« Global Head of Talent Management» (h/f)

« Global Head of Talent Management» (h/f)

Enoa
Publiée le
13 novembre 2018
Ville
Paris, France
Type de poste
CDI  

Description du poste :

Notre Client

Nous recherchons pour notre client : groupe audiovisuel international basé à Paris « un(e) Global Head of talent Management » (H/F).

Contexte

Dans un contexte de développement, rattaché(e) directement au PDG & au DAF du groupe, véritable codirigeant, vous travaillez main dans la main avec les équipes juridiques, finances et un réseau d’avocats spécialisés dans leur domaine.

Expert(e) des RH, vous êtes le point d’ancrage des filiales que vous accompagnez, pilotez & aidez >60 maisons de production pour 17 pays.

Vous impulsez la politique de développement RH au niveau du groupe et intervenez au siège France (45 personnes). Pour cela vous travaillez avec une Talent Manager Groupe ainsi que les équipes RH des clusters pays qui vous reportent fonctionnellement (environ 5 personnes par clusters (4)).

Vos missions… si vous les acceptez ;)

  • Aller encore plus loin dans la mise en place d’une politique RH adaptée à des profils d’entrepreneurs ;
  • Conseiller & pousser les Directeurs des maisons à mettre en place des solutions RH adaptées à leur activité et leurs équipes ;
  • Transmettre l'ADN & les valeurs du groupe auprès de l'ensemble des salariés : travail de la marque employeur, de l’expérience collaborateur (ambassadeur/drice de marque) ;
  • Mettre en place des plans de rétention des talents et des programmes innovants de développement des populations créatives ;
  • Suivre les nombreuses acquisitions des filiales + intégrations & négociations + accompagnement & conduite du changement ;
  • Piloter et coordonner les projets Compensation & Benefit (LTI) en lien avec l’équipe Finance & Juridique auprès des dirigeants de filiales dans une dynamique de management de la performance ;
  • Mettre en place un système de structuration des organisations + respect des guidelines en place : management de la performance etc..
  • Mettre en place & suivre des processus dédiés à l’onboarding ;
  • Suivre la photo du Groupe et son évolution et travailler des plans correctifs ad hoc si nécessaire (reporting annuel des effectifs, process budgétaire, suivi des BP sous l’angle RH…) ;
  • Mettre en place un service RH à destination des filiales et répondre à leurs demandes en cas de besoin ;
  • Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle & collective des salariés.

Profil

  • Vous avez une véritable appétence pour les métiers de création & le secteur des medias ;
  • Vous possédez une vraie fibre business, une forte culture chiffre & résultat ! Les contrats complexes n’ont plus aucun secret pour vous ;)
  • Véritable business partner vous avez su prouver lors de vos expériences précédentes votre valeur ajoutée auprès des dirigeants de votre entreprise ;
  • Vous justifiez d’une expérience significative réussie dans le développement des RH ;
  • Passionné(e) des Ressources Humaines, vous mettez votre charisme, votre leadership, votre enthousiasme et votre énergie au service d’une structure en plein développement ;
  • Adaptable, à l’écoute, vous fédérez autour de valeurs fortes et vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant & créatif ;
  • Polyvalent(e), couteau suisse, sans orgueil ;) vous savez faire face aux priorités multiples et vous n’êtes pas réfractaire (lorsqu’il le faut) à mettre les mains dans le cambouis et trouver les solutions adaptées ;
  • Force de proposition, vous savez résoudre les problèmes ;
  • Créatif (ve), curieux (se), la méthode agile n’a aucun secret pour vous .Vous aimez innover et appliquer des pratiques que vous découvrez grâce à une veille régulière ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’organisation et de rigueur dans votre travail;
  • Anglais impératif (oral & écrit).

Autres

  • Nature du contrat proposé : CDI
  • Poste basé à Paris
  • Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
  • Rémunération : selon le profil retenu
  • Contact : Emilie Roman - eroman@enoa-rhconsulting.fr

Hâte de vous rencontrer !

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