences sont nécessaires pour exercer le métier de SMM ?

Avant de gérer un réseau social et des influenceurs, un Social Media Manager gère la visibilité d’une ou plusieurs marques et doit comprendre comment on construit leur discours et quels leviers elles peuvent exploiter pour se valoriser. Il faut donc une bonne capacité d’analyse, de la créativité et un esprit malin pour trouver tous les ressorts intéressants ! Des notions en Planning Stratégique / Stratégies de marques sont aussi indispensables. Les Social Media Managers encadrent les supports les plus en lien avec les consommateurs, car étant des plateformes conversationnelles : il faut être en mesure de comprendre ses cibles, d’extraire des insights à communiquer en interne pour améliorer notre discours et de créer les contenus les plus engageants possibles.

Enfin et surtout, les capacités relationnelles : on ne peut pas prendre en charge les média sociaux d’une marque et organiser des événements avec des influenceurs sion ne sait pas créer le dialogue et engager ses interlocuteurs avec son discours !

Qu’est ce qui fait la différence dans ton métier ? Quel est ton petit plus ?

Spontanément je dirais ma bonne humeur et mon enthousiasme : j’aime ce que je fais et les produits pour lesquels je travaille, ce qui me donne envie de lancer des projets ambitieux et me permet de chercher sereinement des solutions quand on rencontre un problème.

Quels conseils donnerais-tu à quelqu’un qui veut exercer ce métier ?

Curiosité et ouverture d’esprit ! La curiosité parce qu’il est essentiel de toujours rester en veille sur les nouveautés. Le domaine et les pratiques évoluent vite et si on ne veut pas passer pour un octogénaire qui découvre un smartphone après deux ans de métier il faut régulièrement surveiller les actualités, suivre des publications spécialisées, suivre les actualités des influenceurs avec lesquels on travaille et ce que les concurrents réalisent. L’ouverture d’esprit parce qu’on est amené à être en contact avec tous types de personnes, que ce soit lors d’événements ou sur les réseaux sociaux. Rester humble et ne jamais juger ses interlocuteurs, au contraire : ce sont les prescripteurs de nos marques mais aussi et surtout des humains. Le fait que l’échange soit souvent virtuel ne doit pas laisser place à de la condescendance.

Qu’est ce qu’on ne dit pas & que tu t’apprêtes à nous confier ? ;)

Saviez-vous que la consultante en recrutement en charge de ma candidature, tellement convaincue à force de parler de ce métier, avait planifié une opération plaquage/balayette pour prendre le job à ma place ? Bravo ENOA.

Merci Thomas !

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Gwenaëlle

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Gwenaëlle

Directrice des stratégies

 

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Penseuse dynamique, Gwenaëlle privilégie toujours la réflexion au service de l’action. Curieuse, exigeante, elle est souvent en quête du beau livre ou du bon vin, ceux qui sauront l’enchanter ou la bousculer.

Son histoire scolaire

Passionnée de littérature, elle s’est laissée jusqu’au dernier moment pour arbitrer entre prépa HEC et hypokhâgne. Ce seront finalement les études commerciales et l’admission à l’école supérieure de commerce de Strasbourg. Puis, retour à Paris 4 ans plus tard pour réussir le concours du CELSA et obtenir le diplôme du DESS Marketing & Politiques de communication.

Son histoire professionnelle

Son stage de fin d’études chez BDDP (aujourd’hui TBWA) a transformé une intuition en conviction. Gwenaëlle acquiert la certitude d’avoir trouvé dans la publicité le terrain de jeu idéal, elle qui aime tant manier les concepts mais aussi créer, coordonner, imaginer, convaincre…

Elle ne quittera plus le monde des agences et décrochera son premier emploi chez Ogilvy & Mather. Elle y reste 6 ans s’épanouissant dans la gestion de grands comptes internationaux tels que Disneyland Paris, Kimberly Clark, Kodak également de belles marques aux territoires de communication fortement identitaires comme la Caisse d’Epargne ou Dove.

Après un passage chez Saatchi & Saatchi et 8 années au sein de grandes agences publicitaires, la curiosité pousse Gwenaëlle à explorer des horizons moins connus. Elle intègre l’agence Protéines en tant que Consultante senior, très attirée par le positionnement de cette agence conseil spécialisée en communication food & enjeux de société. Elle y devient Directrice Conseil et prend la direction d’une business unit. Ses collaborateurs apprécient sa maturité stratégique, son aisance managériale et son goût paradoxalement partagé pour la création et le pilotage financier.

5 ans plus tard se présente l’opportunité d’embarquer pour une aventure exaltante et c’est le grand saut ! Curieuse et enthousiaste Gwenaëlle rejoint 2 associées pour fonder Par Ailleurs, une agence conseil en marketing stratégique et communication. Directrice des Stratégies, elle explore son terrain de jeu favori : la stratégie des marques…et celle de l’agence !

Sa situation actuelle

Après 16 ans en agence, Gwenaëlle est en quête de renouveau et de stimulation intellectuelle. Convaincue que la richesse des idées nait des échanges et de la diversité, elle souhaite renouer avec un mode de travail plus collaboratif et retrouver notamment le plaisir du management d’équipe. Elle est aujourd’hui à l’écoute du marché et vivement intéressée par des fonctions embrassant les dimensions de réflexion stratégique, de création et de mise en œuvre opérationnelle.

L’entreprise de ses rêves  ?

Sans aucun à priori de secteur, Gwenaëlle est prête à rejoindre l’entreprise qui lui confiera pour mission la responsabilité de la marque et de la communication externe. Et du côté des agences, pourquoi pas celle de taille moyenne qui saura la séduire en lui proposant un poste atypique et stimulant ?

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Manon

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Manon

DA 360°

 

Ce que vous devez savoir sur elle …

Manon est une femme de son temps qui n’hésite pas à s’approprier les tendances actuelles. Cette dévoreuse de culture puise son inspiration partout. Toujours volontaire dans le travail, maniant les mots et arguments avec une facilité déconcertante, elle communique avec intelligence et intelligibilité. Une créa qui a la tête dans les nuages mais aussi les pieds bien ancrés sur terre !

Son histoire scolaire

De source sûre, Manon dessine sur les tables depuis le primaire. Baignant dans un univers artistique dès l’enfance, elle crapahute dans l’atelier de peinture familial, expérimente le théâtre et le piano. Adolescente, Manon intègre le chœur des enfants de l’Opéra de Paris (maîtrise des Hauts de Seine). Au lycée, elle s’interroge sur son projet professionnel (dessinatrice de bande dessinée, peintre ?).

Elle chérit par dessus tout dessiner, imaginer, écrire, lire peindre et croquer des inconnus.

Bac en poche, elle fait escale aux Beaux-Arts de Versailles, puis décide d’intégrer la prépa d’arts graphiques de l’académie Charpentier. Elle y explore le graphisme, la publicité et l’émulation créative. Elle se passionne pour la communication visuelle et le design graphique, poursuivant ces études jusqu’à la maitrise. Parallèlement elle donne des cours de dessin et peinture à des adolescents.

5 années déjà… Et les tables de l’Académie Charpentier s’en souviennent encore.

Ses aventures professionnelles

Elle sacrifie avec plaisir ses vacances d’été au profit d’un 1er stage chez Tribu, une agence de pub à Boulogne-Billancourt, pour voir de plus près le monde du travail. Confirmation de son intérêt pour le milieu publicitaire.

2nd stage (intégré aux études), à Publicis Conseil. Manon apporte sa patte créative sur des problématiques annonceurs très variées. Storyboard, brief créatif, conception et direction artistique avec les teams CR/DA de l’agence.

Diplôme en poche, elle intègre Digilab, une agence multimédia à Asnières-sur-Seine. Responsable du pole création graphique, elle réalise des montages-trucages vidéo (institutionnel, spots TV, animations DVD), auparavant confiés à des free.

Puis, une belle opportunité se présente : participer à la fondation d’un studio de création 360°. Aventure passionnante et occasion d’ajouter de nouvelles cordes à son arc. Elle se forme aux nouveaux enjeux du web, à la photographie publicitaire, l’animation 2D, la gestion de projets et budgets, ainsi qu’à la relation client (une créa qui joue les commerciales, plutôt rare !).

Devenue une vrai DA 360°, Manon croit pertinemment en la nécessité pour les créas de demain de connaitre les contraintes et métiers de tous les acteurs de la communication, pour garantir la proposition de concepts cohérents et globaux.

Consciente des enjeux majeurs que représente l’évolution des nouvelles technologies, elle met les mains dans le code (html, CSS), la stratégie de création de trafic (SEO/SEM) et se forme à de nombreux logiciels et outils  (CMS, flash, CRM).

Bilingue portugais du brésil, elle maitrise bien l’anglais et se débrouille en espagnol.

L’agence de ses rêves

Manon souhaite aujourd’hui vivre une nouvelle aventure et valoriser cette dernière expérience riche d’enseignements en revenant aux sources. Elle rêve d’une belle agence plurimédia, à la fois créative et dynamique, où elle pourra autant apporter que recevoir, dont émulation créative et travail en équipe seront les principaux moteurs et la disruption associée à l’innovation, les mots d’ordre. Intégrer une agence & participer à de belles campagnes de communication.

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Isabelle

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Isabelle

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Isabelle est avant tout une passionnée ! Passionnée par les voyages, la découverte, l’autre mais surtout par le monde de demain ! Alors que l’on pourrait s’inquiéter de cette période pleine d’incertitudes et d’instabilités, elle est convaincue que le temps est à l’innovation et au changement. Pour elle, les périodes de mutation sont une formidable opportunité de se réinventer et de tenter de corriger les erreurs du passé !

Son histoire scolaire

Après un DEUG en économie suivi d’une Licence de Gestion, Isabelle part une année en Erasmus en Norvège pour y passer un Bachelor en commerce international. Bien plus qu’un diplôme, c’est une expérience de vie qui va lui donner le virus du voyage et des univers multi-culturels. Elle décide alors de se réorienter et intègre l’ISMaPP à Paris (Institut Supérieur du Management Public et Politique) et choisira l’option Europe ce qui la mène tout droit à Bruxelles pour son Master 2. Une année en immersion professionnelle qu’elle effectue dans une ONG où elle mènera un projet d’étude sur le microcrédit et son application en Europe.

Ce projet lui permettra d’organiser une conférence internationale avec des chercheuses de tous les continents, en collaboration avec une conseillère du Président de la Commission Européenne.

Une fois le Master terminé, Isabelle décide de prendre son sac à dos et part une année à l’aventure en Afrique de l’Ouest qu’elle rêve de découvrir. Ce voyage d’un an la changera en profondeur et ancrera en elle des convictions qui la guident dans sa vie au quotidien.

Son histoire professionnelle

De retour d’Afrique, Isabelle décide de se lancer à son compte en tant que consultante en stratégie et communication d’influence. Elle se constitue son propre réseau en quelques mois grâce notamment à ses engagements bénévoles et ses participations régulières à des conférences et ateliers.

En trois années, elle a eu la possibilité de travailler sur différentes thématiques et avec des structures différentes qui lui ont permis de développer son savoir-faire mais aussi son savoir-être en stratégie et communication d’influence.

Isabelle a deux expertises dans son métier : une parfaite connaissance de la société civile et de l’ESS (économie sociale et solidaire).

En tant que consultante, elle accompagne ses clients sur trois axes :

  • Stratégie de marque
  • Stratégie de plaidoyer
  • Et stratégie de communication

 

Sa situation actuelle

En 2014, Isabelle a mis ses activités de consultante entre parenthèses pour accompagner le lancement d’une marque parisienne de PAP luxe. En tant que Responsable de la Communication, elle a travaillé sur le positionnement de la marque, la relation avec les institutions, le recrutement des équipes et a coordonné l’organisation du défilé pour la Fashion Week de Paris.

Cette expérience, de loin atypique au vu de son parcours, lui a donné envie d’élargir ses horizons. A 30 ans elle décide donc de faire le point et s’imagine relever de nouveaux défis !

Son entreprise de rêve

Isabelle n’a pas d’entreprise de « rêve » en soi. Elle souhaite simplement trouver une structure dont elle partagera la philosophie. Il est important pour elle que celle-ci soit définitivement tournée vers l’avenir et planche sur des sujets sociétaux.

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Séverine

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Séverine

Responsable des Ressources Humaines – Communication interne

 

Ce que vous devez savoir d’elle

Sensible
Energique
Volontaire
Engagée
Réfléchie
Inventive
Never does things by halves
Enthousiaste

Son histoire scolaire

Animée par l’envie de comprendre les comportements, Séverine s’oriente vers la psychologie. Les premières années répondent à son goût pour les concepts, mais elle a besoin de concret et s’oriente vers la psychologie du travail lui permettant ainsi de rester  proche des enjeux de l’Entreprise (droit du travail, ergonomie, formation …). Elle trouve alors le parfait équilibre entre concepts et application pratique. Elle obtient son DESS en psychologie du travail en 2002.

Son histoire professionnelle

C’est dans le recrutement qu’elle fait ses premiers pas en entreprise. Elle aime l’évaluation de la personnalité & des motivations à travers les tests, les assessment centers et les entretiens professionnels. Depuis 2004, Séverine est en poste dans un grand groupe de distribution à l’organisation matricielle et multi-sociétés.

Sa première mission a été la mise en œuvre de 2 PSE et l’accompagnement des salariés en reclassement. Elle est alors la seule représentante de la DRH sur les sites en fermeture, son autonomie et son empathie lui permettent de mener à bien cette tâche complexe.

Dans le cadre d’une création de poste, elle devient Responsable du recrutement pour les 3 sociétés du groupe.

Sa responsabilité : définir la politique, les process recrutement & mobilité (1200 salariés). Elle contribue alors au développement de l’organisation en recrutant en moyenne 80 talents par an (profils commerciaux, logistiques, supports) et deviendra « Madame Performance » en mettant en place l’évaluation annuelle des cadres. Cette première expérience réussie, elle est missionnée pour décliner le système sur chaque  équipe (employés & profils commerciaux).

Responsable des projets RH depuis 2010, Séverine est en charge de l’accompagnement de la transformation du groupe qui, fusions et réorganisations obligent, a beaucoup évolué. Elle a eu la responsabilité de nombreux projets structurant tels que : la cartographie des emplois & des compétences, le job grading, l’externalisation d’une activité logistique, les enquêtes de climat et la définition des plans d’actions associés.

Il y a 2 ans, elle a élargit son périmètre et relevé le challenge de la création de la fonction communication interne au sein du groupe, participant ainsi aux actions de mobilisation des salariés.

Sa situation actuelle

Séverine est curieuse et animée par l’envie de toujours apprendre, la nouveauté et le challenge. Elle recherche un poste orienté vers la mobilisation des salariés et management au travers de projets en développement RH et/ou en communication interne.

Son entreprise de rêve

Une entreprise en mouvement, ouverte au changement, attachée à mobiliser ses salariés autour d’un projet d’entreprise socialement responsable, valorisant l’innovation et l’audace, avec des valeurs d’ouverture, de responsabilité et de performance,qui constituent une culture d’entreprise forte à laquelle ses salariés sont attachés.

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Christine

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Christine

Acheteuse / Chef de Produit

 

Ce que vous devez savoir sur elle

De nature curieuse & épicurienne, elle a toujours été attirée par l’international : aller à la découverte des autres, s’enrichir de nouvelles cultures … Fondamentalement tournée vers le résultat, elle sait concilier Mode et Business tout en respectant ses valeurs : authenticité, éthique et intégrité.

Son histoire professionnelle

Après un BTS Commerce International qui l’amène à effectuer un stage à San Francisco, elle poursuit ses études en école de commerce, l’occasion pour elle de satisfaire son envie d’évasion. Un  semestre d’étude au Canada, en Nouvelle Ecosse & un autre en Pologne, à Varsovie. Deux expériences enrichissantes pour mieux appréhender la diversité des échanges.

La Mode est déjà une passion, elle rédige même un mémoire sur « le e-commerce dans le secteur textile » Il lui permettra d’aller à la rencontre de belles marques et d’approfondir sa connaissance du marché. C’est lors d’un stage de fin d’étude chez un créateur de prêt à porter masculin qu’elle poursuit son histoire avec l’univers de la Mode.

Sa carrière professionnelle commence dans une grande entreprise de distribution dans laquelle elle évolue depuis plus de 5 ans : elle apprend les rouages du métier d’acheteur / chef de produit sur les marchés Enfant et Bébé : construction de collection, relation fournisseur, analyse des ventes, de la concurrence et le travail en coordination avec les différentes équipes en interne. En plus de son périmètre, elle a pour mission de sélectionner et négocier les collections capsules de créateurs. Sa culture mode s’enrichit encore.

Comprendre toujours mieux les tendances, la clientèle et ses besoins et y répondre, voilà ce qui la passionne.

Sa situation actuelle

Riche de ces expériences, elle est fin prête à découvrir et faire valoir ses compétences au service de nouveaux environnements, de nouveaux positionnements sur la Femme, l’Homme, la Chaussure, la Beauté …. ou continuer dans ses domaines de prédilection l’Enfant et le Bébé

Son entreprise de rêve

Une enseigne présente à l’international dont elle partage les valeurs de diversité où elle pourra exprimer son sens du produit et sa culture du résultat.

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Audrey

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Audrey

Responsable Ressources Humaines

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Sérieuse sans se prendre au sérieux, telle est la devise d’Audrey. Cette femme de terrain est une passionnée : agilité, performance, business, créativité… sont des mots qui raisonnent en elle et qui l’animent.

Son histoire scolaire

A l’issue de son Bac Economique & Social, Audrey se promet à des études en Communication qu’elle effectue en alternance au sein d’une Association de Commerçants. Son objectif : entretenir et développer le commerce de centre-ville. Au cours de cette expérience, elle découvre et comprend les interactions humaines et le Business. Elle s’intéresse alors à la communication interpersonnelle, ce qui la conduit naturellement vers les Ressources Humaines.

Son histoire professionnelle

Elle débute sa carrière en tant que Chargée de Recrutement au sein d’un groupe de sociétés de Conseil. Son job : trouver des perles rares pour intervenir sur des projets internationaux tant dans le domaine de l’industrie que dans l’univers de la Banque Assurance & Finance. Sa mission première : sourcer et recruter des ingénieurs (spécialistes du Pétrole, de l’Automobile, de l’Aéronautique, du Ferroviaire…) et les positionner sur des missions diverses et variées telles que l’extension d’une raffinerie en Amérique du Sud, la construction de plateforme pétrolière en Afrique, la R&D d’une nouvelle boîte de vitesse… Elle y restera un peu plus de 3 ans.

Elle saisit alors l’opportunité d’un nouveau challenge : intégrer un tout nouveau secteur d’activité, les medias/évènementiel, en tant que Responsable Recrutement et Formation. Curieuse et motivée par la nouveauté, Audrey relève le défi.  Ses premières actions sont de définir et mettre en œuvre des process et des outils à destination du recrutement mais aussi piloter et optimiser la formation. Au fil des années, sa Direction lui confie de plus en plus de responsabilités et particulièrement en 2008, lorsqu’elle devient Responsable Développement RH.

Au-delà de la structuration et du management de l’équipe, Audrey prend en charge d’autres problématiques : elle travaille sur les accords, le pilotage de l’activité RH, les projets RH transverses (Handicap, Apprentissage, communication RH…)

Aujourd’hui son savoir-faire s’articule autour de quatre domaines de prédilection :

– Le Développement RH : recrutement, formation, mais aussi Gestion de carrières

– La stratégie : compréhension des enjeux business & déclinaison en plans d’action RH

– La conduite de projets 

– Le management d’équipes hiérarchique et transversale

Bien que rompue au Développement RH, sa polyvalence, sa curiosité et ses compétences lui ont permis d’acquérir de solides bases en relations sociales et en droit du travail qu’elle cherche aujourd’hui à accroître davantage.

Pour résumer : son rôle est de rendre autonomes et responsables les managers,  leur donner les outils, les conseiller et  mettre en place des projets qu’ils soient structurels, légaux, en adéquation avec leurs enjeux business.

Sa situation actuelle

Disponible ASAP, Audrey est à la recherche de nouveaux challenges à relever ! Ce qui l’anime ? La diversité des missions, apprendre et acquérir de nouvelles compétences, découvrir encore et toujours de nouvelles organisations.

Son entreprise de rêve

Rejoindre une structure à taille humaine ou une filiale/BU d’un grand groupe. Idéalement dans le secteur de l’Industrie, du retail ou des biens de consommation en qualité de HR Business Partner ou RRH. Une entreprise au sein de laquelle les RH ont un rôle de chef d’orchestre dans le but de faire jouer ensemble vision de l’entreprise, enjeux business, contraintes légales et motivation des collaborateurs.

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François

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Nous sommes heureuses de vous présenter François

 

Ce que vous devez savoir sur lui …

Cet enfant de la ville Rose, chauvin exacerbé, aime les bonbons à la violette et ne jure que par Nougaro. Le stade Toulousain ? C’est toute sa vie ! Il a fait ses armes chez « Tonton » et a laissé un souvenir impérissable place Saint pierre, comme tout bon  étudiant Toulousain qui se respecte.

Son histoire professionnelle

Diplômé d’un Master Marketing et Stratégie d’Entreprise à l’ESC Toulouse, déjà bilingue Espagnol, notre jeune aventurier, désireux de donner une dimension internationale à sa carrière, s’installe 1 an et demi en Australie. C’est l’occasion pour lui d’améliorer son anglais, découvrir une nouvelle culture, pratiquer le surf avant de faire son entrée sur le marché du travail. Un vrai battant on vous dit !

De retour d’Australie, où il cumule diverses expériences professionnelles, parfaitement trilingue (Français-Anglais-Espagnol) il est enfin prêt à faire son entrée dans la vie active.

Il s’installe alors à Paris où il comptabilise à ce jour 3 années d’expérience significative acquises en qualité d’Ingénieur d’Affaires au sein d’un groupe d’envergure mondiale dans le domaine des nouvelles technologies (section logiciels).

Il est aujourd’hui en charge de la gamme de produits « Promote », liée à la relation client ainsi qu’au marketing interactif. Lors de cette expérience, il a commercialisé des solutions novatrices et structurantes pour de grandes entreprises axées Web et multi-canal.

Sa créativité, son enthousiasme et sa rigueur lui ont permis de conquérir de nouveaux marchés dans des contextes très concurrentiels. En véritable chef de projet, il a su coordonner des équipes internationales et pluridisciplinaires, pour gérer des projets complexes, dans divers scénarios de vente (cycles longs, appel d’offres).

Lors de chacune de ses expériences, son dynamisme & son goût du partage lui ont permis d’apporter une valeur humaine aux groupes qu’il a rejoint.

Son parcours sportif témoigne notamment de sa pugnacité : ancien champion de France de Tae Kwon Do 2000, sélections en équipe de France et depuis 3 ans pratique régulière du Surf et de la boxe anglaise.

Situation actuelle

Riche de ses expériences, plus déterminé que jamais,  il est aujourd’hui à l’écoute du marché et prêt à s’ouvrir à de nouvelles perspectives.

Son entreprise de “rêve”?

Une entreprise (à taille humaine &/ou grand groupe) dans le secteur des nouvelles technologies, avec une culture et des valeurs qui lui ressemblent.

Est ce bien vous ?

Si oui, vous êtes potentiellement susceptible de l’intéresser.
 Bande de petits chanceux, il fera peut-être bientôt parti de votre équipe.

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Kevin

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Heureuses de vous présenter Kevin

 

Son histoire scolaire

Après une prépa et un Master en Communication et Marketing à l’ESC Toulouse, Kevin complète sa formation par un Master 2 en statistiques et économie à l’Ecole d’économie de Toulouse (TSE). Un véritable fan de chiffres, on vous dit !

Son histoire professionnelle

Kevin compte à son actif 3 ans d’expérience en entreprise. Animé depuis toujours par l’envie de creuser, analyser et aborder des sujets de fond, il commence à la Direction économique du Crédit Agricole en tant que Chargé d’études sur des problématiques bancaires des marchés étrangers : élaboration et exploitation de bases de données, établissement de comptes rendu auprès de la Direction stratégique.

Fort de cette première expérience mais rapidement rattrapé par sa créativité et son gout des médias, Kevin décide alors de rejoindre Community, une agence à la croisée de la communication et des médias, spécialiste des problématiques de partenariat et de mécénat. Il y exerce  alors une double fonction: Chef de projet (évènementiel, RP : gestion des projets eux mêmes, mais aussi réponse aux appels d’offre : rédaction de recommandations et soutenance auprès des clients) et Chargé d’études.

En effet, pourquoi ne pas profiter de son savoir faire en analyse de données ? On lui confie alors plusieurs études sur le marché des médias français.

Profitant de cette expérience, il décroche ensuite un CDD dans le conseil et la communication d’entreprise chez Modencia, où il est amené, en tant que Responsable de clientèle, à participer à l’élaboration de plans de communication interne pour accompagner des grands comptes dans leurs projets de transformation.

Situation actuelle

Riche de ses expériences, toutes trois complémentaires, il est actuellement disponible et prêt à se lancer dans de nouvelles aventures. Passionné et créatif par nature (musicien de jazz depuis une dizaine d’années) avec un goût prononcé pour les chiffres, il cherche à développer un véritable savoir faire, précisément dans les études médias, où il pourra mettre à profit les compétences acquises au cours de ses expériences : Elaboration d’études de marché (très bonnes connaissances des outils statistiques) / Elaboration de plans de communication / Gestion de projets transverses / Développement commercial, rédaction & soutenance de recommandations stratégiques.

Son entreprise de “rêve”?

Une entreprise à taille humaine, dans le secteur de la Communication ou/et des médias, proposant une approche innovante. avec une culture et des valeurs fortes!

Est ce bien vous ?

Si oui, vous êtes potentiellement susceptible de l’intéresser.
 Bande de petits chanceux, il fera peut-être bientôt parti de votre équipe.

Vous souhaitez le rencontrer ?

Rien de plus simple, contactez-nous, on s’occupe de vous organiser une rencontre.

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Dorothée

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Dorothée

Chef de produit senior

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Elle aime les mots, les images, les histoires… Elle aime aussi parler, rencontrer et faire se rencontrer. Qu’après connexion, il y ait transformation, en organisant des afterworks depuis plusieurs années.

Son histoire professionnelle

Diplômée de l’Institut Français de la Mode elle obtiendra en 2006 un Master en Management de la Mode et du Design, une formation ultra-sélect et transversale où elle apprendra comment manager la création.

Sa première grande expérience professionnelle a été un véritable feeling. Elle postule pour un stage de fin d’études dans une grande Maison de Parfums du groupe LVMH. Elle y assistera une Chef de produit en charge du développement marketing de parfums. Puis d’un CDD au CDI, elle est aujourd’hui Chef de produit senior pour cette marque.

Devenue chef d’orchestre capable de fédérer, motiver, challenger, piloter, coordonner, planifier, budgétiser, contrôler, créer, faire créer, cette expérience lui aura permis de développer des compétences à la fois spécifiques (notamment dans les domaines du parfum / cosmétique / packaging), mais aussi et surtout des compétences transversales, adaptables et transposables dans tout autre univers.

Responsabilisée sur de nombreux lancements, elle a à chaque fois été en charge du développement de l’offre produit ainsi que de tout le package opérationnel et plurimédia l’accompagnant. En travaillant en 360° sur l’ensemble des leviers marketing (campagnes print, TV, digitales, PLV, incentive…), elle a pu développer une expertise forte en matière de stratégie et image de marque.

Son entreprise de rêve ?

Toujours en poste, elle réalise actuellement une formation certifiante afin de renforcer ses compétences sur le digital, média qui la passionne. Elle est à l’écoute du marché pour vivre sa 2e grande aventure professionnelle, qu’elle veut poursuivre dans un univers créatif et innovant.
Si être dans le cloud c’est bien, parfois sur terre c’est encore mieux… Elle n’idéalise pas d’entreprise en particulier, elle cherche surtout un feeling et de nouveaux challenges. Grande entreprise ou structure à taille humaine, entité « patrimoniale » ou jeune start-up, franco-française ou internationale, annonceur ou agence, elle est curieuse et avide de découvrir une nouvelle réalité professionnelle. Ses qualités humaines et relationnelles lui permettront de savoir très rapidement s’adapter.

Est-ce bien vous ?

Si vous êtes aussi curieux qu’elle ne l’est, il pourrait être intéressant de la rencontrer !

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Alice

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 Alice

Senior Média

Son histoire scolaire

Après une classe prépa littéraire hypokhâgne/khâgnes, elle suit un master à l’Ecole Normale Sup’ de Lyon en études théâtrales avant de rejoindre Sciences Po Paris en master d’Affaires Publiques. Ce cursus solide lui permet de travailler son sujet, théâtre-culture-communication, de façon très complète, en développant  à la fois son écriture, sa créativité, ses qualités d’analyse, de réflexion et de mise en oeuvre. Histoire, connaissance des textes, des auteurs, du monde du spectacle, d’une part… Droit, économie, finances, media, réalité des instances publiques et des industries culturelles, d’autre part.

Son histoire professionnelle

Après un premier projet de conseil en partenariat avec Sciences-Po et Accenture, pour lequel elle sera lauréate des Victoires de la modernisation de l’Etat, son goût du conseil et de la communication la conduit à faire son stage de master 2 au sein de l’agence Parties Prenantes.

Consultante junior, elle y met son sens de l’approfondissement et de la proposition ainsi que ses qualités rédactionnelles au service des différents projets de l’agence (BNP, Véolia, DGME, MEN, Vin et Société… ).

Elle poursuit son expérience au sein de l’agence Energie Active, sur le développement d’une offre de service autour de la Ville Durable (conception de l’offre, communication, lancement d’un site web). Polyvalente, Alice continue de s’impliquer dans la compagnie de théâtre qu’elle a créée pendant ses études. Son envie de donner vie à des histoires et de fédérer une équipe a abouti à plusieurs pièces, jouées à Lyon, Cabourg, Paris, Vitry…

Au fil de cette aventure artistique, humaine et administrative, elle fait l’apprentissage du management, de la publicité (stratégie digitale, relations presse), comme du maintien d’un équilibre budgétaire. Elle est lauréate du prix “Déclic Jeune” de la Fondation de France pour son adaptation d’une pièce de Brecht.

Cela l’amène à collaborer rapidement avec d’autres compagnies : elle devient assistante à la mise en scène et dramaturge pour le metteur en scène Fadhel Jaibi, artiste en résidence au théâtre de Chaillot, ce qui l’entraîne en Italie et en Allemagne. Parallèlement, elle devient rédactrice pour La Poste et Senior Media, puis gère la promotion de compagnies théâtrales, mais aussi les relations presse d’une association culturelle…

Quand on vous dit que cette passionnée ne s’arrête jamais !

Sa situation actuelle

Enrichie de ses différentes expériences, Alice est actuellement disponible et prête à investir sa créativité, sa polyvalence et son sens de l’opérationnel dans une nouvelle aventure. A même de concevoir et mettre en oeuvre un projet ou un plan d’action, d’animer une équipe, de travailler en réseau,  Alice se démarque par ses compétences rédactionnelles : nouvelles publiées dans des revues, pièces de théâtre, web-séries, feuilletons radiophoniques, interviews, articles, dossiers et communiqués de presse… sa plume s’adapte !

Imaginative et pétillante, elle aime aller au coeur de ses sujets et jusqu’au bout de ses projets.

Son entreprise de rêve ?

Une entreprise, une institution, une association…mais aussi une belle agence de conseil en communication, ou encore une Fondation !

Est-ce bien vous ?

Si vous êtes aussi curieux et passionné qu’elle ne l’est, il est urgent de la rencontrer ;)

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Arnaud

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Arnaud

Digital Strategist

 

Ce que vous devez savoir de lui

Geek métamorphe passant des  heures dans les méandres méphitiques des réseaux sociaux, applications mobiles & objets connectés … Arnaud ne mord pas, c’est promis !

Son histoire professionnelle

Après un passage dans l’armée, il oriente ses études vers l’ingénierie des systèmes d’information avec une spécialisation dans le management à l’école d’Ingénieur de Cergy-Pontoise (EISTI). Arnaud est l’un des premiers webmasters « grand public » en France.

A la fin des années 90, il démarre une carrière de 17 ans dans le domaine des sociétés de services et intervient chez de multiples clients, portant rarement deux fois la même casquette (Dev, AMOA, Recetteur…) dans les secteurs Banque/Finance/Assurance.

En 2004, le groupe Accenture lui propose un poste de Chef de projet sénior dans le domaine des Telecoms, où il dirige une équipe de 12 personnes dans l’administration des ventes (facturation des Comptes Rendus d’Appel). Il évolue ensuite chez Orange comme Directeur de projets dans un programme complexe en co-pilotant un consortium, OCEA (Orange – Cap Gémini – EutelSat – Alstom) et 1200 intervenants.

Sorti grandi, Arnaud se lance alors sur un poste de Sales. Son job : développer son réseau & ouvrir des comptes comme PSA, Chanel, Business Object, ou encore Numéricable, Orange, et bien d’autres… Il  managera jusqu’à 120 collaborateurs (Ingénieurs) et 3 Sales Juniors.

En 2010, il intègre Bouygues Télécom pour le compte de la société Degetel en qualité de Directeur de projets AGILE. Mise en place de la Lean Software factory et Agilisation des métiers de développement autour de la Set Top Box seront son pain quotidien durant 18 mois.

Degetel lui propose alors le poste de Responsable Digital du groupe,  en bref : être le Bid manager, veilleur technologique, evangelist digital, directeur des partenariats, business developper et garant des projets digitaux.

En janvier 2014, il portera en plus de cette casquette, le titre  de Responsable Communication/Marketing et conservera ces 2 fonctions jusqu’en Décembre 2014 et son départ du groupe.

Son entreprise de rêve

Arnaud vient de monter une société, « The Digitalist », une plaque tournante du Digital visant à mettre en lumière (et en relations) les startups Françaises, et à aider ces dernières dans leur accès au digital.
Quelle que soit cette entreprise, sa taille, son histoire, son vécu, elle recherchera un agitateur d’idées digitales.

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Juliette

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Juliette

Responsable Marketing

 

Son histoire scolaire

Alternant vie professionnelle et IUT « Techniques de Commercialisation », Juliette poursuit ses études en intégrant l’ESC Montpellier. Son habilité à manier les chiffres la conduit à se spécialiser en contrôle de gestion. Riche de cette formation pluridisciplinaire, elle exploite son aisance analytique pendant plus de 4 ans.

Analyse de performances commerciales, études de rentabilité, la poussent à aller plus loin, à vouloir se rapprocher du produit, de la stratégie de marque. Elle entreprend alors une seconde spécialisation et choisit le Marketing. Cette double formation lui a permis d’associer créativité et vision stratégique à son sens de l’analyse.

Son histoire professionnelle

Une première expérience de 2 ans chez un câble opérateur en pleine expansion lui permet de développer sa flexibilité et sa capacité de travail, d’apprécier une culture de travail internationale et de travailler en équipe. Elle poursuit sa carrière au sein de la société Swatch pour créer le contrôle de gestion des boutiques Swatch, Breguet, Blancpain, et Omega.

Pendant ses études de Marketing, elle effectue un stage de 6 mois chez Christofle. Elle utilise sa capacité d’analyse pour participer à la restructuration de l’offre, son pricing et acquiert des compétences en gestion et développement produit. C’est en tant que Chef de Produit chez Lalique que Juliette va exploiter ses connaissances marketing et son goût pour la décoration.

Analyses, suivi des tendances, plan marketing, plan de collection, brief designer, suivi de production… au rythme de 2 collections par an, elle apporte une vision client, orientée résultat, dans la conception de l’offre de cette maison de renommée. Très attachée à l’entreprise qui lui a permis de se réorienter en Marketing, elle saisit l’opportunité de retrouver le dynamisme de la maison, sa culture du design, sa créativité, son esprit d’équipe.

Au début, Chef de Produit marketing stratégique, elle travaille de manière transversale sur les différents univers : table, décoration, bijoux et accessoires. Elle devient, par la suite, spécialiste de la catégorie Décoration et Accessoires, en tant que Chef de Produit Senior, encadrant un Chef de produit junior.

Passionnée, elle mobilise les équipes commerciales, logistiques, qualités…autour de ces nouveaux projets afin de garantir leur réussite, ce pendant plus de 6 ans.

Sa situation actuelle

Juliette est disponible immédiatement et prête à relever de nouveaux défis ! Riche de ses 13 années d’expérience professionnelle, son relationnel, sa curiosité, son ouverture d’esprit lui permettent d’appréhender rapidement de nouveaux secteurs. Son leadership de fédérer les équipes vers un objectif commun.

Son entreprise de rêve ?

Une entreprise dynamique, une équipe passionnée dans la décoration, la mode, le design, la joaillerie, l’accessoire ou la cosmétique…Sans parler d’entreprise idéale, Juliette cherche avant tout une interaction riche avec l’équipe de sa nouvelle société. En passionnée du marketing et de la vie, elle cherche une entreprise tout aussi passionnée et passionnante.

Est ce bien vous ?

Si oui, vous êtes potentiellement susceptible de l’intéresser ! Bande de petits chanceux, Juliette fera peut-être bientôt partie de votre équipe.

Vous souhaitez la rencontrer ?

Rien de plus simple, contactez-nous, on s’occupe d’organiser une rencontre.

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Jacques

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Jacques

 Webmaster / Webdesigner

 

Son histoire scolaire

Passionné de dessin & d’informatique, Jacques s’est naturellement orienté vers une formation en DUT Multimédia « Services et Réseaux de Communication ». Souhaitant renforcer ses compétences techniques tout en travaillant sur des projets concrets, il décide de lier intimement ses études à son parcours professionnel et intègre la formation de « Concepteur Réalisateur Multimédia » (en apprentissage) au sein de l’IESA Multimédia de Paris.

Durant 2 ans, il acquiert une culture artistique riche lui permettant de concevoir & réaliser des projets grandeur nature (création d’un magazine online pour Etam, réalisation d’une borne interactive pour le Musée Guimet de Paris).

Il choisit ensuite de développer des compétences communicationnelles, commerciales & E-Marketing à travers une Licence Professionnelle en apprentissage. Animé & vite rattrapé par son envie constante de se nourrir de nouvelles connaissances et compétences, Jacques entreprend une formation dans l’organisation et la stratégie informationnelle des entreprises (Master 1). Il se spécialise ensuite dans la mise en oeuvre de projets de Knowledge Management, permettant d’optimiser le fonctionnement des organisations, la conduite du changement et l’animation de communautés virtuelles, en obtenant son (Master 2) Bac +5.

Tenace et persévérant, on vous dit !

Son histoire professionnelle

Lors de sa première année de formation en apprentissage à l’IESA Multimédia, Jacques utilise ses compétences en graphisme & développement pour réaliser l’animationet le développement de jeux pour Planet Nemo (un portail Internet proposant des activités et des jeux ludo-éducatifs). Cette expérience réussie lui permet de poursuivre sa deuxième année d’apprentissage en rejoignant le Service Jeunesse de TF1 – TFOU – comme Webdesigner / Webmaster. En plus de ses compétences graphiques et techniques, notre jeune passionné a su démontrer sa capacité d’organisation en affichant une volonté à toute épreuve.

Son travail et son investissement portent leurs fruits : il intègre le groupe TF1 en CDI. Il pilote d’une main de maître l’ensemble des projets digitaux afin de développer l’offre Jeunesse TFOU et d’en faire le leader sur le segment en France. Sa polyvalence et ses compétences ajoutées à ses qualités relationnelles sont reconnues et appréciées à travers l’ensemble du groupe.

L’aventure pro se termine & c’est vers un nouveau challenge professionnel, chez The Walt Disney Company France, que Jacques choisit de s’orienter. Il rejoint une toute nouvelle équipe Web (la première équipe EMEA créée en dehors des Etats-Unis et des UK) et participe au lancement de nombreux projets digitaux et audiovisuels. Dans un cadre magique et féérique et au sein d’un univers anglophone, Jacques s’épanouit comme Némo dans l’eau !

Après le Jeu, l’audiovisuel, les Loisirs, il décide de s’ouvrir à un nouveau secteur d’activités et rebondit chez Groupama SA, découvrant ainsi l’univers de la Banque Assurance dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Rattaché au Service « Marketing Internet & Connaissance Client » de Groupama SA, il met en avant ses talents graphiques ainsi que ses compétences en suivi de projets & en Web Marketing pour moderniser le site, optimiser le parcours utilisateurs et coordonner les dispositifs Web pour le lancement des opérations commerciales visant à promouvoir les offres d’Assurances et d’Epargne.

Enfin, riche de ces expériences toutes complémentaires, il choisit de développer son activité de Freelance Web & Digital, ce depuis plus de 2 ans.

Sa situation actuelle

Jacques s’est fixé le défi de travailler en indépendant, c’est chose faite ! Aujourd’hui, il souhaite de nouveau se positionner au sein d’une structure et d’une équipe, afin de mettre à profit toute son expérience et son expertise digitale et continuer à grandir professionnellement, mais également sur le plan personnel. C’est bien évidemment avec tout son enthousiasme qu’il vous apportera ses « Créatives-idées » pour faire grandir tous vos projets et budgets !

Son entreprise de rêve ?

En Agence ou chez l’annonceur…c’est dans la richesse des échanges avec ses collaborateurs et la confiance portée par ses managers que Jacques trouvera rapidement ses repères afin de s’investir à 200% dans ses missions. Vous l’avez compris : application et implication sont les maître mots de notre candidat de la semaine, alors… n’attendez pas ! Un coup de fil et on vous organise une rencontre :)

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Olivier

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Olivier
Responsable du contrôle de gestion

 

Ce que vous devez savoir sur lui

Savoyard d’origine, Olivier s’installe à Paris pour ses études et y restera bien plus longtemps que prévu… en épousant une parisienne ! Cet adepte du VTT s’est depuis mis à la course à pied (plus compatible avec le bitume de la capitale) et il n’est pas rare de le croiser au 20 km de Paris.

Ses aventures professionnelles

Olivier est diplômé de l’Institut National des Télécommunications. Il a débuté sa carrière par des fonctions opérationnelles dans le marketing & en gestion de projets  avant de basculer vers la finance d’entreprise, après l’obtention de l’Executive MBA de l’ESSEC / Mannheim.

Il a alors travaillé en contrôle de gestion central pour le groupe Orange. Durant cette période, il suit la performance économique de deux filiales européennes. Il est également responsable des modélisations financières auprès de la directrice des relations avec Apple et a fait  partie d’une équipe d’audit interne dépêchée dans une filiale africaine. Après cette expérience enrichissante et très analytique, il souhaite rejoindre le contrôle de gestion opérationnel pour se rapprocher du terrain.

Olivier poursuit sa carrière comme Responsable du contrôle de gestion chez Orange France, avec la responsabilité de 5 contrôleurs. Au-delà des aspects classiques de son activité  (pilotage des clôtures comptables, des reportings et créations des budgets), il a travaillé comme Business partner d’un Directeur Marketing afin de redéfinir une gamme d’offres B2C vieillissante. Pari gagné du binôme avec un impact sur le CA, un an après la sortie de la nouvelle gamme !

Il rejoint ensuite une société spécialisée en IT & conseil, comme Responsable du contrôle de gestion France.

Olivier garde de sa première partie de carrière une forte proximité avec les équipes opérationnelles et une volonté de faire du contrôle de gestion une aide à la décision pour le top management.

L’entreprise de ses rêves

Il souhaite aujourd’hui intégrer une société en plein développement ayant besoin de structurer son contrôle de gestion et qui recherche un véritable business partner !

Ce qui nous a séduit chez lui ?

Au delà de sa double compétence financière & business, Olivier possède un esprit synthétique, un enthousiasme communicatif  & un incontestable capital sympathie !

Nous vous organisons une rencontre ?

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Suzanne

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Suzanne

Cherche stage désespérément

#Communication #Marketing #Publicité

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Depuis sa naissance, la vie de Suzanne est ponctuée de voyages & d’aventures … Née dans un village Africain, elle a passé une partie de son enfance sur ce magnifique continent avant de s’installer avec sa famille aux Etats-Unis à l’âge de 13 ans. Fraichement débarquée en France, elle aspire aujourd’hui à conquérir Paris, pour cela, elle doit effectuer un stage qui lui permettra de valider ses deux années d’étude passées à L’UAP (l’Université américaine de Paris).

Son histoire professionnelle

Titulaire d’une Licence de lettres en anglais, Suzanne s’installe à Washington DC et lance son entreprise en 2007 qui s’articule autour de sa passion : la photographie. Cette expérience l’amène à rejoindre l’American Society of Media Photographers où elle est élue pour deux ans, membre du Comité de direction. Elle développe ainsi son réseau au sein de la communauté de créatifs. En 2008, elle fait évoluer son activité vers le conseil où elle apporte son expertise à des entrepreneurs (essentiellement des PME dans le secteur de la restauration & de l’évènementiel)  dans le domaine de la création afin de rationaliser leur mode de fonctionnement, valoriser leur image et les accompagner dans leur développement !
Mais Suzanne a des envies d’ailleurs & souhaite notamment apprendre à parler Français … Direction Paris, où elle intègre en 2013 le programme Communication globale au sein de l’UAP. Pendant 2 ans elle étudie : la culture visuelle, le design, le marketing & les relations publiques internationales. 

Sa situation actuelle

Dans le cadre de son Master, Suzanne recherche un stage en Communication/Marketing/Publicité  à Paris et souhaite travailler dans des environnements multiculturels et participatifs. Elle aime les sujets au croisement du design et de la technologie et aspire à trouver un poste dans lequel mettre à profitsa créativité, sa flexibilité, son esprit positif !

Ce qui nous a séduit chez elle

Son irrésistible accent et son côté friendly ! Suzanne est pétillante, souriante, volontaire et possède une vraie sensibilité artistique. En tant que “curatrice d’inspirations” elle  amène de la créativité dans tout ce qu’elle fait et sait résolument penser “out of the box”.

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Le pois Chiche en selle

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Le pois Chiche en selle

C’est l’heure du déjeuner et vous avez testé tous les resto du quartier ? Alors, il est grand temps de renouveler votre assiette et de découvrir ce mystérieux « pois chiche en selle » qui sillonne Paris à bicyclette… mais sans Paulette ;)

Comment est venue l’idée de créer le « le pois chiche en selle » ? Racontez-nous votre histoire !

Enfant déjà, je mijotais des bons petits plats avec mes grands-parents. Alors oui, on peut aisement affirmer que ma passion pour la cuisine est un bel héritage familial :)

Diplômée d’un master en Marketing, vivre de cette passion était une évidence ! Créer ma boite ? juste une question de temps…

L’histoire du « pois Chiche en selle » commence en 2014. Fraichement débarquée d’un road trip à travers les Amériques, changer d’environnement professionnel s’impose à moi…Hop virage à 180°

Fervente adepte des déplacements à Vélib, j’ai constaté à quel point on pouvait optimiser son temps de transport dans la capitale ! En parallèle de nombreux métiers à bicyclette se développaient : paysagiste, coiffeur,  même déménageur… Ainsi, l’idée m’est venue : entreprendre dans la restauration, oui mais…à vélo !

J’ai alors suivi des cours de gestion d’entreprise, puis, je me suis perfectionnée en cuisine grâce à Lenôtre et Ferrandi.

Quel est le concept ?

Livrer des repas faits maison à partir de produits frais et de saison où que vous soyez (chez vous, au travail ou dans un lieu public). La livraison se fait en vélo à la force des mollets ;)

A qui vous adressez–vous ?

Ma clientèle est large autant B2B que B2C. Je m’adresse aussi bien aux jeunes actifs, qu’aux personnes isolées qui ont besoin d’aide pour se faire à manger.

Pourquoi « Le pois chiche en selle » ?

Le pois Chiche qui pédale c’est moi !

Toute mon enfance et encore aujourd’hui mon nom de famille en a fait rire plus d’un. Mais finalement s’appeler Chiche ça a du bon, c’est original et ça marque les esprits ;)

Qui participe à cette belle aventure ?

Pour débuter, j’ai fait le choix de créer mon entreprise seule, pour l’instant je jongle entre cuisine & livraison. Mais j’ai surtout un entourage formidable que je remercie pour leur soutien & leur bouche à oreille qui participe grandement au succès de cette fabuleuse aventure !

Quelles sont vos perspectives d’évolution ?

Si mon activité se développe,  j’aimerais recruter une personne pour m’aider à livrer et ainsi étendre mes zones de livraison. Next step :  proposer des brunchs le week-end d’ici quelques mois !

Et demain, quels profils pour constituer une équipe ?

J’ai déjà reçu quelques candidatures et ça fait chaud au cœur de voir que son entreprise inspire ! Tous les profils m’intéressent. Cependant, lorsque je pourrais me permettre de recruter, je souhaite avant tout m’entourer de personnes motivées par l’esprit start-up, passionnées et très curieuses des nouvelles tendances culinaires et écologiques…

C’est quoi votre p’tit pois en plus qui fait la différence & qui donne envie de se mettre en selle à vos côtés ?

Celui que j’ai dans la tête ;)

Je dirais mon optimisme, toujours voir le verre à moitié plein ! Selon moi il faut persévérer et prendre des risques pour vivre les meilleures aventures de sa vie.

Une anecdote sympa à partager ? ;)

J’en ai plusieurs, mais je vais vous parler d’une retrouvaille…

Après 2 mois d’existence, je reçois une commande d’une certaine Mme X. Arrivée sur le lieu de livraison, qui vois-je ?  Une amie de maternelle (oui oui de maternelle) ! Elle avait connu le pois Chiche en selle sur Facebook et ignorait qu’elle tomberait sur moi ! C’est ce genre d’anecdotes, qui font de l’aventure entrepreneuriale, une expérience unique dans la vie…

Merci Aline ! A très vite & bon appétit :)

Site web

http://www.lepoischicheenselle.fr/

Page Facebook

https://www.facebook.com/lepoischicheenselle/?fref=ts

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Rachel

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Rachel

HR Coordinator

 

Ce que vous devez savoir sur elle…

Amoureuse inconditionnelle de Salsa, Rachel est à l’image de sa passion… dynamique, gracieuse, enthousiaste et férue de travail ! Son ambition pour 2014 ? Trouver le job de ses rêves ! Elle désire avant tout s’épanouir dans un environnement rempli de challenges et dans lequel la dimension humaine est à l’honneur. Sa devise? ” Quand on veut, on peut “. Une citation ? “La persévérance, c’est ce qui rend l’impossible possible, le possible probable et le probable réalisé” Robert Half.

Son histoire scolaire

Après un Bac ES mention Bien-Européenne, puis deux années de classe préparatoire ENS Cachan, Rachel intègre l’ESC Rouen en 2009 et devient major de promotion la même année.  Elle y découvre les fondamentaux du Management et partage des moments forts avec des étudiants venus d’horizons très différents. Elle part alors six mois en échange à Warwick Business School en Angleterre. Ce semestre académique l’émerveille et conforte son envie de travailler dans un environnement international.

De retour en France, elle s’oriente vers un cursus en apprentissage afin de financer ses études, acquérir une solide expérience en entreprise & forger son projet professionnel. Fraichement diplômée du Master Grande Ecole de l’ESC Rouen, elle souhaite aujourd’hui orienter sa carrière de façon significative dans les Ressources Humaines !

Son histoire professionnelle

Après avoir effectué différents stages en entreprise, notamment en communication interne, Rachel souhaite apporter une dimension humaine à son parcours professionnel et décide de s’orienter vers le domaine… des RH.

Dans le cadre de son cursus en apprentissage, elle intègre en 2011 le Groupe L’Oréal en tant que Chef de Projet RH. Elle y développe alors des compétences en Formation et découvre une véritable affinité pour ce domaine d’activité. Le métier lui plaît. Pendant deux ans, elle coordonne de manière autonome les différentes étapes de la gestion de la formation au sein de la Division des Produits Professionnels. Plus précisément, elle conçoit et organise en interne les formations métiers (coloration, soin & styling) des jeunes chefs de produits internationaux. Elle détermine alors les profils des collaborateurs et sélectionne les CV en interne : du recensement des besoins auprès des pays jusqu’aux inscriptions et aux convocations des participants.

En parallèle, elle développe les supports pédagogiques des formations avec les experts marketing mais aussi tous les supports de communication relatifs aux formations.  Elle opère également le déploiement opérationnel des sessions : gestion des plannings, des salles, des supports, du matériel, des fournitures… sans oublier la gestion budgétaire et administrative. Vous l’aurez compris, la logistique n’a plus de secret pour elle ! Finalement, c’est la création de 4 à 6 sessions par an, plus de 300 rencontres et des collaborateurs venant des quatre coins du monde.

En contact direct avec de nombreux interlocuteurs, elle travaille avec différents départements de l’entreprise et découvre l’aspect très transverse de sa fonction. Elle se voit ainsi confier la gestion de différents projets RH tels que la mise en place d’un module d’intégration et de formation en ligne ou bien la mise en place d’un événement interne relatif au digital.

Son objectif : contribuer activement à la stratégie RH de l’entreprise et faire de la Formation un axe prioritaire au sein du Groupe.

Situation actuelle

Sa 1ère expérience en Formation/Ressources Humaines lui donne envie, aujourd’hui, de découvrir et développer d’autres expertises RH. Désireuse d’apporter ses connaissances et de s’épanouir professionnellement, elle est aujourd’hui en recherche active d’un premier emploi.  En parallèle, Rachel poursuit bien entendu sa passion de la Salsa et délivre des cours hebdomadaires sur Paris !

Son entreprise de rêve ?

L’excellence, la passion, l’ouverture d’esprit et l’esprit d’équipe sont autant de valeurs en accord avec Rachel. Son entreprise de « rêve » partage et promeut ces valeurs. Une entreprise lui permettant de relever de vrais challenges, de se sentir utile, stimulée et épanouie au quotidien !

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Ada

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Ada

Chef de projet digital / Chargée de communication

 

 Ce que vous devez savoir sur elle

Avide de découverte et dotée d’un rire dévastateur, cette pépite incandescente n’a pas la langue dans sa poche. Petit bout de femme effrontée et passionnée, dénicher des nouveautés et trouver sans cesse de nouvelles idées sont ses hobbies. Animer les communautés  virtuellement ou autour d’un apéritif également. Ada est  à l’image de son rire : Communicative !

Son histoire professionnelle

Après un bagage solide d’école d’ingénieur agroalimentaire, option « Communication santé », elle commence sa vie professionnelle en tant que Chargée de Communication, puis Responsable de Communication, Marketing & Partenariat dans une Fondation de recherche. Elle y restera 3 ans. Ses missions sont variées, il y a tout à faire : Elle lance un réseau social dédié à la Recherche, met en contact les chercheurs du public et du privé, s’applique à amener un peu d’humour et de sourire à la communication corporate de cette entreprise.

Elle gère une équipe multidisciplinaire de 10 personnes (développeurs, webdesigners, spécialiste de la sémantique), développe des partenariats et des évènements collaboratifs, apprend à gérer des projets, encadrer une équipe, driver  différents spécialistes (agences de communication notamment), organiser des évènements… Cette 1ère expérience enrichissante passée, elle dit adieu au secteur de la Santé et décide de se lancer en free lance.

Passionnée et véritable autodidacte, elle apprend vite et se spécialise au fil des projets dans la production de contenus digitaux & le conseil en stratégie de communication. Depuis 2 ans, Ada communique, accompagne des start-ups innovantes à se lancer (Carnet de Mode, The Cool Republic) en déterminant et créant leur communication digitale, en animant les communautés à travers les réseaux sociaux et blogs dédiés, mais aussi en écrivant (pour Le Bonbon Magazine notamment). Inventer, imaginer, innover…c’est ce qui la fait vibrer !

Situation actuelle

Geek, curieuse, touche à tout, elle a appris seule à faire des sites web, à lire entre les lignes du code html, à s’abreuver de css en feuille de style. Elle aime le digital, sa rapidité, ses ressources sans fin, la possibilité de « tester » chaque jour et de mesurer les résultats d’une campagne en temps réel. Aujourd’hui, elle cherche à rejoindre l’annonceur ou une agence sur un poste de Chargée de Communication et/ou de Chef de projet digital.

Apporter sa plume, sa créativité, ses connaissances digitales est un défi qu’elle souhaite relever en entreprise, au sein d’une Direction de la Communication.

Son entreprise de rêve

Son entreprise de rêve rime avec entraide, cohésion, communication, partage… lui permettant de relever des challenges, de proposer, de créer. Start-up , PME ou Grand groupe peu importe! Les médias, l’évènementiel ou encore la culture sont des secteurs dans lesquels elle souhaite évoluer.

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Le petit ballon

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Chez Enoa, le vin on aime bien mais on y connait rien !

Pour y remédier, nous sommes parties à la découverte d’une startup qui enivre Paris : Le petit ballon où l’abonnement de vin sans baratin, une wine box comprenant une sélection mensuelle de 2 bouteilles, par Jean-Michel Deluc, ancien sommelier du Ritz.

 

Comment est venue l’idée de créer le « petit ballon » ? Racontez-nous votre histoire !

C’est avant tout une expérience personnelle… Martin, épicurien et fondateur du Petit Ballon, souhaitait approfondir sa connaissance du vin, hors, il trouvait ça complexe, peu convivial et onéreux ! En bref, le vin, on adore mais on y comprend rien (ou pas grand chose en tout cas). Notre avons voulu démocratiser le breuvage le plus prestigieux du monde pour  le rendre accessible à tous, de façon totalement décomplexée et compréhensible !

Comment ça marche ? A qui vous adressez–vous ?

Avec la box du Petit Ballon, fini le casse-tête ! C’est Jean-Michel Deluc, ancien Chef Sommelier du Ritz, qui sélectionne les pépites ! En s’abonnant, on reçoit chaque mois deux bouteilles de vins, la Gazette du Petit Ballon (le magazine du vin sans baratin), mais aussi des conseils et astuces de dégustation. Nos valeurs tournent autour du partage et de la convivialité, nous nous adressons à quiconque désire entrer dans la Grande Famille du Petit Ballon.

Oui et d’ailleurs pourquoi « Le Petit Ballon » ?

C’est le fruit d’un curieux mélange entre une longue réflexion et une très belle soirée… C’est au comptoir d’un bar que le nom nous est venu avec un charmant camarade de soirée.

Qui participe à cette belle aventure ?

À ce jour, nous sommes 23 ! 23 amoureux du concept qui travaillons ensemble sans relâche et le verre en l’air, pour que Le Petit Ballon devienne “grand” ! Martin, Matthieu, Clément, Jean-Michel, Sophie, Eric, Grégoire, Yannick, Moop, Pauline, Thomas, Thibaut, Maxime, Joséphine, Julia, Floriane, Naomi, Hadrien, Khéang, Louis, Anne-Elise, Léo, Cloé, voilà l’équipe au complet. Ici chacun est pro en sa matière : vin, design, service-après-vente, marketing/communication, acquisition, développeur, commercial, achat. Tout y est !

Quelles sont vos perspectives d’évolution ?

Nous avons récemment déposé nos bagages au UK puis en Belgique. Nos objectifs à long terme : accroître notre nombre d’abonnés et leur faire découvrir toujours autant des vins qu’ils souhaiteront intégrer à leurs caves. Et puis, devenir une référence du vin dans le monde (rien que ça !) ! Ambitieux nous ? Nonnnn…

Le petit ballon deviendra grand… Et demain, quels profils pour rejoindre la belle équipe ?

Une personne inventive, débrouillarde, qui possède un grand esprit d’équipe, curieuse, sympathique. Pas besoin de s’y connaître en vin, nous assurons sa formation ;)

C’est quoi votre petit truc en plus qui vous rend si enivrant … et qui donne envie de travailler à vos côtés ?

Il y en a tellement… La belle équipe et l’ambiance de travail qui tient à garder la dynamique startup, même si, aujourd’hui Le Petit Ballon s’apparente plus à une PME. Mais, notre facteur clé de succès dans ce domaine très concurrentiel, réside très certainement dans nos parties endiablées de Mario Kart pendant les pauses déjeuners !

Une anecdote sympa à partager ? ;)

Au début les locaux du Petit Ballon étaient l’appartement de Martin dans le XVIIe arrondissement de Paris. Il y avait alors plus de bouteilles ouvertes à partager avec les clients, que de vins vendus… ;)

Merci beaucoup l’équipe du petit ballon et… santé !

 

Site : http://www.lepetitballon.com/fr/

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Julia

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Julia

Chargée de Communication Interne / Externe

 

Ce que vous devez savoir sur elle

Débordante d’énergie, toujours prête à échanger, aucun doute, Julia a trouvé sa vocation dans l’univers de la communication ! Mais c’est au calme, sur un terrain de golf où le silence est d’or, que cette communicante aime se ressourcer, pour repartir de plus belle dans le tourbillon Parisien…

Ses aventures professionnelles

Après un baccalauréat littéraire, Julia intègre une école de commerce dont elle sortira diplômée avec un master 2 spécialisé en communication.

Motivée et prête à conquérir le monde professionnel, elle fait ses premières armes chez Danone en tant que chargée de communication interne/externe.  La participation à l’organisation de deux événements majeurs & stratégiques marquera son passage : Elaboration, mise en place & gestion du stand Danone au Salon de l’Agriculture (la plus grande ferme de France) & de la Danone World Cup (tournoi de foot entre plus de 1 000 salariés Danone du monde entier). Elle y restera  deux ans & demi, une expérience inoubliable & très formatrice d’un point de vue professionnel & humain !

Elle intègre ensuite, BBGR filiale du groupe Essilor en qualité de chargée de communication externe. Autonome et pluridisciplinaire, son champ de compétences s’étend sur le corporate, la communication produit, le digital, l’événementiel, les RP et les médias. Ainsi, dans le cadre de ses dernières missions, elle est intervenue sur la réflexion stratégique de la marque & des produits, l’élaboration & le lancement du nouveau site internet. Après cinq ans de gestion & d’organisation de beaux projets, elle est prête à débuter une nouvelle aventure professionnelle !

L’entreprise de ses rêves ?

Plutôt orientée annonceurs, Julia est aussi ouverte aux agences agiles avec des projets ambitieux. Peu importe le secteur d’activité, son intérêt porte sur les missions du poste, l’autonomie qui lui sera confiée & la confiance qui lui sera accordée. Sa devise « en travaillant ensemble et en réunissant nos richesses, nous pouvons accomplir de grandes choses ».

Ce qui nous a séduites

Souriante, communicante, polyvalente, Julia a le contact facile & toujours le bon mot pour engager la conversation. C’est aussi une femme de décision, battante, capable de mener à bien des projets ambitieux tout en gardant le sourire !

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La Mindfulness

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La Mindfulness ou Méditation pleine conscience

 

Rencontre avec la charmante & apaisante Holly Niemela.

 

Parlez-nous de vous, racontez-nous votre parcours, votre histoire !

Américaine d’origine Finlandaise, j’ai grandi aux USA, en Nouvelle Angleterre. Après avoir étudié les sciences politiques à Boston, je pensais devenir diplomate… mais ma fascination pour la relation existant entre le corps et l’esprit m’a guidé vers une toute autre voie : l’étude des thérapies corporelles (techniques de yoga, relaxation & méditation) dans la tradition du Bihar School of Yoga, India. J’ai également été formée par le Professeur Jon Kabat-Zinn créateur du programme MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) et fus l’une des premières instructrices à exercer en France en  2009. J’ai ainsi pu assister au développement de la Mindfulness dans les hôpitaux, les écoles et aujourd’hui dans les entreprises ! Avec 30 ans de pratique, je développe & dirige des programmes de qualité de vie, pour les particuliers et les entreprises. On peut dire que je porte plusieurs casquettes : enseignante, conférencière et formatrice en pratiques de mieux-être. Ma fille s’amuse à dire que j’exerce un métier cool et à la mode :)

Concrètement qu’est-ce que « la Mindfulness » ? Quel est son objectif ?

Célèbre aux Etats-Unis, la Mindfulness ou « pleine conscience »  est l’aptitude à prêter une attention particulière à l’instant présent, le vivre à 100% ! Elle peut être affûtée et se cultive par les pratiques de méditation. Peu établi dans le monde du travail , Google a même créé son programme Mindfulness interne « SIY » (Search Inside Yourself ) devenu le plus enseigné aux entreprises américaines, dans la Sillicon Valley & bientôt … dans le monde entier. Je suis fière de faire partie des 100 enseignants mondiaux et de pouvoir enseigner  « SIY » en France à partir de janvier 2016 !

Vous intervenez depuis peu auprès des entreprises, justement quel est le but de ce programme ?

La pratique de la Mindfulness (ou entrainement de l’attention) développe l’intelligence émotionnelle, le well-being & le leadership en entreprise.  Elle répond également aux maux de notre environnement professionnel : stress / burn out / dépression/absentéisme etc. Mon travail consiste à aider les salariés et les dirigeants des entreprises à se reconnecter à « eux-mêmes » :    Développer leur concentration, être présent, comprendre et répondre aux évènements avec sagesse, être à l’écoute de leur corps ! Ces aspects physiologiques & psychologiques sont essentiels.

Le but n’est pas de gagner en productivité, comme je l’explique souvent à mes clients… C’est une approche humaine qui permet d’améliorer la façon dont nous vivons et travaillons ensemble ! Il y a des répercutions très positives sur la vie professionnelle & personnelle des employés : moins d’absentéisme, plus de collaboration entre les gens et une meilleure ambiance de travail.

A qui vous adressez-vous ?

Je  réponds aux demandes d’entreprises ou d’organisations. Je suis également sollicitée par des CEO qui pratiquent personnellement la méditation, le yoga, les arts martiaux et qui ont compris les bénéfices que peut apporter ce programme à leurs salariés.

A quels évènements avez-vous participé ? Quel est l’objectif de vos interventions ?

Les événements majeurs étaient : La Journée Positive avec Madame Figaro et TEVA  et mon TEDx Talk en juin 2014. J’ai également participé à la journée de la Femme Digitale, le Digital & le Luxe, le Digital RH Meeting, puis de nombreuses conférences « in-house » pour les entreprises et les organisations. L’objectif de ces interventions : guider les participants dans des pratiques simples d’attention, de respiration, de prise de conscience, etc. C’est formidable de voir comment les gens intéragissent & apprécient l’instant ! Les  retours sont  toujours très positifs. Enfin, en ce moment, j’enseigne à Ecole 42, le OCDE & Sidièse Communication. 

Quelles sont vos perspectives dans l’avenir ?

Continuer de m’épanouir dans mon travail, rencontrer des gens dans diverses entreprises (notamment dans le digital). Avec le programme SIY,  j’aimerais faire évoluer à mon niveau,  le monde de l’entreprise en France.

Une anecdote sympa à nous raconter lors de vos passages sur scène ?

Face à une assemblée de 500 personnes, pour éviter d’avoir le trac, je ne porte pas mes lunettes sur scène ! Je suis myope et je ne vois personne dans l’audience, ça aide ;)

Un message à faire passer ?

Be yourself, no one can do it better than you !

Nous terminerons par le mot de passe de la connexion intérieure  “Aummmmmmm”

Inspirez ! Soufflez ! C’est terminé.

Un grand merci Holly, à très vite chez Enoa pour une intervention !

 

Si vous souhaitez la contacter, c’est par ici :

http://www.mindfulness-entreprise-travail-individuel-paris.com

La Mindfulness ou Méditation pleine conscience

 

Rencontre avec la charmante & apaisante Holly Niemela.

 

Parlez-nous de vous, racontez-nous votre parcours, votre histoire !

Américaine d’origine Finlandaise, j’ai grandi aux USA, en Nouvelle Angleterre. Après avoir étudié les sciences politiques à Boston, je pensais devenir diplomate… mais ma fascination pour la relation existant entre le corps et l’esprit m’a guidé vers une toute autre voie : l’étude des thérapies corporelles (techniques de yoga, relaxation & méditation) dans la tradition du Bihar School of Yoga, India. J’ai également été formée par le Professeur Jon Kabat-Zinn créateur du programme MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) et fus l’une des premières instructrices à exercer en France en  2009. J’ai ainsi pu assister au développement de la Mindfulness dans les hôpitaux, les écoles et aujourd’hui dans les entreprises ! Avec 30 ans de pratique, je développe & dirige des programmes de qualité de vie, pour les particuliers et les entreprises. On peut dire que je porte plusieurs casquettes : enseignante, conférencière et formatrice en pratiques de mieux-être. Ma fille s’amuse à dire que j’exerce un métier cool et à la mode :)

Concrètement qu’est-ce que « la Mindfulness » ? Quel est son objectif ?

Célèbre aux Etats-Unis, la Mindfulness ou « pleine conscience »  est l’aptitude à prêter une attention particulière à l’instant présent, le vivre à 100% ! Elle peut être affûtée et se cultive par les pratiques de méditation. Peu établi dans le monde du travail , Google a même créé son programme Mindfulness interne « SIY » (Search Inside Yourself ) devenu le plus enseigné aux entreprises américaines, dans la Sillicon Valley & bientôt … dans le monde entier. Je suis fière de faire partie des 100 enseignants mondiaux et de pouvoir enseigner  « SIY » en France à partir de janvier 2016 !

Vous intervenez depuis peu auprès des entreprises, justement quel est le but de ce programme ?

La pratique de la Mindfulness (ou entrainement de l’attention) développe l’intelligence émotionnelle, le well-being & le leadership en entreprise.  Elle répond également aux maux de notre environnement professionnel : stress / burn out / dépression/absentéisme etc. Mon travail consiste à aider les salariés et les dirigeants des entreprises à se reconnecter à « eux-mêmes » :    Développer leur concentration, être présent, comprendre et répondre aux évènements avec sagesse, être à l’écoute de leur corps ! Ces aspects physiologiques & psychologiques sont essentiels.

Le but n’est pas de gagner en productivité, comme je l’explique souvent à mes clients… C’est une approche humaine qui permet d’améliorer la façon dont nous vivons et travaillons ensemble ! Il y a des répercutions très positives sur la vie professionnelle & personnelle des employés : moins d’absentéisme, plus de collaboration entre les gens et une meilleure ambiance de travail.

A qui vous adressez-vous ?

Je  réponds aux demandes d’entreprises ou d’organisations. Je suis également sollicitée par des CEO qui pratiquent personnellement la méditation, le yoga, les arts martiaux et qui ont compris les bénéfices que peut apporter ce programme à leurs salariés.

A quels évènements avez-vous participé ? Quel est l’objectif de vos interventions ?

Les événements majeurs étaient : La Journée Positive avec Madame Figaro et TEVA  et mon TEDx Talk en juin 2014. J’ai également participé à la journée de la Femme Digitale, le Digital & le Luxe, le Digital RH Meeting, puis de nombreuses conférences « in-house » pour les entreprises et les organisations. L’objectif de ces interventions : guider les participants dans des pratiques simples d’attention, de respiration, de prise de conscience, etc. C’est formidable de voir comment les gens intéragissent & apprécient l’instant ! Les  retours sont  toujours très positifs. Enfin, en ce moment, j’enseigne à Ecole 42, le OCDE & Sidièse Communication. 

Quelles sont vos perspectives dans l’avenir ?

Continuer de m’épanouir dans mon travail, rencontrer des gens dans diverses entreprises (notamment dans le digital). Avec le programme SIY,  j’aimerais faire évoluer à mon niveau,  le monde de l’entreprise en France.

Une anecdote sympa à nous raconter lors de vos passages sur scène ?

Face à une assemblée de 500 personnes, pour éviter d’avoir le trac, je ne porte pas mes lunettes sur scène ! Je suis myope et je ne vois personne dans l’audience, ça aide ;)

Un message à faire passer ?

Be yourself, no one can do it better than you !

Nous terminerons par le mot de passe de la connexion intérieure  “Aummmmmmm”

Inspirez ! Soufflez ! C’est terminé.

Un grand merci Holly, à très vite chez Enoa pour une intervention !

Si vous souhaitez la contacter, c’est par ici :

http://www.mindfulness-entreprise-travail-individuel-paris.com

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Delphine

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Delphine

Directrice Etude & Conseil

 

Ce que vous devez savoir sur elle                                                                                                                                   

Souple et avec l’envie sans cesse de faire bouger les lignes, elle aime l’efficacité et avoir le sentiment que les choses avancent. Elle est convaincue pour cela que deux cerveaux valent mieux qu’un et que la collaboration est le moyen le plus sûr d’avancer !

Son histoire scolaire

Delphine a toujours aimé les histoires. C’est ainsi qu’après cinq années d’études littéraires consacrées à déchiffrer et révéler le sens caché des mots, elle poursuit avec un master de Marketing & Communication à l’ESSEC. En effet, qu’est-ce donc finalement que ces disciplines sinon que raconter des histoires sur des marques et des produits ?

Son histoire professionnelle

Son double diplôme en poche, elle s’oriente tout naturellement vers les études qualitatives, car en donnant du sens (à des comportements et des opinions) on fournit matières… à histoires.

C’est lors de ses deux premières expériences professionnelles, chez Diagnostic Communication et Ipsos ensuite, qu’elle intègre les fondamentaux du métier : poser les bonnes questions, analyser et synthétiser des résultats. C’est aussi là, en travaillant sur des grands comptes de l’univers du food et des services, qu’elle acquière une solide expertise en matière de consumer insights et d’efficacité publicitaire. Elle fait également chez Ipsos ses premières armes en synthèses quali-quanti.

L’envie de se frotter aux nouveaux modes d’expression spontanés des « gens » sur Internet (c’est l’époque des blogs et le début de Facebook) l’amène à intégrer OpinionWay ; seul institut proposant des modes de collecte online dans ses méthodologies qualitatives.

Elle y trouve l’environnement idéal pour proposer à ses clients des méthodologies combinant outils de collecte «classiques» et digitaux (blogs, communautés, social media research).  Elle développe ainsi son penchant naturel pour la pédagogie et le travail en équipe, deux conditions essentielles pour convaincre à la fois les clients d’acheter ces nouvelles méthodologies, mais aussi les équipes de les produire !

Sa situation actuelle                                                                                                                                                     

Elle est convaincue que le challenge des marques est d’intégrer dans leurs relations clients, non seulement le digital, mais aussi les valeurs de transparence, d’horizontalité et d’engagement qui y sont liées.  Elle souhaite accompagner les marques dans leurs stratégies sociales pour participer à l’aventure.  Les aider à trouver la bonne relation à mettre en œuvre et la bonne histoire à raconter pour le faire.

Son entreprise de rêve

Que les problématiques soient plus marketing ou corporate, que les challenges soient le développement client ou l’encadrement à la production de contenus, que ce poste soit en agence ou chez l’annonceur, l’important pour elle est de rester dans un environnement dynamique et de faire interagir les cerveaux.

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Kumqwat

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” Kumqwat “

 

Plateforme d’entraide professionnelle, vocation : relancer la méritocratie & l’ascenseur social !

Rencontre avec  Lucas Le Gouail  cofondateur de Kumqwat.

 

Comment est venue l’idée de créer Kumqwat ? Racontez-nous votre histoire !

Beaucoup de personnes brillantes & méritantes n’arrivent hélas pas à trouver un emploi, un stage ou à développer leurs opportunités professionnelles, car souvent confrontées à des barrières (âge, diplôme, manque d’expérience, de réseau, etc). Fort de ce constat, nous avons créé Kumqwat afin de relancer la méritocratie et l’ascenseur social en permettant à chacun de contourner ces barrières professionnelles !

Parlez-nous du concept Kumqwat !

Kumqwat est une plateforme d’entraide professionnelle (tous secteurs & localités)  récompensant ses utilisateurs lorsqu’ils aident les autres. Ici, pas de CV ou de système d’ajout d’amis, qui selon nous favorise la mise en avant de ces barrières. En revanche, vous pouvez booster votre carrière et celles des autres, en échangeant  facilement & directement des contacts, conseils ou opportunités professionnelles ! C’est simple : En quelques clics vous créez votre profil en renseignant les secteurs & localités dans lesquels vous pouvez aider & souhaitez être aidé. Vous accédez alors à une base d’utilisateurs vous permettant de répondre à votre problématique mais aussi être utile à des personnes le nécessitant ! Pour encourager l’entraide professionnelle, nous avons la volonté d’en faire une source de rémunération (système de don utilisateurs) et de valorisation sociale (système d’évaluation utilisateurs).

Pourquoi ce nom ?

Le nom “Kumqwat” vient d’une idée saugrenue… Acheter un extracteur de jus dès que nous en aurions la possibilité afin de booster nos équipes aux vitamines ! Par ailleurs, le kumqwat est le symbole de l’unité en Asie, de la perfection et de la prospérité… Alors, pourquoi ne pas débuter avec un nom aux significations si élogieuses ?

A qui vous adressez-vous ?

A tous ceux qui ne trouvent pas de solutions à leurs problématiques professionnelles, malgré les outils actuels (réseaux sociaux professionnels, salons, etc.). Egalement aux personnes en capacités d’aider les autres dans un ou plusieurs secteurs d’activités. Kumqwat, c’est l’opportunité de faire partie d’une communauté collaborative et d’être récompensé pour aider les autres !

Quelles sont vos perspectives ?

Pour accélérer le développement de notre version bêta et préparer le lancement de nos premières campagnes marketing, nous avons récemment récolté 5 000 € grâce à une campagne de Crowdfunding (Financement Participatif). Notre ambition : devenir la première plateforme d’entraide professionnelle, surfant sur la vague de l’économie collaborative.

Un message à faire passer ?

Parce qu’on se serre beaucoup les mains et pas assez les coudes, rejoignez-nous sur Kumqwat !

Rdv bientôt ;)

Merci à Lucas Le Gouail, Pierre Jacquart & Hassatou Diallo.

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La famille Enoa s’agrandit…

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La famille Enoa s’agrandit…
Nous sommes fières de vous présenter « Maxime », le premier bébé Enoa !

Petit bout de femme au caractère déjà bien affirmé, cette future pile survoltée doit son tempérament à sa mère certes, mais également à quelques particularités…
Benjamine d’une fratrie, née avec une impressionnante chevelure (capable de rivaliser avec le Roi Lion) et un prénom disons,  « atypique », Maxime attise la curiosité et c’est peu dire. Ses premiers mois sur terre n’ont pas été de tout repos, notamment pour ses parents las de devoir justifier que « non » elle ne porte pas une perruque et que « oui » Maxime est également un prénom féminin ! Mais nous pouvons compter sur la solidarité de Louise & Gabin qui veillent au grain.

Après avoir profité de son congé maternité, il est temps pour Elsa de retrouver Enoa ;)
Nous lui souhaitons la bienvenue, hâte de la retrouver !

Céline, Emilie, Aurélie & Aurore

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