Chargé de recrutement (H/F)

Chargé de recrutement (H/F)

BNP Real Estate
Publiée le
1 mai 2018
Type de poste
CDI  

Description du poste :

Notre client

Nous recherchons pour notre client, BNP Real Estate, un chargé de recrutement (H/F).

BNP Paribas Real Estate, principal prestataire de services immobiliers de dimension internationale, propose une gamme complète de services couvrant l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise. BNP Paribas Real Estate, principal prestataire de services immobiliers de dimension internationale, propose une gamme complète de services couvrant l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Investment Management, Property Management, Transaction, Conseil et Expertise.
Avec 5000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans leurs projets immobiliers grâce à sa connaissance des marchés locaux dans 36 pays (16  implantations directes et 20 via son réseau d’alliances) en Europe, Moyen Orient et Asie.
BNP Paribas Real Estate a réalisé 704 M€ de revenus en 2016 avec, en Promotion, 154 000 m² de bureaux livrés et plus de 1 500 logements neufs mis en chantier ; 24,1 Mds € d'actifs sous gestion en Investment Management ; 38 millions de m² gérés en Property Management ; 6,2 millions de m² placés et 19 milliards d’euros investis en Transaction ; Le Conseil regroupe trois types de services : Stratégie immobilière pour les utilisateurs, Project Management et Externalisation de Dispositifs Immobiliers.
En 2017, BNP Paribas Real Estate s’est uni avec Strutt & Parker, l’un des principaux acteurs indépendants du marché immobilier au Royaume-Uni.BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.
Pour plus d’informations : www.realestate.bnpparibas.fr  

Missions :

Vous intervenez sur la problématique recrutement des différentes sociétés constituant le périmètre de BNP Paribas Real Estate, en pilotant et coordonnant les différents procès induits.

Dans le cadre de vos responsabilités, vos principales missions sont :

• Analyse des besoins et « briefs » directement auprès des opérationnels.

• Elaboration des profils  de postes et annonces correspondantes et/ou mise en œuvre des modes d'approche les plus appropriés (cabinets extérieurs si nécessaire).

• Optimisation et mise à jour des différents supports de diffusion des annonces : sites intranet et  internet, outils Groupe, etc.

• Interface et reporting auprès des opérationnels sur l'avancement des différents sujets de recrutements.

• Tri, sélection et entretien des candidats selon les critères établis.

• Entretien et retour auprès des opérationnels (rédaction des compte rendus), analyse et conseil en vue de la décision finale et proposition d'embauche.

• Suivi et garantie du respect des procédures de recrutement en coordination avec le Groupe et les normes de BNP Paribas Real Estate.

Environnement de travail :

Intégré(e) à la direction des Ressources Humaines composée d’une trentaine de collaborateurs vous êtes plus particulièrement rattaché(e) au responsable du recrutement.

Apports de la mission/Evolutions possibles :Riche en autonomie, ce poste polyvalent vous permet de développer vos compétences techniques en recrutement,  votre esprit d’équipe, votre capacité à communiquer et à vous adapter à vos différents interlocuteurs. Votre performance et votre implication vous permettent d’évoluer par la suite au sein du groupe BNP Paribas.

Profil :

Issu(e) de formation Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en matière de recrutement au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une entreprise. Vous êtes intervenu(e) tant sur des postes fonctionnels qu'opérationnels et vous maîtrisez l'ensemble des étapes clés d'un recrutement. Votre maîtrise courante de l'anglais est un atout supplémentaire.

Compétences comportementales nécessaires à ce poste :

• Rigueur et précision

• Capacité à communiquer

• Capacité d'organisation

• Capacité d'adaptation

• Etre orienté client

Autres

• Nature du contrat proposé : CDI
• Poste basé à Issy Les Moulineaux (92)
• Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
• Rémunération : selon le profil retenu
Contact : Aurélie Prévault - aprevault@enoa-rhconsulting.fr

Hâte de vous rencontrer !

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