Découvertes

Zoom sur l’intelligence émotionnelle

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Rencontre avec Chloé Sargis, coach professionnelle certifiée en intelligence émotionnelle

Ancienne « marketeuse » dans le digital, tu t’es reconvertie en tant que coach de vie. Pourquoi ce changement ? Quel a été ton parcours ?

J’ai toujours su que le marketing n’était pas vraiment ce que je voulais faire dans la vie. La seule chose dont j’étais certaine, c’était d’intégrer les relations humaines dans mon parcours professionnel. Or à l’époque, je ne voyais que deux options : psychologue ou assistante sociale. Ne voulant faire ni l’un ni l’autre, en attendant de trouver ma voie, je me suis orientée vers le marketing qui me semblait être le métier le plus créatif et amusant de l’entreprise.

M’ennuyant rapidement, j’ai fait du marketing pendant 8 ans, dans 5 sociétés différentes, groupes & PME confondus comme startups. Durant ce parcours, j’ai eu la chance de participer à une formation management chez Showroomprivé animée par un coach professionnel, ça a été la révélation. Suite à cette rencontre, en parallèle de mon travail, j’ai donc repris mes études, dans une école de coaching proposant un diplôme reconnu par l’état. La formation a duré 15 mois et m’a permis de devenir coach professionnelle certifiée. Et me voilà à temps plein dans le coaching aujourd’hui !

Une fois mon diplôme en poche, j’ai d’abord travaillé en cabinet de coaching, en intervention en entreprise sur des problématiques de leadership et de communication. Aujourd’hui, je développe mon activité en indépendante auprès des Particuliers & des Entreprises via mon site internet : www.macoachdevie.fr

Peux-tu nous décrire ce qu’est l’intelligence émotionnelle ?

La version officielle, et scientifique, donne la définition suivante : l’intelligence émotionnelle est un ensemble d’aptitudes émotionnelles et sociales influençant la façon dont nous :

  • Nous percevons et nous exprimons,
  • Développons et maintenons des relations sociales,
  • Agissons dans la difficulté,
  • Utilisons les informations émotionnelles de façon efficace et appropriée.

C’est donc la capacité qu’ont tous les individus à gérer leurs émotions. Ou autrement dit, il s’agit d’avoir conscience de ce qu’il se passe émotionnellement en soi et de savoir l’utiliser de façon efficace tant pour sa performance professionnelle que pour son bien-être en général.

L’intelligence émotionnelle est un sujet de plus en plus abordé en milieu professionnel, pourquoi ? Que peux-tu nous raconter à ce sujet ?

Pendant longtemps les entreprises ont pensé qu’il était possible de demander aux salariés de laisser leurs émotions aux portes de l’entreprise en arrivant le matin. L’entreprise était un lieu de travail, d‘expertises professionnelles, en résumé on sollicitait uniquement ce que l’on entend par hard-skills. Or, l’Homme est un être social qui ne peut pas faire abstraction de ces ressentis et encore moins dans ses interactions aux autres. S’il tente de le faire c’est souvent au détriment de sa santé physique et psychique.

C’est d’abord aux Etats-Unis et au Canada que les entreprises ont commencé à intégrer l’idée que l’on pouvait être un expert dans son domaine avec un QI extrêmement élevé et pourtant ne pas être un « bon » manager ou même simplement un « bon » collègue. Pourquoi ? Parce qu’il n’y a pas que l’expertise opérationnelle qui fait la qualité d’un leader. La tolérance au stress, le contrôle des impulsions, la résolution de problèmes, et l’indépendance émotionnelle sont des compétences émotionnelles primordiales pour développer son leadership et font partie de l’Intelligence émotionnelle.

Comment évalue-t-on cette intelligence émotionnelle en entreprise ?

L’intelligence émotionnelle se mesure par l’évaluation du quotient émotionnel. Il existe de nombreux outils pour le faire. Pour ma part, j’utilise l’outil scientifique n°1 au monde qui s’appelle l’EQ-i (Emotional Quotient Inventory). C’est un outil canadien déjà utilisé sur plusieurs millions de personnes à travers le globe.

Concrètement, l’EQ-i est un test (questionnaire en ligne de 20 minutes) qui évalue, sous différentes compétences émotionnelles (de l’amour propre à l’affirmation de soi en passant par l’empathie, la tolérance au stress, …) comment se positionne notre intelligence émotionnelle. Contrairement au QI, que la majorité des scientifiques pensent se figer dès l’adolescence, le QE peut se développer tout au long de la vie. C’est justement ce que je propose dans mes coachings. C’est un outil formidable de prise de conscience qui nous fait gagner un temps fou dans le coaching ! Après avoir passé le test, on ne peut plus ni se cacher ni se mentir car un rapport écrit est généré ! Nous disposons alors d’un point de départ parfait pour travailler. Une évaluation claire et précise des compétences émotionnelles fortement développées chez la personne et à l’inverse de ses axes de développement.

Ici, on ne parle jamais de faiblesses. Ce n’est pas le but de l’exercice ! Car il n’y a pas de faiblesse à proprement parler. Non seulement nous ne sommes pas parfaits, mais je ne pense pas que nous soyons amenés à le devenir. Nous sommes le fruit d’une construction qui dépend de notre histoire et de nos expériences. En résumé, on est ce qu’on est, tout simplement. En revanche, si nous le souhaitons, nous pouvons travailler sur des éléments qui nous posent un problème, et nous développer personnellement et c’est le but du coaching. Dans tous les cas, c’est au coaché, et uniquement à lui, de choisir ce qu’il veut travailler ; soit ce qui lui pose problème dans son quotidien soit au contraire renforcer les forces qu’il souhaite mettre en avant. Tout dépend de la volonté de chacun.

En bref, l’IE est une roue avec 5 grandes thématiques & 3 compétences par thématique qui recomposent au global les 15 compétences de l’intelligence émotionnelle développée par le « Père » de l’Intelligence émotionnelle Daniel Goleman. (CF. schéma). Plus précisément, la perception de soi c’est avoir conscience de ce que tu es, de ce que tu ressens au moment où tu le ressens, et ce qui t’anime profondément ; c’est ton TOI dans toutes ses dimensions émotionnelles. Vient ensuite la question de savoir comment tu vas l’exprimer (ou ne pas l’exprimer), quel est l’impact que cela va avoir sur tes relations humaines, quel est ton processus de prise de décision dans des circonstances émotionnelles compliquées, et enfin comment gères-tu ton stress.

Roue intelligence émotionnelle

 

Cette roue est un système en mouvement. Elle n’a pas de début, pas de fin. Toutes les compétences sont liées les unes entres elles. En général, quand le coaché rencontre une difficulté ce n’est ni parce qu’une compétence est trop développée (jamais aucune compétence n’est trop développée), ni parce qu’une autre est sous développée. C’est parce qu’il y a un déséquilibre entre deux compétences.

Par exemple, une personne qui a une affirmation de soi très développée ne pose pas de problème en soi, au contraire c’est une grande qualité de savoir défendre ses idées. Là où ça peut devenir problématique c’est quand l’empathie est basse et qu’il y a un fort déséquilibre entre les deux. En pratique, cela donne une personne qui s’affirme tellement qu’elle écrase les autres par manque de considération pour ce qu’elles pensent ou vivent. Pour le travailler, nous allons donc chercher les autres compétences liées à son empathie et notamment les compétences fortes pour recréer un équilibre. Je l’ai vécu avec un coaché qui avait une réalisation de soi extrêmement développé, c’était d’ailleurs sa plus grande compétence émotionnelle. En trouvant l’intérêt chez lui de se réaliser dans le fait de prendre le temps de comprendre l’autre nous avons débloqué la situation. Aujourd’hui, il voit cela comme un challenge personnel de comprendre l’autre.

 Quel impact l’intelligence émotionnelle & l’EQ-i peuvent-ils avoir sur nous ?

L’EQ-i est un outil concret qui nous permet de prendre rapidement conscience des mécanismes émotionnels que nous mettons en place et qui peuvent nous poser problème. Le développement de l’intelligence émotionnelle, ensuite, nous permet de réaliser un changement profond de ces mécanismes pour arrêter de subir nos émotions mais au contraire, les reconnaître et les utiliser efficacement. Dans le cadre de l’entreprise, nous pourrons à la fois développer notre performance et nos rapports aux autres, peu importe le lien hiérarchique (fait référence à l’intégration dans une équipe).

Comme nous l’avons dit précédemment la tolérance au stress, le contrôle des impulsions, la résolution de problèmes, l’indépendance émotionnelle, et j’ajouterai, l’empathie sont des compétences émotionnelles primordiales pour développer son leadership. Or tous ces axes peuvent être développés en coaching si cela est nécessaire.

 Quels types de personnes sont concernées par ton coaching ?

Tout le monde, particuliers ou entreprise.

Pour l’entreprise, la mise en place d’accompagnement et d’évaluation d’EQ-i à grande échelle passent par les services RH.

C’est une vraie démarche ! L’intelligence émotionnelle a mis du temps à prendre sa place en entreprise. Elle est déjà bien installée en Amérique du Nord (Etats-Unis et Canada) et dans les pays du nord de l’Europe, mais en France nous avons tout à faire !

Nous commençons tout juste à comprendre qu’un être humain est, certes, un ensemble de compétences techniques et opérationnelles. Mais que toute la dimension humaine est aussi à prendre en compte, sinon ça ne peut pas fonctionner.

Nous avons une seule intelligence émotionnelle, en revanche nous avons tendance à moins laisser vivre nos émotions dans le cadre du travail car nous pensions qu’elles n’y avaient pas leur place. Mais techniquement, au travail nous n’arrêtons pas de ressentir des émotions car ce n’est pas possible, nous les étouffons davantage c’est tout. Le fait d’utiliser correctement ses émotions et les exploiter au service de la performance, c’est aussi, un facteur de réussite important qui devient primordial pour les recruteurs. On peut aussi éviter la somatisation et certains burnouts.

En résumé, en laissant la juste place aux émotions, nous profitons de ce qu’elles ont de meilleur à offrir.

 Comment se déroule l’évaluation du quotient émotionnel & par la suite, la séance de coaching ?  

Pour obtenir son EQ-i, il faut d’abord me contacter 😊 pour passer le test en ligne qui dure une vingtaine de minutes. Une fois ce questionnaire rempli, nous réalisons un débrief d’une heure, par téléphone. Attention ce débrief n’est pas une lecture des résultats, mais clairement une séance de coaching dont l’objectif est double : 1. que la personne ait une vision claire de ses mécanismes émotionnels en place, 2. des actions concrètes pour mieux gérer les situations qui lui sont problématiques.

Durant le débrief, nous commençons par vérifier que nous sommes d’accord sur les résultats et les définitions des compétences évoquées. Une fois que nous sommes raccords, nous rentrons dans le coaching. Le coaché choisit son sujet. Nous nous focalisons alors sur cet axe de développement pour en comprendre les mécanismes émotionnels et chercher les actions concrètes à mettre en place pour répondre aux besoins du coaché.

* Evaluation EQ-I 2.0 – échelle construite à partir d’un échantillon de 4 000 personnes qui ont passé le test. L’indice de chaque échelle se situe entre 55 et 145. La norme se trouve entre 90 et 110. Par rapport à la norme, en dessous de 90 la compétence est sous-développée, au-dessus de 110 elle est sur-développée. L’outil calcule aussi un indice global de QE.

 

Dans mon offre, je propose aussi bien de passer l’EQ-i de façon indépendante que de le passer au sein d’un coaching dit « classique » de long terme. Dans ce second cadre, les coachings durent souvent 10 séances espacées de 3 semaines. Lors de la première séance, nous faisons connaissance, ce qui est essentiel, et définissons l’objectif du coaching. Une fois le projet clair, je propose systématiquement de faire passer l’EQ-i à la deuxième séance car cela va permettre d’accélérer le processus de prise de conscience.

En effet, là où nous aurions pu mettre 3 séances à comprendre exactement le mécanisme qui posait problème dans la mise en place du projet, puis encore 3 autres à trouver les forces du coaché à déployer ; avec l’EQ-i nous avons ces réponses dès la seconde séance. Nous pouvons alors nous concentrer durant les 8 séances à venir sur la recherche de solution et la mise en place d’actions concrètes notamment par des exercices. Enfin, j’aime travailler avec ce test car il ne met pas d’étiquette sur les individus. Il permet juste d’établir un profil, un point de départ, que l’on peut faire évoluer par la suite. De plus, on se focalise uniquement sur les forces et je trouve ça bien plus porteur et motivant.

Aujourd’hui, à quel niveau d’importance tu places la gestion des émotions ? Comment cela peut se traduire en milieu professionnel ?

Pour moi c’est essentiel. Nous savons tous rationnellement comment doit se comporter un « bon manager » et quelles qualités il doit avoir. Et pourtant des « excellents managers » nous en connaissons peu, alors pourquoi cet écart ?

Parce que je suis convaincue qu’entre la théorie et la pratique, il y a les émotions. Mal maîtrisées, elles peuvent nous dépasser, nous faire perdre pied et créer cette distorsion entre la façon dont nous aimerions agir/réagir et celle que nous mettons en pratique. Cette évaluation est de plus en plus reconnue par les recruteurs. Il est tout à fait possible d’indiquer ses résultats sur son CV, cela valorisera fortement votre employabilité. Car elle prouve d’abord que vous avez conscience de vos mécanismes émotionnels, et ensuite, que vous avez la volonté de vous développer ce qui est très rassurant pour un recruteur.

Tu es aussi spécialisée en coaching de « Hauts Potentiels », c’est-à-dire ?

L’intelligence émotionnelle est particulièrement appropriée avec les personnes à Haut Potentiel Intellectuel. Ces personnes neuro-atypiques ayant un QI très développé, ont souvent le réflexe de tout passer par le prisme de l’intellect. La conséquence en est que lorsqu’on sort du champ rationnel, ça peut être très difficile à comprendre et à vivre pour elles. Or, une émotion est tout sauf rationnelle, ce qui en fait toute sa complexité et sa richesse.

De plus, les HPIs (surdoués, zèbres, enfants précoces, etc.) ont une hypersensibilité. C’est-à-dire que leurs particularités neurologiques intensifient leurs émotions. Démultipliées, leurs émotions deviennent ainsi encore plus difficiles à maîtriser.

Pour ces deux raisons principales, très souvent, les personnes à Haut Potentiel Intellectuel ont un QI élevé mais un QE bas ce qui peut leur poser problème dans leur bien-être au quotidien (par manque de sérénité) mais aussi dans leurs rapports aux autres.

En développant l’intelligence émotionnelle en coaching, ils apprennent à écouter leur deuxième cerveau celui qui se situe dans le ventre et qui est davantage « viscéral ».

Pour en savoir plus sur l’accompagnement des HPIs : http://macoachdevie.fr/coacher-les-adultes-surdoues/

Une petite astuce à partager pour nous apprendre à mieux gérer nos émotions en «  2 minutes » ? ;)

Nous avons tendance à croire que « maîtriser ses émotions » c’est les « étouffer », faire en sorte qu’elles ne s’expriment surtout pas. Alors qu’en réalité c’est tout l’inverse ! Une émotion a une fonction. C’est un message que le cerveau envoie à notre corps pour se mettre en action face à un stimuli extérieur. Comme son nom l’indique, “motion”,  emprunté au latin “motio”, signifie “mouvement” lorsque “e” veut dire “qui vient de l’extérieur”. Le plus important dans le processus, y compris pour son corps, est donc d’accueillir son émotion. C’est un signal. Notre deuxième cerveau nous parle, nos émotions nous disent quelque chose et il faut tout autant l’écouter que le premier.

« Ok, là, je ressens quelque chose, je m’arrête et j’écoute. Qu’est-ce que je ressens ? Qu’est-ce qu’il se passe ? Quand cela a commencé ? Qu’est-ce qui l’a déclenché ? Je me demande pourquoi cette émotion est là sans y résister ». S’interroger, c’est déjà accueillir son émotion, on a alors fait 80% du travail pour commencer à la maîtriser.

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                Rencontre avec les fondateurs d’HappySkills

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                Raconte-nous l’histoire de HappySkills ! (Concept, présentation globale, idée de création, selon quels constats ?…)

                 

                La rencontre

                Happyskills, c’est la rencontre de Jonathan, Blue & moi (Livia) sous les feux de la rampe, nous avons co-écrit, monté et joué plusieurs créations théâtrales ensemble. Blue est metteur en scène et comédien professionnel, issu du Conservatoire.

                Le théâtre n’est cependant pas notre seule casquette!
                Jonathan et moi venons du monde de l’entreprise. Je suis avocate de formation, j’ai exercé dans des cabinets parisiens tels que Gide Loyrette Nouel, puis en entreprise au sein du groupe américain Marsh & Mc Lennan. Jonathan est issu des cabinets d’expertise comptable et a travaillé en tant qu’auditeur chez EY.

                Le constat

                Nous avons géré des clients, la hiérarchie au sein de l’entreprise et managé des équipes.
                Rapidement nous avons constaté que le monde de l’entreprise pourrait vivement bénéficier des outils que nous utilisons au théâtre et en improvisation. Egalement, que les jeunes talents attendent plus que jamais un investissement humain & authentique de leur management.
                Ils veulent être écoutés, considérés valorisés d’un point de vue humain, et pas seulement financier.

                C’est ce sur quoi nous voulons aujourd’hui activement travailler avec nos clients.
                Nous sommes persuadés que « créer un environnement de travail ouvert, stimulant avec des équipes stables » fait/fera gagner la guerre des talents !

                Le concept

                Au théâtre, nous travaillons l’écoute, l’empathie, la compréhension de l’autre, la communication, la congruence (adéquation entre ce que nous voulons dire et ce que nous disons effectivement), la cohésion du groupe, avant même de commencer à répéter un texte. Il est évident que ces qualités sont nécessaires à la vie en entreprise et notamment pour être un bon manager. Outre les outils comportementaux et relationnels que je viens de citer, le théâtre offre également une palette d’outils techniques pour travailler la voix, la gestuelle, la posture, la respiration, la diction qui aident également les collaborateurs à communiquer, gagner en aisance, en charisme, en éloquence dans leur activité professionnelle quotidienne.

                Nous avons donc créé Happyskills et proposons d’accompagner les entreprises dans le développement de leurs compétences relationnelles et managériales à l’aide des techniques théâtrales et d’improvisation.

                Combien de personnes constituent la belle équipe ?

                Nous sommes 3 associés fondateurs et formateurs. Nous faisons également appel à des comédiens formateurs, lorsque cela s’avère nécessaire (par le nombre de personnes à former). Tous nos formateurs sont choisis pour leur connaissance du monde de l’entreprise et de ses enjeux managériaux, ainsi que pour leurs compétences dans les domaines du coaching et des techniques théâtrales.

                Quelques mots sur vos valeurs !

                 HUMAINS: l’empathie et la gentillesse comme vecteur d’efficacité et de performance.

                Professionnels: avocat, conseiller financier et managers, nous connaissons vos enjeux car nous avons été à votre place.

                Comédiens/Pédagogues: notre passion de former est tout aussi forte que celle de jouer la comédie

                Sourire: nous tenons à nous amuser quelle que soit la formation car c’est comme cela que l’on apprend le mieux!

                A qui vous adressez-vous ? Quels sont vos clients ?

                Nous nous adressons tant à des grands groupes qu’à des structures très agiles telles que des PME, incubateurs de start-ups ou start-ups elles-mêmes. Nos offres sont faites sur mesure, en fonction des besoins de nos clients. Nous sommes agiles et nous adaptons très facilement.

                Nos interlocuteurs sont les départements RH au sein des grandes entreprises et les dirigeants au sein des plus petites structures.

                Et demain, quelles perspectives d’évolution ?

                Nous souhaiterions développer nos formations en e-learning afin de compléter notre offre présentielle qui nous paraît essentielle. Nous travaillons sur l’humain, nous devons nous regarder, nous sentir. cependant, il y a des choses très intéressantes à développer en e-learning dans le suivi et l’approfondissement de certaines notions entre les séances présentielles.

                Une anecdote sympa à partager ?

                Nous avons récemment formé deux médecins qui devaient faire une présentation devant quelques centaines de personnes lors d’un congrès de médecine. Ils étaient évidemment hautement qualifiés dans leur domaine mais totalement paralysés à l’idée de devoir s’exprimer devant une assemblée. En quelques séances (deux fois deux heures), nous avons débloqué les freins psychologiques, leur avons donné une boite à outils facilement reproductibles. Bref, nous les avons armés. Ils se sont éclatés, ont pris du plaisir et c’est notre plus grande victoire! Depuis, ils enchaînent les communications orales, prennent du plaisir et font avancer leurs carrières !

                Un message à faire passer aux futurs partenaires ? ;)

                Nous sommes passionnés par notre travail, nous adaptons à nos clients et à leur culture d’entreprise, nous ne demandons qu’à vous aider dans vos grands enjeux RH, alors faîtes appel à Happyskills! :)

                https://www.happy-skills.com/

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                              Les congés illimités : fausse bonne idée ou nouvel atout ?

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                              Rencontre avec Céline Soutif, avocate en droit du travail au cabinet A&S Avocats AARPI.

                              Tout d’abord, peux-tu nous décrire, en quelques mots, ton parcours & les grandes lignes de ton métier d’avocate ? Les sujets que tu traites au quotidien ?

                              Après 10 années passées dans des cabinets d’affaires français et anglo-saxons basés à Paris, j’ai pris la décision de me lancer dans l’aventure individuelle.

                              Mon associé, Guillaume Assouly – avocat fiscaliste ayant officié pendant près de 10 ans également au sein de cabinets d’affaires parisiens, et moi-même avons donc créé le cabinet A&S Avocats en mai 2014, avec pour objectif de mettre nos compétences et notre expérience au service des entreprises et des particuliers. Au sein d’A&S Avocats, je gère toutes les questions de droit social, qu’il s’agisse du conseil ou du contentieux. Guillaume est quant à lui, responsable du conseil et du contentieux fiscal.

                              Que peux-tu nous dire au sujet des congés illimités ?

                              Depuis quelques années, on entend beaucoup parler des congés illimités, qui consistent pour une entreprise à permettre à ses collaborateurs de prendre autant de vacances qu’ils le souhaitent, et notamment au-delà des 5 semaines de congés payés légaux, sous réserve qu’ils aient atteints les objectifs fixés par l’entreprise.

                              Malgré une importante communication sur le sujet, en pratique, rares sont les entreprises qui ont mis en place ce système en France. Effectivement, il existe beaucoup de freins à la mise en place des congés illimités.

                               Comment cela se concrétise juridiquement ? Comment les mettre en place en entreprise ?  

                              En principe, seule une convention collective peut prévoir une augmentation du nombre de congés payés accordés aux salariés, allant au-delà des 5 semaines de congés payés légaux.

                              Néanmoins, si malgré l’absence de telles dispositions conventionnelles, une entreprise décide de mettre en place des congés illimités, je lui conseillerais d’en informer chaque salarié par écrit, par le biais d’une lettre d’information individuelle, sans en revanche formaliser cette modification par la signature d’un avenant au contrat de travail, et ce afin d’éviter la contractualisation du système des congés illimités. Il est également recommandé de prévoir que la prise des congés payés doit faire l’objet d’une autorisation préalable, afin d’éviter que l’absence du ou des intéressés ait des conséquences négatives sur l’organisation du ou des services concernés. Les congés payés devront ensuite être mentionnés sur les bulletins de paie de vos collaborateurs et rémunérés en tant que tels.

                              Si le salarié en congés payés a un accident, il ne pourra pas être qualifié d’accident du travail ou de trajet, puisque par nature, le salarié n’est pas à la disposition de l’employeur pendant les congés payés.

                              Ce modèle est souvent utilisé par les entreprises américaines. Penses-tu que cela puisse marcher en France ?

                              Selon moi, les congés illimités n’ont pas vocation à se multiplier dans les entreprises françaises, notamment parce que le droit social français est très réglementé et encore aujourd’hui très protecteur des droits des salariés (même s’il tend à le devenir de moins en moins), contrairement au droit américain.

                              En France, les salariés bénéficient en effet de 5 semaines de congés payés a minima, voire plus lorsqu’une convention collective le prévoit.Dès lors, outre les réserves juridiques que j’ai sur ce système, les congés illimités me semblent présenter un attrait beaucoup moins élevé en France qu’aux Etats-Unis, où les salariés bénéficient d’un nombre de congés payés beaucoup moins élevé.

                               Quels bénéfices peut en tirer l’entreprise ?

                              Outre l’aspect Communication et Publicité, les congés illimités peuvent permettre à l’entreprise de responsabiliser ses collaborateurs en leur faisant passer le message qu’elle leur accorde sa confiance. C’est leur donner la liberté de prendre autant de jours de vacances qu’ils le souhaitent dès lors qu’ils ont rempli leurs objectifs.

                              Cela peut aussi avoir pour effet de créer et favoriser un esprit d’équipe, en impliquant les collaborateurs dans un projet dit « collectif » et en les responsabilisant quant à leur contribution respective au dit projet.

                              Quels inconvénients ce système peut-il présenter ?

                              Les congés illimités présentent plusieurs inconvénients, qui expliquent qu’au final, peu d’entreprises aient pris la décision de les mettre en place en France.

                              Tout d’abord, ce système n’est pas conforme à la réglementation française, puisque seule une convention collective peut en principe permettre à l’employeur d’augmenter le nombre de jours de congés payés. Ensuite, les congés illimités sont critiquables en ce qu’ils peuvent encourager les salariés à une certaine forme de compétition entre eux, puisque seuls les plus performants sont récompensés, cette situation pouvant générer des tensions en interne et pouvant conduire certains salariés à faire des journées de travail beaucoup plus longues qu’auparavant afin de pouvoir réaliser leurs objectifs plus rapidement et être en mesure de prendre des congés.

                              Rappelons à cet égard que les congés payés ont pour objectif de permettre aux salariés de se reposer et que l’employeur est tenu à une obligation de résultat qui lui impose de prendre toutes mesures utiles afin de préserver la santé et la sécurité de ses collaborateurs. La responsabilité de l’employeur pourrait donc être engagée si la mise en place des congés illimités conduisait à mettre en danger la santé de certains collaborateurs, par exemple du fait de l’augmentation de l’amplitude des journées de travail ou encore de la prise d’un nombre de jours de congés payés inférieur au minimum légal ou conventionnel. Les congés illimités peuvent également poser difficulté au regard du principe d’égalité de traitement puisque selon la productivité des uns et des autres, des salariés pourront être amenés à prendre plus de congés que leurs collègues. Il est donc possible de voir surgir des contentieux initiés par les salariés qui auront pris moins de congés que leurs collègues et qui s’estimeront en conséquence victimes d’une inégalité de traitement.

                              Ce système peut par ailleurs conduire à des difficultés d’organisation et à un accroissement des procédures administratives internes, liées à la nécessité de gérer les absences des uns et des autres, et d’éviter ainsi qu’elles ne viennent désorganiser le ou les services concernés. Enfin, cela a un coût pour l’entreprise puisque les congés illimités devront être rémunérés.

                              Précisons également qu’un tel système n’est envisageable que dans les entreprises ayant une organisation assez souple, et non pour celles dont l’activité requiert une organisation très stricte et la présence des salariés à des horaires fixes.

                              As-tu déjà entendu parler de quelques sociétés qui auraient mis en place ce système ? Notamment sur le marché français ?

                              La presse s’est largement fait l’écho de la mise en place de congés illimités au sein d’entreprises françaises telles qu’Indeed. En revanche, aucune des entreprises que j’assiste n’a manifesté d’intérêt pour cette question pour l’instant.

                               Et toi, quel est ton avis à ce sujet ? Fausse bonne idée ou un nouvel atout ?

                              Sauf évolution majeure de la réglementation française, qui paraît peu probable sur ce sujet, les congés illimités ne constituent pas, à mon sens,  un nouvel atout, et ce pour les nombreuses raisons précédemment évoquées qui les rendent peu compatibles avec le droit français. Force est d’ailleurs de constater que ce système se développe peu en France et même lorsqu’il est mis en place, il se révèle peu utile en pratique puisque les salariés tendent à prendre leurs 5 semaines de congés payés, comme c’était déjà le cas auparavant.

                              Et s’il a constitué un bon outil de communication pour certaines entreprises à un moment donné, il est désormais un peu dépassé.

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                                            En savoir plus

                                            Rencontre avec Alexandre Zana Fondateur de Coding Days

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                                            Explique-nous le concept Coding Days ?

                                            Coding Days  ne forme pas des développeurs mais des « compreneurs » ! C’est un mot qui n’existe pas certes, mais qui résume à la perfection notre concept.

                                            En quelques mots, nous ne formons pas les gens à devenir des développeurs professionnels, mais à comprendre le codage, le fonctionnement d’une page web, à mieux parler au développeur pour faciliter la communication entre les opérationnels et les développeurs, en entreprise.

                                            Nos formations ne nécessitent aucune base théorique pour y participer. Le but est d’apprendre à tous, y compris aux débutants, comment fonctionne la programmation.

                                            Pour résumé, notre mission est de dépasser les préjugés & les idées préconçues sur le code en transmettant nos deux passions : le code & l’enseignement. Accompagner les gens sur la transformation digitale, notamment les grands groupes pour qu’ils adoptent des réflexes pour en comprendre les enjeux et favoriser l’échange entre tous les collaborateurs.

                                            Notre pédagogie est inspirée de plusieurs méthodes scientifiques déjà prouvées :

                                            • Les méthodes Montessori
                                            • La pédagogie inversée
                                            • L’apprentissage par challenge
                                            • L’intelligence collective !

                                             

                                            Après la formation, tous les participants ont un accès à vie à notre plateforme de E-Learning ainsi qu’à la communauté Coding Days pour poser toutes ses questions Tech’ 7j/7 et 24h/24 !

                                            Comment t’es venue l’idée de créer Coding Days ? Raconte-nous ton histoire !

                                            Je viens d’école de commerce, je me suis intéressé au code à 19 ans. J’ai commencé à l’apprendre seul puis, j’ai suivi une formation chez Makers Academy à Londres. J’étais aussi très intéressé par la transmission de compétences et j’ai voulu allier  formation et code.

                                            En parallèle, j’ai travaillé en agence où je devais parler à des designers et où les échanges étaient parfois complexes. Nous avons décidé de faire des micro formations où je comprenais un peu mieux leur travail & eux, le mien. Et c’était top !

                                            J’ai commencé à faire des formations de 2 heures, puis 4 heures & Coding Days  est née ! ;)

                                            Un mot ou deux sur les valeurs de Coding Days  ?

                                            La pédagogie,  puisque Coding Days c’est avant tout la transmission de connaissances & l’apprentissage à tous, des fondamentaux du HTML5 au CSS.

                                            La bienveillance que l’on a dans nos échanges auprès des gens que l’on forme.

                                            La passion du code que l’on transmet grâce à notre équipe de mentors, eux même amoureux du code, désireux de le faire découvrir au plus grand nombre.

                                            Quels types de formations proposez-vous ?

                                            La formule de base : un jour, 8 heures de formation pour apprendre à créer son site web.

                                            • Pour comprendre le code 

                                            Une formation d’une journée sur les langages HTML, CSS, JS etc accessible à tous.  

                                            • Pour créer un site internet 

                                            Les formations disponibles via le site : « créer son propre site vitrine », « créer son propre site e-commerce ».

                                            Intéressé ? A vos claviers ;)

                                             A qui s’adressent –elles ?

                                            Aux salariés, aux étudiants, aux entrepreneurs et surtout aux curieux qui ont envie de découvrir le code ! Nous proposons plusieurs types de formations à la fois en entreprise & des formations accessibles à tous, tous les jours de la semaine et même le week-end.

                                            Supposons que demain, je souhaite devenir une pro du codage, quelles sont les démarches pour accéder à votre formation ?

                                            C’est simple, tu t’inscris en ligne via notre site internet. La prochaine session c’est samedi 9 décembre, et le 2 décembre pour les plus aguerris ;)

                                            L’idée ce n’est pas de faire de toi une pro, mais une « compreneuse » & de t’initier au HTML5 et CSS3. Nos formations sont participatives, tu as les mains dedans dès le début de la journée !

                                            Une anecdote sympa à partager ? ;-)

                                            Dans la team, nous nous appelons tous « les poulets ». C’est notre it motiv’ ! Après chaque réunion, dans nos échanges … 

                                            Pour la petite blague, quand un codeur est bloqué, l’astuce est de parler à un canard en plastique ! La technique du canard en plastique est une pratique de revue du code source utilisée en génie logiciel dans les phases de débogage. Nous expliquons, à voix-haute, en s’adressant au canard, le code source que l’on a écrit. L’idée c’est d’exprimer ses pensées à voix haute pour nous aider à trouver les erreurs de programmation. S’exprimer à voix haute sur un bout de code incorrect c’est se rendre compte de son erreur. Efficace non ?

                                            Et demain ? Quelles sont les perspectives d’évolution ?

                                            Nous développons de nouveaux modules de formations et de nouvelles fonctionnalités sur notre plateforme à la demande de nos clients ou bien par rapport aux nouveautés technologiques en vogue.

                                            Il y a beaucoup de beaux projets à venir pour 2018, nous vous laissons la surprise ;)

                                             

                                            Pour retrouver toutes les formations proposées par Coding Days, rendez-vous sur le site internet :

                                            https://coding-days.com/

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                                                          En savoir plus

                                                          LETESTU, Maison française

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                                                          Enoa est parti à la rencontre d’un nouveau concept innovant et 100% dans l’air du temps. Philippine HUBIN, 28 ans, fondatrice & Marie PAYET, 32 ans, associée, nous présentent LETESTU Maison française.

                                                          La rencontre de la curiosité du beau & d’un gentil ras le bol.

                                                           

                                                          Le concept « LETESTU » ?

                                                          Marie : LETESTU est une conciergerie créative de cadeaux professionnels. Nous nous présentons comme un service dédié à vos clients et collaborateurs, pour leur proposer des cadeaux personnalisés. Nous conseillons notre client pour que son présent ait un impact plus fort : en choisissant le bon cadeau, adapté et personnalisé au destinataire, envoyé au meilleur moment, tout simplement.

                                                          Comment vous est venue l’idée de créer LETESTU ? Racontez-nous votre histoire !

                                                          Philippine : Dans une autre vie, j’étais avocate spécialisée en fusion acquisition. C’était régulièrement la course et on manquait de temps pour faire des cadeaux à nos clients. Le processus d’achat était lui aussi très fastidieux. A ce moment-là, j’aurais souhaité qu’un service clé en main s’occupe de tout. C’est comme ça que l’idée de LETESTU est née : un interlocuteur unique, une interface ergonomique ouverte vers une multitude de fournisseurs & un service complet !

                                                          Et vos clients ?

                                                          Philippine : Nos clients viennent de tous secteurs confondus. L’hôtellerie reste cependant l’un de nos marchés clés, depuis la création de LETESTU. Nous travaillons également pour des entreprises dans la construction, des agences de communication, des start-ups qui ont la culture du service.

                                                          Un ou deux mots sur les valeurs de LETESTU ?

                                                          Marie : Créatif, Made in France et responsable, nous mettons en exergue les richesses de l’artisanat français. Nous essayons de travailler avec un maximum d’artisans et de faire nos assemblages en ESAT (atelier protégé). Notre atelier est d’ailleurs situé en France, pas très loin de Reims.

                                                          Quels types de produits et services proposez-vous ?

                                                          Marie : Nous proposons plusieurs types de produits (créatifs, originaux, sur-mesure) dans le secteur du cadeau d’affaire et répartis sur 3 axes :

                                                          • L’axe épicerie fine et spiritueux.
                                                          • L’axe happy at work comprenant l’accessoire de bureau premium made in France.
                                                          • L’axe sur-mesure, dans le sens où nous allons chercher des produits, compositions et expériences sur-mesure pour contenter les clients VIP.

                                                          Par exemple, un chef à domicile, ou une attention imaginée pour un événement en particulier, une soirée de fin d’année à thème, un emménagement bienveillant dans de nouveaux locaux, par exemple.

                                                          Une anecdote sympa à partager ?

                                                          Philippine : Revenons aux origines ! Letestu est le nom de ma mère. L’un de nos ancêtres s’appelait Guillaume Letestu, il était un envoyé du roi François Ier, chargé de lui rapporter des denrées exotiques lors de ses nombreux voyages au long court. C’est la force de notre storytelling ! L’idée : faire découvrir l’artisanat français

                                                          Merci « arrière arrière arrière » grand-père ;)

                                                          Par ailleurs, nous sommes une entreprise 100% féminine.  Notre atelier d’assemblage est uniquement composé de femmes en situation de handicap. En effet, elles ont une place essentielle au sein de notre entreprise et participent chaque jour activement  à la productivité et à la réussite de LETESTU.

                                                          Marie : Et le mot de la fin …  L’an dernier, Philippine a été appelée pour livrer 200 coffrets sur-mesure qui n’étaient pas en stock avant le nouvel an. Heureusement, elle est convaincante et motive tous les prestataires pour fournir les coffrets. Défi relevé pour la conciergerie !

                                                          Une perspective d’évolution ?

                                                          Marie : Notre objectif premier : devenir la référence du cadeau professionnel en France. Plus tard, digitaliser notre service et rendre le processus de commande d’un cadeau LETESTU, aussi facile que la commande d’un Uber ;)

                                                           

                                                          Pour apporter une belle attention à votre client, c’est simple : connectez-vous sur le site ou contactez-les directement. Noel approche à grands pas… Pensez à un cadeau créatif et personnalisé pour sortir des codes classiques du cadeau d’affaire.

                                                          Laissez-vous tenter, chez Enoa nous sommes conquises :)

                                                          https://www.letestu.fr/

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                                                                        En savoir plus

                                                                        Zoom sur l’appli Our Company

                                                                        Separateur3points

                                                                        Le concept d’Our Company ?

                                                                        Avant tout, Our Company c’est une application qui permet aux collaborateurs de devenir acteur de leur propre bien-être. Elle  s’appuie  sur 4 grands piliers :

                                                                        Le premier c’est de fournir un endroit où les gens puissent s’exprimer. Nous sommes un tiers de confiance & on garantit l’anonymat des salariés qui souhaitent s’exprimer sur leurs conditions de travail ! Plutôt cool non ?

                                                                        Le deuxième outil mis en place c’est la transparence puisque l’on indique l’indice public du bien-être des entreprises, ce qui les implique à devoir se transformer sur leur marque employeur.

                                                                        La troisième idée c’est l’entraide et la collaboration. Nous avons deux espaces forums sur l’application qui permettent aux 25 000 users qui utilisent l’appli de s’entraider sur des thèmes du bien-être au travail. Typiquement : « je sors d’un burnout, comment gérer mon retour ? » ou « Je démarre un stage, on me demande juste de servir des cafés, quels sont vos conseils pour que je puisse faire évoluer la situation ? » etc. Puis dans chaque boîte un forum privé où chaque salarié peut, avec ses collègues, partager ses idées, les problèmes qu’il rencontre. Tous les collaborateurs de l’entreprise pourront interagir pour enrichir une idée, proposer des solutions pour résoudre un problème. Cela permet aux gens de la boîte de collaborer ensemble.

                                                                        Le quatrième grand pilier c’est la bienveillance. On essaie de faire en sorte que chacun puisse propager la bienveillance en entreprise. Nous le faisons de plusieurs manières, grâce à un programme de smiles. A chaque fois que quelqu’un contribue à l’écosystème en s’exprimant, en donnant une idée, il gagne des smiles qu’il peut reverser à une association partenaire qui œuvre pour le bien-être ou gagner des lots liés à son bien-être : jus de fruit detox, cours de yoga …

                                                                        Dans cet espace smiles on encourage les collaborateurs à effectuer des missions dans la vie réelle : type aller chercher un café pour un collègue & dans la nouvelle version on développe un module pour apprendre à se remercier et savoir s’excuser quand on a commis une faute (quand on a manqué de temps, quand on a été agressif …).

                                                                        Comment vous est-venue l’idée de créer Our Company ? Racontez-nous votre histoire !

                                                                        J’ai un parcours d’entrepreneur. J’ai monté ma première boîte à 18 ans, c’était un service minitel pour aider à l’orientation scolaire. J’ai eu par la suite, plusieurs aventures entrepreneuriales. Avec ma famille, j’ai pu développer des lieux pour  faire des team building, du développement d’entreprise & j’ai créé une « practice » dans un cabinet de conseil en charge d’accompagner les grands groupes de grands groupes sur leurs sièges sociaux.

                                                                        J’ai ressenti une perte de sens sur mon métier puis j’ai passé 5 années à me recentrer sur l’humain en intégrant une association & par le biais de grandes marches. Sérieusement … j’ai fait plusieurs fois le chemin de Saint-Jacques de Compostelle ! ;)

                                                                        Puis, j’ai pris un petit déjeuner avec un pote qui fond en larmes en me racontant son burnout. Et Our Company naissait !

                                                                        Un mot ou deux sur les valeurs d’Our Company ?

                                                                        Notre valeur clé : la bienveillance. Une autre valeur essentielle pour nous, c’est l’altérité. Le fait d’arriver, entre nous, à créer une vraie sécurité psychologique pour chacun des membres de notre équipe pour qu’ils puissent s’exprimer avec leurs différences, leurs failles, leurs difficultés. C’est de là qu’on arrive à créer l’innovation & la richesse d’Our Company. Il y également les notions de plaisir et d’engagement.

                                                                        Comment marche l’application ? Quelles sont les fonctionnalités d’Our Company ? Pouvez-vous nous faire une petite démo ?

                                                                        On télécharge l’application. On ne voulait pas demander d’inscription dès le départ. Le but c’est de découvrir l’univers d’Our Company. On commence par s’exprimer sur ses émotions du moment, répondre à quelques questions sur son état de bien-être et puis l’on voit quel est notre indice de bien-être & comment on se situe par rapport à la communauté qui utilise l’application.

                                                                        Si on veut que ses émotions soient prises en compte pour évaluer sa boîte et accéder au forum de son entreprise, il faut renseigner son mail professionnel. Le compte entreprise se crée à partir du moment où l’utilisateur entre son mail professionnel pour s’inscrire. On détecte automatiquement la dénomination de l’entreprise et la page apparait automatiquement pour éviter les doublons ou les faux comptes.  Une fois que l’on a fait ça, on a accès à l’indice de bien-être de toutes les entreprises. Nous avons environ 250 entreprises référencées dont toutes les entreprises du CAC 40. Nous n’intervenons jamais pour définir un indice de bien-être. Il s’agit de l’agrégation de data. Ce sont les utilisateurs qui constituent cet indice par le biais de leur avis, leurs émotions qu’ils retranscrivent dans l’application.

                                                                        On a accès aux forums d’entraide de la communauté.

                                                                        Quel est le type d’entreprise qui adhère à votre application ?

                                                                        Les grands groupes nous sollicitent car c’est important pour eux de savoir, quelles  sont les équipes qui vont bien pour capitaliser sur les best practices des équipes & de connaître celles qui sont plus en difficulté pour pouvoir les accompagner au mieux.

                                                                        Cela permet à l’entreprise de faire des filtres par géographie, par métier, par âge, par ancienneté etc. pour accompagner les équipes en fonction de leur besoin. C’est uniquement ce service qui est facturé 3 euros par mois aux salariés & aux grands groupes. Il est gratuit pour les associations, la fonction publique.

                                                                        Par ailleurs, nous avons des partenariats avec les écosystèmes des médecins du travail, coach de vie, cabinets de conseil RH, pour qu’ils puissent aller accompagner les entreprises & du bien-être avec la fabrique Spinoza qui est l’une des associations que l’on soutien.

                                                                        Nous avons des partenariats ponctuels avec d’autres associations types l’Association du Management de la Diversité en mettant à disposition la communauté pour créer des articles de recherche sur des thèmes comme : «  Vers qui se tourner quand on est victime de discrimination au travail ? ».

                                                                        Nous sommes également en partenariat avec la startup Comeet pour fédérer la communauté happytech sur le bien-être au travail, qui connait un véritable engouement et le soutien du gouvernement.

                                                                         Une anecdote sympa à partager ? ;)

                                                                        La première fois qu’un utilisateur nous a dit : « J’utilise votre appli pour faire mes courses & je vais acheter dans une entreprise où les gens sont heureux. »

                                                                        On s’est rendu compte que cela fédérait une communauté considérant que le bien-être au travail est un droit fondamental. Imaginez demain, que les gens puissent se servir d’Our Company pour choisir son supermarché, sa banque ou sa mutuelle … c’est une fonctionnalité que nous n’avions pas du tout envisagée !

                                                                        Quelles sont vos perspectives d’évolution ?

                                                                        Notre grand projet c’est de créer l’indice mondial du bien-être au travail. En Décembre, nous ouvrons notre premier bureau à l’étranger, en Angleterre. Our Company attaque le marché anglais et on espère bientôt, accompagner nos clients à l’international.

                                                                        Affaire à suivre donc, pour cette application atypique et innovante aux allures de smileys,  devenue le nouveau tamagotchi du bien-être au travail !

                                                                        Pour en savoir plus …

                                                                        Application en libre-service sur l’appstore & android

                                                                        Site internet : http://www.ourcompanyapp.com/

                                                                        Facebook : https://www.facebook.com/ourcompanyapp/?fref=ts

                                                                        Twitter : https://twitter.com/ourcompanyapp

                                                                        Separateur3points


                                                                        Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
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                                                                            • [do_widget_area footer_text]
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                                                                                      En savoir plus

                                                                                      AURA, l’Agriculture Urbaine Responsable pour l’Avenir

                                                                                      Separateur3points

                                                                                      Le concept d’AURA ?

                                                                                      « AURA ça veut dire « Agriculture Urbaine Responsable pour l’Avenir ».

                                                                                      L’idée : créer des meubles vivants pour les entreprises qui se basent sur de l’aquaponie qui est une méthode d’agriculture intensive, ludique & écoresponsable. Ludique parce qu’il y a le poisson,  productive car les végétaux poussent 2 à 3 fois plus vite (les plantes sont dans l’eau et non dans la terre, elles n’ont pas à lutter contre la sécheresse etc.) & écoresponsable car c’est l’une des seules qui permet d’avoir des nutriments pour les plantes sans avoir d’apport de minéraux. C’est les poissons qui fournissent les apports pour les plantes.

                                                                                      Ces meubles sont vendus aux entreprises pour le bien-être au travail, la RSE pour qu’elles deviennent actrices de « nos villes de demain ». C’est pour nous important, par le biais de nos produits, de montrer comment chacun peut agir chez soi, manger sain,  localement, de manière responsable ».Pour résumé : Avec AURA, vous avez accès à un meuble pour cultiver (tomates, basilic etc.) grâce à des poissons …

                                                                                      On vous avait dit que chez Enoa, on aimait l’innovation.

                                                                                      Rencontre avec Vincent, co-fondateur d’ « AURA » ! Comment est-venue l’idée de créer « AURA » ?

                                                                                      Racontez-nous votre histoire !

                                                                                      « Je suis ingénieur naval à la base. Au cours de mes études, on me propose de faire un parc éolien offshore. Il fallait trouver un substitut à la perte de la pêche du à la construction de ces éoliennes. Nous avons trouvé la solution de faire de l’exploitation multitrophique : des parcs aquacoles en eaux salées avec des algues & de la conchyliculture (culture des coquillages).

                                                                                      Au cours de mes recherches, je suis tombé sur le concept d’Aquaponie. L’aquaponie se base sur le même système, mais en eaux douces. Puis…me vient l’idée d’AURA ! ».

                                                                                      Expliquez-nous cette idée « un peu folle » de pouvoir cultiver grâce à … des poissons ?

                                                                                      « Au fur et à mesure, je me suis dit que c’était une solution qui pouvait être intéressante pour les villes de demain & que le consommateur cherchait une façon de produire soi –même de la nourriture saine. A la base, cette idée vient des aztèques, puis elle est reprise par les asiatiques & les malgaches dans les rizières. Aujourd’hui, il y a quelques fermes aux Etats-Unis, en Australie, à Hong Kong & Singapore dans des buildings. Cela fait 2 ans qu’on se forme sur l’aquaponie, qu’on cherche un modèle économique intéressant. AURA existe maintenant depuis 1 an ! »

                                                                                      Une petite équipe  de 5 personnes avec de grands projets & des rêves pleins la tête.

                                                                                      Ce qui les motive : Une méthode adaptable avec la possibilité de filtrer des étangs, faire pousser des arbres, cultiver des tomates … tout est possible & imaginable du particulier jusqu’à la « méga ferme » !

                                                                                      Vous ne vendez qu’aux entreprises ?

                                                                                      « Nous cherchons à faire des systèmes efficaces et esthétiques qui  soient vendus avec un service de maintenance. Ce qui est compliqué à mettre en place pour des particuliers, pour l’instant. Nous cherchons également à sensibiliser à de nouvelles méthodes de production ! Quand on met un meuble dans une entreprise on touche 150 personnes,  dans un appart’ on touche 4 personnes maximum … La différence est vite vue ! Cependant, on apprend aux salariés, par le biais d’ateliers, à fabriquer leur propre système miniature ».

                                                                                      Vous travaillez à la fois sur le bien-être au travail en intégrant la biophilie dans des espaces de travail et sur la création de fermes urbaines, pouvez-vous nous en dire un peu plus sur ces deux projets ?

                                                                                      On est beaucoup sollicité pour faire des fermes urbaines. Ce sont des projets longs avec un business plan difficile à mettre en place. C’est pour cette raison que les fermes urbaines resteront notre seconde activité. On a quand même envie d’y aller parce qu’on aime ça & que ça fait partie intégrante des valeurs d’AURA mais notre activité principale reste la création de meubles pour développer des lieux de vie en entreprise.

                                                                                      De quel constat êtes-vous parti pour développer vos produits ?

                                                                                      On utilise la biophilie qui a été inventée par la même personne qui développe le concept de biodiversité : Edward O. Willson. C’est l’attrait  inné des hommes aux êtres vivants. C’est pour ça qu’on aime se balader en forêt, qu’on possède des animaux de compagnie… Nous intervenons auprès des entreprises en proposant de créer des lieux de vie avec des animaux & des plantes qui poussent.

                                                                                      Magique non ? ;)

                                                                                      Une petite anecdote à nous raconter ?

                                                                                      Les poissons nous sauvent la vie ! Au parc des expositions par exemple, certaines portes étaient interdites d’accès & on a réussi à passer car les vigiles adoraient nos petits poissons ! Idem, quand on souhaite rentrer dans une entreprise, avoir accès à un parking et que nous n’avons jamais l’autorisation, à chaque fois on dit au vigile que l’on a des poissons dans le coffre et ils répondent tous la même chose : « aller passez, on ne va pas les laisser mourir vos poissons ! »

                                                                                      Pourquoi ne pas produire des installations urbaines à grand échelle vu que vous souhaitez sensibiliser un maximum de personnes ?

                                                                                      On a déjà un bassin de 700L, 300 poissons à Issy-les-Moulineaux ! Le long des baies vitrées, il y a de la culture. Cette installation est ouverte au public !

                                                                                      On travaille également avec des associations. D’ailleurs, on vient de lancer un nouveau système à Prairie, à Bobigny.

                                                                                      Des entreprises déjà conquises par votre projet ?

                                                                                      L’objectif était de vendre 7 systèmes et nous sommes déjà à 9 systèmes vendus. Nous avons installé un système dans une entreprise à la Défense et les dirigeants souhaiteraient installer nos dispositifs dans tout le bâtiment !

                                                                                      Une envie de développement à l’international ?

                                                                                      Notre modèle économique est accès sur le service car nous louons nos systèmes avec le service de maintenance. Nous sommes donc, pour l’instant, concentrés sur l’Ile-de-France, mais nous réfléchissons à un nouveau modèle économique pour pouvoir nous développer sur toute la France, ainsi qu’en Europe.

                                                                                      Demain, ce seront peut-être les contrôleurs des aéroports qui auront pitié de nos poissons et qui nous laisserons prendre le premier vol pour l’inconnu … Allez savoir ;) !

                                                                                       En savoir plus sur AURA

                                                                                      Retrouvez leur site internet :

                                                                                      http://www.aura-urbaine.com

                                                                                      Retrouvez les sur Facebook :

                                                                                      https://www.facebook.com/auraurbaine/

                                                                                      Separateur3points


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                                                                                          • [do_widget_area footer_text]
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                                                                                                    En savoir plus

                                                                                                    Mathieu Heribel

                                                                                                    Separateur3points

                                                                                                    Ce que vous devez savoir sur lui

                                                                                                    Passionné de théâtre, curieux de tout, il a toujours gardé avec lui son « geek side » qui lui permet d’être over-connecté sur les réseaux sociaux. Avant d’être community manager, il était comédien pendant 7 ans. Pourtant, il a débuté sa carrière professionnelle en tant qu’ingénieur Systèmes Unix dans une banque de finance. On peut dire que Mathieu a vu du pays et chez Enoa… on adore !

                                                                                                    Ses aventures professionnelles ?

                                                                                                    Une fois son diplôme d’informaticien en poche, Mathieu arrive sur Paris. Il travaille pour Capgemini et part en mission au Crédit Lyonnais sur le volet finance (maintenant nommé CA-CIB).

                                                                                                    Il touche alors à de nombreux domaines informatiques ; réseaux, base de données, stockage, messagerie, Windows et systèmes Unix. Cette vision globale va lui donner un atout majeur pour comprendre les problématiques des différents projets, pour cerner les enjeux et sécuriser les architectures des systèmes informatiques complexes qu’il contribuera à mettre en place durant presque 12 ans.

                                                                                                    En parallèle de cet univers cartésien, il équilibre le tout par une autre passion, plus abstraite et plus émotionnelle : le métier de comédien !

                                                                                                    Métier qu’il pratique d’abord en amateur, avant d’intégrer l’école d’art dramatique Jean Périmony. Après 3 ans de formation à mi-temps, il se lance à plein temps dans ce métier qu’il dévore. Il joue dans des pièces dramatiques, des comédies, s’amuse sur les planches, avec générosité et devant la caméra, avec subtilité !

                                                                                                    Tout cela ne l’empêche pas de faire de la veille technologique et de rester connecté. Après 7 ans d’intermittence, et grâce à son expérience informatique passée, il décide d’approfondir ses connaissances et suit un Master en digital marketing à l’INSEEC. Il effectue un stage au sein d’une agence de communication spécialisée dans le storytelling (Agence 79C) où il pratique le métier de community manager. Son ton décalé et l’inventivité dont il fait preuve, plaisent. C’est un CM !

                                                                                                    L’entreprise de ses rêves ?

                                                                                                    Il veut exprimer sa créativité, et toute sa « BIG motivation » au profit d’une société qui partagera ses valeurs, dans une ambiance humaine, dynamique et fun, en intégrant un poste de community manager.

                                                                                                    Separateur3points


                                                                                                    Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
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                                                                                                        • [do_widget id="text-5"]
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                                                                                                                  En savoir plus

                                                                                                                  The Family lance sa 3ème formation : « Lion Executive »

                                                                                                                  Separateur3points

                                                                                                                  Du sur-mesure pour former au numérique le cœur de vos organisations

                                                                                                                  Rencontre avec Annabelle chez The Family qui nous présente leur tout nouveau programme de formation : « Lion Executive ».

                                                                                                                  Bref historique des formations chez The Family

                                                                                                                  Petit rappel : depuis 4 ans, The Family a fait de l’éducation, son objectif premier. Elle connaît tout d’abord un succès en lançant « Koudetat », un programme de formation en ligne pour éduquer les entrepreneurs en leur donnant les meilleures chances de succès dans la création et le développement de leur start-up.

                                                                                                                  Pour répondre non seulement aux besoins de ses entrepreneurs souhaitant recruter les bonnes personnes mais aussi pour permettre à des profils de tous bords d’intégrer une start-up et de s’y sentir bien, The Family continue sur sa lancée en créant son école « Lion » (l’école de l’avant-garde, des employés).

                                                                                                                  « Lion », c’est un alignement d’intérêt entre les collaborateurs qui cherchent à travailler dans l’univers des start-ups et des entrepreneurs qui recherchent des profils adaptés. L’école a fêté ses 1 an, le 1er mai dernier. Elle propose des formations pendant 8 samedis d’affilés, de 9h00 à 18h00, 5 saisons par an. C’est une formation gratuite mais très sélective qui recrute des profils déjà opérationnels. Les professeurs de « Lion », quant à eux, sont des entrepreneurs ou des personnes de l’écosystème numérique qui viennent partager leur expérience et transmettre leurs savoirs. « Lion », c’est aussi 150 élèves recrutés chaque saison, entre 800 et 1000 personnes qui postulent par saison et la, quasi, chance de trouver un travail dans la foulée.

                                                                                                                  Mais, ce qui a suscité notre curiosité aujourd’hui, c’est le tout nouveau programme de formation de The Family, cette fois-ci, entièrement dédié aux collaborateurs des grands groupes : « Lion Executive », la formation au numérique, sur-mesure. Vous souhaitez en savoir plus ? Heureusement Annabelle nous en dit d’avantage sur « Lion Executive » !

                                                                                                                  Comment est venue l’idée de créer « Lion Executive » ? Selon quels constats ?

                                                                                                                  « Lion Executive » part de deux constats :

                                                                                                                  Le premier constat : Dans les grands groupes, le top management est aujourd’hui bien au fait des stratégies numériques, de ses modalités et de ses effets ; les jeunes générations ou « millennials » aussi, qui sont nées digitales, et… il reste les fonctions transversales qui n’ont pas bénéficié d’autant de formations. Or, ces collaborateurs sont au coeur de la mécanique du changement, dans toutes les fonctions transverses- Finance, RH, Innovation, Sales Data, etc-. Ils faut les former et c’est ce que Lion Exécutive leur propose. Parce que c’est eux qui assurent la mise en œuvre du changement, ou la bloquent …

                                                                                                                  Le deuxième constat : Il est construit sur la base d’une interrogation : comment garantir le caractère opérationnel de la formation ? Comment s’affranchir de la théorie pour privilégier une approche pragmatique ? Tout simplement, en montrant que les outils qu’utilisent les startups sont aussi applicables dans les grands groupes. Ils permettent d’automatiser les tâches, de rendre le travail plus rapide et efficace pour se concentrer sur des tâches à plus grande valeur ajoutée. Il n y a aucune raison que ces outils, ou même certains réflexes que vont avoir les start-ups, ne soient réservés qu’aux start-ups ! Et les formateurs sont les acteurs de ce nouveau monde.

                                                                                                                  Et toi ? Quel a été ton parcours ? Comment es-tu arrivée ici ?

                                                                                                                  Je suis sortie d’HEC pour intégrer le cabinet Bain. J’ai eu la chance de travailler sur la transformation digitale de plusieurs groupes, en particulier des groupes médias. Puis, j’ai rencontré l’un des partenaires de The Family, Miguel de Fontenay, avec qui j’ai développé « Pathfinder », qui permet d’identifier et de créer les relais de croissance des grands groupes via la création d’une startup.

                                                                                                                  Mon parcours s’est construit autour d’une même volonté : accompagner les grandes entreprises vers l’innovation, les pousser à emprunter des chemins nouveaux. Avec Lion Executive, je continue de m’intéresser à ces questions mais en agissant directement au cœur du management, là où se jouent les conditions de la transformation, quelles que soient les fonctions.

                                                                                                                  Quel est le concept de cette école ?

                                                                                                                  Le concept ? Transmettre tous les savoir-faire, techniques et méthodes utilisés en startup afin de s’approprier les outils de la génération numérique et apporter un souffle nouveau à la culture d’entreprise.

                                                                                                                  Comment ? Par une approche innovante fondée sur le pragmatisme,  le partage de l’expérience de ceux qui vivent au coeur des startups, loin des modèles théoriques top-down qui enseignent le digital là où Lion Executive veut en partager la pratique !

                                                                                                                  En bref, la formation se fonde sur le partage de savoir et d’expérience des entrepreneurs sélectionnés par The Family. Le cursus est très orienté vers la pratique : chaque participant comprend les nouvelles théories par des travaux de groupes modélisables et réplicables.

                                                                                                                  Quelles formations proposez-vous ?

                                                                                                                  Les Parcours possibles dès aujourd’hui : Execution, Growth Hacking, People. Et dès demain : Sales, Finance, Data, Strategy.

                                                                                                                  • La formation PEOPLE : Dans un contexte de mutations rapides,la fonction RH doit prendre en compte les enjeux qui s’imposent désormais à elle et ses collaborateurs : nouvelles compétences, recrutement, gestion des talents, rémunérations, etc. Cette formation donne les clés pour attirer les meilleurs, les valoriser, les former, mais aussi savoir s’en séparer quand il le faut. On plonge directement dans les outils disponibles grâce à des cas réels à résoudre.
                                                                                                                  • La formation GROWTH : Formation à destination des développeurs, chef de produit ou UX designer. Le Growth Hacking étant une discipline qui vise à améliorer l’efficacité du marketing, il s’agit de comprendre et de maîtriser tous les outils pour sans cesse amplifier la croissance de son activité.
                                                                                                                  • La formation EXECUTION : L’idée : expérimenter en 4 jours l’expérience start-up : on plonge directement en “mode exécution” sur des cas réels à résoudre en équipes de 3 à 5 personnes. Cette formation se base sur la grande richesse des entreprises numériques ayant la capacité de développer des projets de manière rapide et efficace en expérimentant sans perdre de temps ni d’argent.

                                                                                                                  Les formations ont lieu sur 4 jours répartis sur un mois permettant à chaque personne de :

                                                                                                                  • Repartir au bureau pour concilier son emploi du temps avec la formation
                                                                                                                  • Expérimenter ce qu’on lui a appris au sein de son environnement de travail et engager le retour d’expérience.

                                                                                                                   

                                                                                                                  A qui s’adresse t-elle ?

                                                                                                                  Managers et directeurs des fonctions clés des organisations : Marketing, RH, Commercial, Finance, Data, Stratégie, etc. « Lion Executive » s’adresse à tous les collaborateurs des grandes entreprises qui souhaitent acquérir des compétences, en développer de nouvelles, comprendre les dernières manières de travailler et apporter un nouveau regard sur le monde qui nous entoure. Bref, toute personne qui souhaite devenir moteur de changement dans son organisation ! Les classes sont composées de 15 à 50 personnes, maximum.

                                                                                                                  Comment fait-on pour s’inscrire ?

                                                                                                                  Il faut effectuer une demande de contact via notre site internet : https://executive.joinlion.co/ , on y trouve tous les détails sur la formation. Cliquez sur le bouton « participer » et le tour est joué J

                                                                                                                  Quel est le coût de la formation ?

                                                                                                                  3900 euros HT par élève pour les 4 jours de formation. Nous sommes complètement en phase avec le marché voir légèrement moins chers que d’autres formations du même type. J’insiste bien sur la valeur ajoutée de cette formation : la rencontre du « monde traditionnel » et du « monde numérique » au sein de l’écosystème numérique. Ces formations sont aussi un moyen de se faire du réseau. Il faut créer un écosystème, bénéfique à tous.

                                                                                                                  Et demain, quelles perspectives ?

                                                                                                                  Ouvrir d’autres classes dans d’autres domaines : Data, Finance, Sales, Storytelling, etc. toutes au service de l’innovation dans les entreprises.

                                                                                                                  Une anecdote sympa à partager ?

                                                                                                                  Le projet s’est monté très vite ! En 4 à 5 mois à peine ! On a sorti le site internet en 2 semaines, le 1er mai 2017 en clin d’œil à la fête du travail. D’ailleurs c’était les 1 an de « Lion » le 1er mai ! ;)

                                                                                                                  Vous souhaitez en savoir plus sur les formations The Family ?

                                                                                                                  L’école « Lion » c’est par ici

                                                                                                                  L’inscription à la formation « Lion Executive » c’est par

                                                                                                                  Pour tout autre information concernant The Family, rendez-vous ici

                                                                                                                  Un grand merci à Annabelle, de nous avoir accueilli dans les magnifiques locaux de The Family !

                                                                                                                  Separateur3points


                                                                                                                  Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
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                                                                                                                    • [do_widget_area footer_column_1]
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                                                                                                                      • [do_widget id="text-5"]
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                                                                                                                                Jean-François (Jeff) Carré, Ch’ti, Entrepreneur

                                                                                                                                Separateur3points

                                                                                                                                « L’homme qui brûle », du burn-out à la Résilience !

                                                                                                                                 

                                                                                                                                Le concept l’hommequibrule ?

                                                                                                                                C’est un livre témoignage accompagné d’une musique originale. Il s’agit de l’histoire d’un trentenaire qui raconte « ses trucs & astuces » pour éviter de tomber en burn-out & pour s’en sortir si l’on est déjà confronté à un tel cas.

                                                                                                                                Comment est venue l’idée ? Raconte-nous ton histoire.

                                                                                                                                L’idée m’est venue d’un de mes mentors sur mon projet d’entreprise Facelive.co. Sensibilisé par mon parcours il m’a dit : « Fonce Jeff, raconte ton histoire, elle est vraiment légitime et inspirante !

                                                                                                                                A qui t’adresses-tu ? Quel type d’interventions proposes-tu ?

                                                                                                                                Je m’adresse aux personnes qui vivent actuellement le burn-out et à leur entourage. Je propose plusieurs types d’interventions :

                                                                                                                                • Le livre qui sortira bientôt (tous les détails sur LHommeQuiBrule.com)
                                                                                                                                • Des conférences concernant les enjeux du burn-out, les symptômes à détecter, les attitudes à adopter, les astuces pour s’en sortir… (le détail des programmes à découvrir sur Rencontre.LHommeQuiBrule.com)


                                                                                                                                Quels messages souhaiterais-tu faire passer ? (aux candidats qui nous lisent, comme aux entreprises)

                                                                                                                                Pour les candidats je souhaiterais leur dire qu’ « après l’orage, il y a toujours du beau temps, plus l’orage est fort, et plus intense sera le soleil, et même avec un arc en ciel. »

                                                                                                                                Pour les entreprises, « soyez patientes et indulgentes, ce sont souvent les ressources les plus actives et productives qui sont concernées et qui apprennent, par cette expérience, à se réguler. »

                                                                                                                                Une anecdote sympa à partager ?

                                                                                                                                Il y en a tellement dans le livre que je vous laisse les découvrir en lisant ;-)

                                                                                                                                 

                                                                                                                                Vous souhaitez  en savoir plus sur l’hommequibrule c’est ici…

                                                                                                                                www.LHommeQuiBrule.com

                                                                                                                                hello@lhommequibrule.com

                                                                                                                                http://www.jeffcarre.com/blog/l-homme-qui-brule

                                                                                                                                Separateur3points


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                                                                                                                                            • [do_widget_area wp_inactive_widgets]
                                                                                                                                              En savoir plus

                                                                                                                                              Maureen, chargée de com’ & consultante

                                                                                                                                              Separateur3points

                                                                                                                                              Bonjour Maureen, bienvenue dans la team Enoa !

                                                                                                                                              Raconte nous ton histoire. Qui es-tu ?

                                                                                                                                              Pèle mêle : Maureen (prononcé Maur « in » et on pas « Mauwrinne ») n’est pas irlandaise mais bien une française de 25 ans. Elle vient des Antilles, aime le ciel, le soleil; la mer (logique) mais aussi le sport (Pilates, Body Balance, Yoga). Ses domaines de prédilection : la communication, le digital et depuis peu, un réel intérêt pour les RH. Passionnée par les arts, elle pratique la photographie (argentique), fait beaucoup d’expos et s’intéresse au management de la mode ; du design. Son rêve : nager avec des grands requins blancs. Téméraire !

                                                                                                                                              Mon parcours ? J’ai suivi un Mastère en communication spécialisation marketing du luxe en alternance. J’ai commencé en tant qu’assistante casting chez vente-privée. Je suis ensuite devenue chargée de communication chez Ethik Connection.

                                                                                                                                              Auparavant, j’ai eu l’occasion de faire un stage chez DDB, au service achat d’art. Puis, j’ai suivi un stage en tant qu’assistante chef de projet événementiel chez Ethik Connection. A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles, je souhaitais élargir mes compétences, tout en conservant mon ADN digital / communication.

                                                                                                                                              L’opportunité d’intégrer Enoa s’est présentée et… m’est apparue comme une évidence ! Aujourd’hui j’ai la possibilité de rejoindre une équipe pluridisciplinaire en tant que chargée de communication et consultante RH. L’idée : élargir mon champ de compétences en exerçant un nouveau métier et en y apportant mon expertise en communication et digital.

                                                                                                                                              Je m’occuperai, en parallèle, des sujets de communication du cabinet.

                                                                                                                                              Pourquoi Enoa ? Qu’est ce qui t’a donné envie de rejoindre la team chic and choc ?

                                                                                                                                              L’expertise d’Enoa autour des métiers de la communication, du marketing et du digital, le partage des compétences avec les différents profils qui composent le cabinet, l’expertise « consulting », l’esprit « startup » qui donne envie de se dépasser et d’atteindre ses objectifs. Également, le travail en équipe, la volonté de perfectionner mon expertise RH, la diversité des missions, la confiance qui m’est accordée, et enfin la valorisation de mon travail !

                                                                                                                                              Quels sont tes doutes à notre sujet, ce que tu oses enfin nous avouer … Maintenant que tu as sauté le pas !

                                                                                                                                              Il y a des cours de Yoga tous les mercredis chez Enoa … J’ai dit que je savais faire la chandelle … en fait je sais la faire, mais à moitié ;)

                                                                                                                                              Merci & bienvenue Maureen

                                                                                                                                              Longue vie chez Enoa !

                                                                                                                                              Separateur3points


                                                                                                                                              Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
                                                                                                                                              • [do_widget_area Sidebar Page 02]
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                                                                                                                                                          • [do_widget_area sidebar]
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                                                                                                                                                            • [do_widget id="meta-2"]
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                                                                                                                                                            • [do_widget id="wpjb-featured-jobs-2"]
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                                                                                                                                                          • [do_widget_area vertical_menu_area]
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                                                                                                                                                          • [do_widget_area widgets_for_shortcodes]
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                                                                                                                                                            • [do_widget id="supsystic_social_sharing_1-2"]
                                                                                                                                                          • [do_widget_area wp_inactive_widgets]
                                                                                                                                                            En savoir plus

                                                                                                                                                            Léna, notre nouvelle stagiaire !

                                                                                                                                                            Separateur3points

                                                                                                                                                            Bonjour Léna & bienvenue dans la team Enoa ! Raconte nous ton histoire. Qui es-tu ?

                                                                                                                                                            Pèle mêle : Léna 19 ans (bientôt 20 !), issue d’un métissage Franco-Libanais et actuellement étudiante en Ressources Humaines. Animée par les RH, le recrutement & le digital, elle intègre l’équipe d’Enoa et l’accompagne sur le volet « sourcing » & identification des candidats. Son rôle : recueillir les informations pertinentes des postes à pourvoir, la mise en place d’une stratégie de recherche, le mapping des compétences candidats, l’approche du candidat « idéal ».

                                                                                                                                                            Passionnée de voyages et de cultures, elle a vécu la dolcevita 5 ans en Italie et rêve d’une nouvelle aventure à l’international (qui sait, peut-être pour notre 1er bureau Enoa à l’étranger ? ;)

                                                                                                                                                            Mon parcours ? J’ai travaillé 2 ans en restauration. Cela m’a permis d’aller au contact des clients, de vaincre ma timidité et de me rendre compte que l’humain était au coeur de mon ambition. J’ai donc décidé de poursuivre mes études dans les RH. Pourtant, avec mon Bac S en poche, j’étais partie pour faire médecine (merci Grey’s Anatomy …). Finalement, me voilà en DUT gestion des entreprises & des administrations, et j’intègre l’année prochaine un Master à Sup de RH.

                                                                                                                                                            Pourquoi Enoa ? Qu’est ce qui t’a donné envie de rejoindre la team chic & choc  ?

                                                                                                                                                            Au-delà de mon attrait pour les sujets autour des RH et du recrutement, l’esprit d’équipe, les projets, l’ambiance chez Enoa et l’énergie des consultantes m’ont aidé à me projeter ! La transparence, la pédagogie, l’accompagnement et la confiance qu’on m‘accorde au quotidien m’aident à apprendre chaque jour. Travailler chez Enoa c’est avant tout, une très belle expérience humaine & professionnelle !

                                                                                                                                                            Quels sont tes doutes à notre sujet, ce que tu oses enfin nous avouer … Maintenant que tu as sauté le pas !

                                                                                                                                                            J’aimerais apporter ma pierre à l’édifice et vous aider à trouver, chaque jour, de nouveaux talents ! Je dois encore m’approprier le langage du digital (culture, expérience et background) afin de monter rapidement en compétences. C’est mon challenge et…je compte bien le relever !

                                                                                                                                                             

                                                                                                                                                            Merci & bienvenue Léna
                                                                                                                                                            Longue vie chez Enoa !

                                                                                                                                                            Separateur3points


                                                                                                                                                            Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
                                                                                                                                                            • [do_widget_area Sidebar Page 02]
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                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-4"]
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                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                              • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                              • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                  • [do_widget id="text-3"]
                                                                                                                                                                • [do_widget_area header_bottom_right]
                                                                                                                                                                  • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                  • [do_widget_area header_left]
                                                                                                                                                                    • [do_widget_area header_right]
                                                                                                                                                                      • [do_widget_area sidearea]
                                                                                                                                                                        • [do_widget_area sidebar]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="search-2"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="recent-posts-2"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="recent-comments-2"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="archives-2"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="categories-2"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="meta-2"]
                                                                                                                                                                        • [do_widget_area sidebar_page]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="wpjb-job-types-2"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="wpjb-job-locations-2"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="wpjb-job-categories-2"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="wpjb-featured-jobs-2"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="wpjb-search-2"]
                                                                                                                                                                        • [do_widget_area vertical_menu_area]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="recent-posts-3"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="categories-3"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="search-3"]
                                                                                                                                                                        • [do_widget_area widgets_for_shortcodes]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="wpjb-widget-alerts-2"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="wpjb-recent-jobs-2"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="wysija-2"]
                                                                                                                                                                          • [do_widget id="supsystic_social_sharing_1-2"]
                                                                                                                                                                        • [do_widget_area wp_inactive_widgets]
                                                                                                                                                                          En savoir plus

                                                                                                                                                                          Simplon.co

                                                                                                                                                                          Separateur3points

                                                                                                                                                                          Simplon.Co
                                                                                                                                                                          Fabriques sociales de codeurs – Ecoles numériques – Réseau de formation aux métiers du numérique

                                                                                                                                                                           

                                                                                                                                                                          Le concept

                                                                                                                                                                          Simplon.co propose des formations pour apprendre à créer des sites Web et en faire son métier.Elles ont 3 particularités, elles sont :
                                                                                                                                                                          *Intensives : en 6 mois et se font par la pratique,
                                                                                                                                                                          *Gratuites : les bénéficiaires n’ont pas de frais à payer,
                                                                                                                                                                          *Prioritairement ouverte aux personnes insuffisamment représentées dans l’informatique : jeunes de moins de 25 ans (peu ou pas diplômées) issues des quartiers prioritaires politique de la ville et des milieux ruraux, aux seniors (+de 45 ans), ainsi qu’aux femmes (objectif de parité hommes/femmes) et personnes en situation de handicap.

                                                                                                                                                                          Notre objectif : faire de l’apprentissage du numérique un levier de cohésion sociale.

                                                                                                                                                                          Crée en 2013, Simplon est aujourd’hui présent à Montreuil (93) et dans 15 villes en France (Marseille, Lyon, Roubaix, Narbonne, La Réunion, etc.) ainsi qu’à l’étranger (Roumanie & Afrique de l’Ouest). Simplon est en cours d’essaimage et diversifie ses référentiels au-delà du développement d’applications web et webmobiles (technicien d’assistance utilisateur, data-artisan, référent digital, etc.).

                                                                                                                                                                          Rencontre avec Erwan Kezzar sympathique cofondateur de Simplon.

                                                                                                                                                                          Comment est venue l’idée de créer « Simplon.co ». Racontez nous votre l’histoire !

                                                                                                                                                                          En 2008 avec l’un des cofondateurs de Simplon, nous avions créé une petite agence Web (création de sites & applications mobiles pour des petites/moyennes entreprises). Novices et autodidactes, nous avons réussi à nous former de A à Z sur le développement Web & la gestion de projet… Fort de ce constat et au vu des nombreuses opportunités présentes dans le numérique, nous nous sommes lancés dans la formation & la programmation informatique. Nous savions qu’il y avait des personnes motivées et aptes à apprendre ces compétences numériques, mais qui hélas n’avaient pas accès à la formation professionnelle. C’est cette conjonction qui a occasionné le concept de Simplon.co.

                                                                                                                                                                          Quels types de formations proposez-vous ?

                                                                                                                                                                          • Nous proposons principalement des formations professionnalisantes de 6 mois sur des compétences numériques : développement d’applications web et webmobile principalement. Elles sont gratuites pour les bénéficiaires, et débouchent sur un emploi, des stages ou des contrats de professionnalisation.
                                                                                                                                                                          • Egalement des formations de 1 à 3 jours à des salariés, des cadres dirigeants, des particuliers ou des porteurs de projets. Différentes thématiques et compétences sont alors proposées : la culture numérique, l’optimisation de la productivité, les méthodes agiles, les méthodes d’amorçage de projets de type startup, l’initiation à la programmation d’objets connectés etc. Ces formations sont payantes, et font généralement appel à des interventions de simplonien-ne-s.

                                                                                                                                                                          A qui vous adressez-vous ?

                                                                                                                                                                          A toute personne ayant envie d’apprendre les métiers du numérique !
                                                                                                                                                                          Jusqu’ici, les apprenant-e-s de Simplon sont à 80% demandeur-se-s d’emploi, 57% ont un niveau bac ou infra-bac, environ 50% sont originaires de territoires prioritaires, et 31% sont des profils féminins. 

                                                                                                                                                                          Comment choisissez-vous vos Simploniens(nnes) ? Quelles sont les étapes pour intégrer Simplon ?

                                                                                                                                                                          Les candidats doivent passer des épreuves d’auto-apprentissage sur des plates-formes en ligne gratuites et accessibles à tout débutant, comme Codecademy.com. L’occasion de voir si ils sont motivés, si le contenu de la formation les intéresse et si ils ont les capacités d’apprendre en autonomie et de manière proactive.
                                                                                                                                                                          – Une candidature écrite est soumise via un questionnaire en ligne où une partie des candidats est sélectionnée pour des entretiens individuels & des épreuves de travail en groupe (permettant d’évaluer leurs capacités de collaboration en équipe).
                                                                                                                                                                          – Enfin, les dernier-e-s candida-t-e-s pré-sélectionné-e-s intègrent « la prairie » une période d’immersion en pré-rentrée qui permet de voir si ils/elles sont prêts à intégrer Simplon.

                                                                                                                                                                          Pourquoi  « Simplon » ?

                                                                                                                                                                          Lorsque l’idée nous est venue avec mon co-fondateur Andrei j’habitais rue du Simplon, un quartier populaire du Nord de Paris. Nous avions donné le nom Silicon Simplon à notre projet, en contrepied à la Silicon Valley et à son idéologie. Lorsqu’on a déposé les statuts, nous avons opté pour Simplon, avec l’extension .co qui, en vogue chez les startups, évoque la collaboration, la co-création, le collectif, etc.

                                                                                                                                                                          Qui constitue le board  de Simplon.co ?

                                                                                                                                                                          Nous sommes actuellement cinq membres du Comité de Direction : mon associé et co-fondateur Frederic Bardeau, qui est Président, moi-même, qui suis co-fondateur et Directeur de la pédagogie, de la Formation et de l’Insertion, ainsi qu’une DAF/Secrétaire Générale, un Directeur du Réseau des Ecoles, et un Directeur du Développement. Nous employons 46 ETP, qui sont principalement : des formateurs-trices, des chef-fes de projet, des développeur-se-s des chargé-e-s d’insertion, ainsi que des fonctions centrales (administratif et comptabilité).
                                                                                                                                                                          Les prochains profils qui rejoindront l’équipe seront voués à renforcer la structuration des activités, notamment celles ayant trait aux financements de la Formation Professionnelle.

                                                                                                                                                                          Quelles sont vos perspectives d’évolution ?

                                                                                                                                                                          Nous avons deux principaux axes d’évolution :
                                                                                                                                                                          *Scale up : 15 Simplon sont aujourd’hui en activité, et l’objectif est de continuer à déployer des Simplon sur les territoires en France, Europe, Afrique francophone, et au Moyen-Orient.
                                                                                                                                                                          *Scale down : élargir le catalogue de formations gratuites et professionnalisantes que nous proposons, afin de couvrir d’autres métiers qui font appels à des compétences numériques.
                                                                                                                                                                          Ces formations seront certifiantes dès qu’elles donneront des preuves de réussite !

                                                                                                                                                                          Une anecdote Simplonnienne sympa à partager ;) ?

                                                                                                                                                                          Lors d’une audition générale dans le cadre du programme gouvernemental « Grande Ecole du Numérique », l’un de nos anciens apprenants d’un quartier sensible de Villeneuve-la-Garenne a raconté comment il avait appris le développement web et pris goût à tout ça chez Simplon.co. Lui qui n’avait pas de diplôme et ne voyait pas vraiment de perspectives d’avenir, a raconté comment il alternait désormais entre un CDI et des prestations en indépendant très bien facturées.
                                                                                                                                                                          Son allocution est devenue le texte qui ouvre le rapport « Grande Ecole du Numérique », en première page :)

                                                                                                                                                                          Vous souhaitez en savoir plus sur SIMPLON

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                                                                                                                                                                          Merci Erwan pour le café & la visite ! A très vite pour coder ;)

                                                                                                                                                                          Separateur3points


                                                                                                                                                                          Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
                                                                                                                                                                          • [do_widget_area Sidebar Page 02]
                                                                                                                                                                            • [do_widget_area footer_column_1]
                                                                                                                                                                              • [do_widget id="text-4"]
                                                                                                                                                                            • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                              • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                            • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                              • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                              • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                                            • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                              • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-3"]
                                                                                                                                                                              • [do_widget_area header_bottom_right]
                                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                              • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                                • [do_widget_area header_left]
                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area header_right]
                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area sidearea]
                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area sidebar]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="search-2"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="recent-posts-2"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="recent-comments-2"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="archives-2"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="categories-2"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="meta-2"]
                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area sidebar_page]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="wpjb-job-types-2"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="wpjb-job-locations-2"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="wpjb-job-categories-2"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="wpjb-featured-jobs-2"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="wpjb-search-2"]
                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area vertical_menu_area]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="recent-posts-3"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="categories-3"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="search-3"]
                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area widgets_for_shortcodes]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="wpjb-widget-alerts-2"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="wpjb-recent-jobs-2"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="wysija-2"]
                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="supsystic_social_sharing_1-2"]
                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area wp_inactive_widgets]
                                                                                                                                                                                        En savoir plus

                                                                                                                                                                                        Kokoroe

                                                                                                                                                                                        Separateur3points

                                                                                                                                                                                        Kokoroe1ère plateforme de partage de cours en ligne #Airbnb du savoir

                                                                                                                                                                                         

                                                                                                                                                                                        Comment est venue l’idée de créer le  » Kokoroe  » ? Racontez-nous votre histoire !

                                                                                                                                                                                        Kokoroe c’est avant tout un coup de cœur amical sur les bancs de l’école entre 2 sœurs jumelles Raph & Elise, et moi-même. L’histoire de 3 drôles de dames avec des vies plutôt bien rangées, qui décident de tout envoyer valser à 30 ans pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale ! Même pas peur. Créé en 2014, Kokoroe est né de l’idée que nous possédons tous un savoir, une passion qui peut être partagée de manière ludique, conviviale et monétisée. Nous avons alors décidé de jouer les entremetteuses et créé une plateforme de partage de cours, sorte de Airbnb du savoir, accessible à tous depuis mars 2015.

                                                                                                                                                                                        Quel est le concept ?

                                                                                                                                                                                        Kokoroe est une plateforme en ligne qui propose une palette diversifiée de choix de cours, des plus classiques aux plus atypiques ! Plus de 1000 passions sont aujourd’hui représentées et partagées : Anglais, informatique, danse, marketing, ukulélé, DIY… et accessibles au choix : cours à domicile, en ligne, particuliers ou collectifs,  tout est possible et sans engagement. L’inscription sur le site est gratuite, vous êtes libre de proposer votre savoir ou savoir-faire, fixer vos tarifs, vos horaires et vos disponibilités. En quelques clics, vous trouvez n’importe quel cours adaptés à vos besoins, un professeur, à l’heure, au lieu et au prix qui vous convient. L’apprentissage est enfin accessible, s’adapte à vos besoins et à votre mode de vie. Enfin l’évaluation des professeurs est réalisée par la communauté des utilisateurs : meilleure note il aura, plus attirant il sera :)

                                                                                                                                                                                        A qui vous adressez–vous ?

                                                                                                                                                                                        A tous ceux qui ont envie de découvrir ou de partager de nouvelles passions !

                                                                                                                                                                                        Pourquoi  » Kokoroe  » ?

                                                                                                                                                                                        Du Japonais « apprendre avec le cœur », Kokoroe incarne une nouvelle tendance de fond qui transcende les âges, les genres et les classes sociales. Il devient aussi facile d’apprendre les fondamentaux du crochet, de la cuisine italienne ou de la programmation HTML, que d’aller réserver sa place de cinéma…

                                                                                                                                                                                        Qui participe à cette belle aventure ?

                                                                                                                                                                                        En plus des 3 fondatrices, l’aventure compte aujourd’hui une dizaine de passionnés. Nos deux pionniers développeurs chic & choc, Axel et Rui nous ont rejoint dès les débuts pour développer la plateforme ! Nous pouvons aisément dire que notre équipe est renforcée par notre Open-Lab qui permet aux membres de Kokoroé de suggérer en continu de nouvelles idées sur la plateforme ! Y’a pas à dire, l’union fait la force :)

                                                                                                                                                                                        Quelles sont vos perspectives d’évolution ?

                                                                                                                                                                                        Nous avons de beaux projets dans les cartons qui sortiront dans les prochains mois ;) et prochainement le lancement de notre application mobile !

                                                                                                                                                                                        Et demain, quels profils pour rejoindre la belle équipe ?

                                                                                                                                                                                        Nous accueillons de plus en plus de développeurs (Symfony PHP), et depuis peu des profils intégrateurs.

                                                                                                                                                                                        Quel est votre p’tit truc en plus qui fait la différence & qui donne envie de participer à l’aventure ?

                                                                                                                                                                                        Chez Kokoroe, nous croyons beaucoup au “yes, we can” : tout le monde a un talent, une compétence à partager, il suffit de se lancer. La passion est notre fil conducteur ! Nous sommes tous des mordus dans nos domaines : chacun développe son expertise, la partage, recueille les feedbacks et fait germer de nouvelles idées !

                                                                                                                                                                                        Et votre p’tite originalité ?

                                                                                                                                                                                        Kokoroe c’est la seule startup où il est possible de passer d’un cours d’apiculture, à un cours de pilotage de drone, en passant par un cours de cake design ou de body painting ! Nous voyons toutes les passions, même les plus insolites… Palme d’or à un cours de cracheur de feu ou un cours d’orthographe animé par le champion du monde de scrabble.

                                                                                                                                                                                        Merci les filles, on se retrouve très vite pour un cour de hula hoop !

                                                                                                                                                                                         

                                                                                                                                                                                        Tout sur Kokoroe ici

                                                                                                                                                                                        https://www.kokoroe.fr

                                                                                                                                                                                        Separateur3points


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                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area Sidebar Page 02]
                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area footer_column_1]
                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="text-4"]
                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="text-3"]
                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area header_bottom_right]
                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area header_left]
                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area header_right]
                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area sidearea]
                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area sidebar]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="search-2"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="recent-posts-2"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="recent-comments-2"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="archives-2"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="categories-2"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="meta-2"]
                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area sidebar_page]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="wpjb-job-types-2"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="wpjb-job-locations-2"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="wpjb-job-categories-2"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="wpjb-featured-jobs-2"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="wpjb-search-2"]
                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area vertical_menu_area]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="recent-posts-3"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="categories-3"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="search-3"]
                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area widgets_for_shortcodes]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="wpjb-widget-alerts-2"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="wpjb-recent-jobs-2"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="wysija-2"]
                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="supsystic_social_sharing_1-2"]
                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area wp_inactive_widgets]
                                                                                                                                                                                                      En savoir plus

                                                                                                                                                                                                      Le pois Chiche en selle

                                                                                                                                                                                                      Separateur3points

                                                                                                                                                                                                      Le pois Chiche en selle

                                                                                                                                                                                                      C’est l’heure du déjeuner et vous avez testé tous les resto du quartier ? Alors, il est grand temps de renouveler votre assiette et de découvrir ce mystérieux « pois chiche en selle » qui sillonne Paris à bicyclette… mais sans Paulette ;)

                                                                                                                                                                                                      Comment est venue l’idée de créer le « le pois chiche en selle » ? Racontez-nous votre histoire !

                                                                                                                                                                                                      Enfant déjà, je mijotais des bons petits plats avec mes grands-parents. Alors oui, on peut aisement affirmer que ma passion pour la cuisine est un bel héritage familial :)

                                                                                                                                                                                                      Diplômée d’un master en Marketing, vivre de cette passion était une évidence ! Créer ma boite ? juste une question de temps…

                                                                                                                                                                                                      L’histoire du « pois Chiche en selle » commence en 2014. Fraichement débarquée d’un road trip à travers les Amériques, changer d’environnement professionnel s’impose à moi…Hop virage à 180°

                                                                                                                                                                                                      Fervente adepte des déplacements à Vélib, j’ai constaté à quel point on pouvait optimiser son temps de transport dans la capitale ! En parallèle de nombreux métiers à bicyclette se développaient : paysagiste, coiffeur,  même déménageur… Ainsi, l’idée m’est venue : entreprendre dans la restauration, oui mais…à vélo !

                                                                                                                                                                                                      J’ai alors suivi des cours de gestion d’entreprise, puis, je me suis perfectionnée en cuisine grâce à Lenôtre et Ferrandi.

                                                                                                                                                                                                      Quel est le concept ?

                                                                                                                                                                                                      Livrer des repas faits maison à partir de produits frais et de saison où que vous soyez (chez vous, au travail ou dans un lieu public). La livraison se fait en vélo à la force des mollets ;)

                                                                                                                                                                                                      A qui vous adressez–vous ?

                                                                                                                                                                                                      Ma clientèle est large autant B2B que B2C. Je m’adresse aussi bien aux jeunes actifs, qu’aux personnes isolées qui ont besoin d’aide pour se faire à manger.

                                                                                                                                                                                                      Pourquoi « Le pois chiche en selle » ?

                                                                                                                                                                                                      Le pois Chiche qui pédale c’est moi !

                                                                                                                                                                                                      Toute mon enfance et encore aujourd’hui mon nom de famille en a fait rire plus d’un. Mais finalement s’appeler Chiche ça a du bon, c’est original et ça marque les esprits ;)

                                                                                                                                                                                                      Qui participe à cette belle aventure ?

                                                                                                                                                                                                      Pour débuter, j’ai fait le choix de créer mon entreprise seule, pour l’instant je jongle entre cuisine & livraison. Mais j’ai surtout un entourage formidable que je remercie pour leur soutien & leur bouche à oreille qui participe grandement au succès de cette fabuleuse aventure !

                                                                                                                                                                                                      Quelles sont vos perspectives d’évolution ?

                                                                                                                                                                                                      Si mon activité se développe,  j’aimerais recruter une personne pour m’aider à livrer et ainsi étendre mes zones de livraison. Next step :  proposer des brunchs le week-end d’ici quelques mois !

                                                                                                                                                                                                      Et demain, quels profils pour constituer une équipe ?

                                                                                                                                                                                                      J’ai déjà reçu quelques candidatures et ça fait chaud au cœur de voir que son entreprise inspire ! Tous les profils m’intéressent. Cependant, lorsque je pourrais me permettre de recruter, je souhaite avant tout m’entourer de personnes motivées par l’esprit start-up, passionnées et très curieuses des nouvelles tendances culinaires et écologiques…

                                                                                                                                                                                                      C’est quoi votre p’tit pois en plus qui fait la différence & qui donne envie de se mettre en selle à vos côtés ?

                                                                                                                                                                                                      Celui que j’ai dans la tête ;)

                                                                                                                                                                                                      Je dirais mon optimisme, toujours voir le verre à moitié plein ! Selon moi il faut persévérer et prendre des risques pour vivre les meilleures aventures de sa vie.

                                                                                                                                                                                                      Une anecdote sympa à partager ? ;)

                                                                                                                                                                                                      J’en ai plusieurs, mais je vais vous parler d’une retrouvaille…

                                                                                                                                                                                                      Après 2 mois d’existence, je reçois une commande d’une certaine Mme X. Arrivée sur le lieu de livraison, qui vois-je ?  Une amie de maternelle (oui oui de maternelle) ! Elle avait connu le pois Chiche en selle sur Facebook et ignorait qu’elle tomberait sur moi ! C’est ce genre d’anecdotes, qui font de l’aventure entrepreneuriale, une expérience unique dans la vie…

                                                                                                                                                                                                      Merci Aline ! A très vite & bon appétit :)

                                                                                                                                                                                                      Site web

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                                                                                                                                                                                                      Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
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                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area footer_column_1]
                                                                                                                                                                                                          • [do_widget id="text-4"]
                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                                                          • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                                          • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                                                          • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="text-3"]
                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area header_bottom_right]
                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area header_left]
                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area header_right]
                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area sidearea]
                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area sidebar]
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="search-2"]
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="recent-posts-2"]
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="recent-comments-2"]
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="archives-2"]
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="categories-2"]
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="meta-2"]
                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area sidebar_page]
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="wpjb-job-types-2"]
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="wpjb-job-locations-2"]
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="wpjb-job-categories-2"]
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="wpjb-featured-jobs-2"]
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="wpjb-search-2"]
                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area vertical_menu_area]
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="recent-posts-3"]
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="categories-3"]
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                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area widgets_for_shortcodes]
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                                                                                                                                                                                                                    En savoir plus

                                                                                                                                                                                                                    Le petit ballon

                                                                                                                                                                                                                    Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                    Chez Enoa, le vin on aime bien mais on y connait rien !

                                                                                                                                                                                                                    Pour y remédier, nous sommes parties à la découverte d’une startup qui enivre Paris : Le petit ballon où l’abonnement de vin sans baratin, une wine box comprenant une sélection mensuelle de 2 bouteilles, par Jean-Michel Deluc, ancien sommelier du Ritz.

                                                                                                                                                                                                                     

                                                                                                                                                                                                                    Comment est venue l’idée de créer le « petit ballon » ? Racontez-nous votre histoire !

                                                                                                                                                                                                                    C’est avant tout une expérience personnelle… Martin, épicurien et fondateur du Petit Ballon, souhaitait approfondir sa connaissance du vin, hors, il trouvait ça complexe, peu convivial et onéreux ! En bref, le vin, on adore mais on y comprend rien (ou pas grand chose en tout cas). Notre avons voulu démocratiser le breuvage le plus prestigieux du monde pour  le rendre accessible à tous, de façon totalement décomplexée et compréhensible !

                                                                                                                                                                                                                    Comment ça marche ? A qui vous adressez–vous ?

                                                                                                                                                                                                                    Avec la box du Petit Ballon, fini le casse-tête ! C’est Jean-Michel Deluc, ancien Chef Sommelier du Ritz, qui sélectionne les pépites ! En s’abonnant, on reçoit chaque mois deux bouteilles de vins, la Gazette du Petit Ballon (le magazine du vin sans baratin), mais aussi des conseils et astuces de dégustation. Nos valeurs tournent autour du partage et de la convivialité, nous nous adressons à quiconque désire entrer dans la Grande Famille du Petit Ballon.

                                                                                                                                                                                                                    Oui et d’ailleurs pourquoi « Le Petit Ballon » ?

                                                                                                                                                                                                                    C’est le fruit d’un curieux mélange entre une longue réflexion et une très belle soirée… C’est au comptoir d’un bar que le nom nous est venu avec un charmant camarade de soirée.

                                                                                                                                                                                                                    Qui participe à cette belle aventure ?

                                                                                                                                                                                                                    À ce jour, nous sommes 23 ! 23 amoureux du concept qui travaillons ensemble sans relâche et le verre en l’air, pour que Le Petit Ballon devienne « grand » ! Martin, Matthieu, Clément, Jean-Michel, Sophie, Eric, Grégoire, Yannick, Moop, Pauline, Thomas, Thibaut, Maxime, Joséphine, Julia, Floriane, Naomi, Hadrien, Khéang, Louis, Anne-Elise, Léo, Cloé, voilà l’équipe au complet. Ici chacun est pro en sa matière : vin, design, service-après-vente, marketing/communication, acquisition, développeur, commercial, achat. Tout y est !

                                                                                                                                                                                                                    Quelles sont vos perspectives d’évolution ?

                                                                                                                                                                                                                    Nous avons récemment déposé nos bagages au UK puis en Belgique. Nos objectifs à long terme : accroître notre nombre d’abonnés et leur faire découvrir toujours autant des vins qu’ils souhaiteront intégrer à leurs caves. Et puis, devenir une référence du vin dans le monde (rien que ça !) ! Ambitieux nous ? Nonnnn…

                                                                                                                                                                                                                    Le petit ballon deviendra grand… Et demain, quels profils pour rejoindre la belle équipe ?

                                                                                                                                                                                                                    Une personne inventive, débrouillarde, qui possède un grand esprit d’équipe, curieuse, sympathique. Pas besoin de s’y connaître en vin, nous assurons sa formation ;)

                                                                                                                                                                                                                    C’est quoi votre petit truc en plus qui vous rend si enivrant … et qui donne envie de travailler à vos côtés ?

                                                                                                                                                                                                                    Il y en a tellement… La belle équipe et l’ambiance de travail qui tient à garder la dynamique startup, même si, aujourd’hui Le Petit Ballon s’apparente plus à une PME. Mais, notre facteur clé de succès dans ce domaine très concurrentiel, réside très certainement dans nos parties endiablées de Mario Kart pendant les pauses déjeuners !

                                                                                                                                                                                                                    Une anecdote sympa à partager ? ;)

                                                                                                                                                                                                                    Au début les locaux du Petit Ballon étaient l’appartement de Martin dans le XVIIe arrondissement de Paris. Il y avait alors plus de bouteilles ouvertes à partager avec les clients, que de vins vendus… ;)

                                                                                                                                                                                                                    Merci beaucoup l’équipe du petit ballon et… santé !

                                                                                                                                                                                                                     

                                                                                                                                                                                                                    Site : http://www.lepetitballon.com/fr/

                                                                                                                                                                                                                    Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                    Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area Sidebar Page 02]
                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area footer_column_1]
                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="text-4"]
                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget id="text-3"]
                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area header_bottom_right]
                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area header_left]
                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area header_right]
                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area sidearea]
                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area sidebar]
                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="search-2"]
                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="recent-posts-2"]
                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="recent-comments-2"]
                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="archives-2"]
                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="categories-2"]
                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="meta-2"]
                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area sidebar_page]
                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wpjb-job-types-2"]
                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wpjb-job-locations-2"]
                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wpjb-job-categories-2"]
                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wpjb-featured-jobs-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area vertical_menu_area]
                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="recent-posts-3"]
                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="categories-3"]
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                                                                                                                                                                                                                                  En savoir plus

                                                                                                                                                                                                                                  La Mindfulness

                                                                                                                                                                                                                                  Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                                  La Mindfulness ou Méditation pleine conscience

                                                                                                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                                                                                                  Rencontre avec la charmante & apaisante Holly Niemela.

                                                                                                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                                                                                                  Parlez-nous de vous, racontez-nous votre parcours, votre histoire !

                                                                                                                                                                                                                                  Américaine d’origine Finlandaise, j’ai grandi aux USA, en Nouvelle Angleterre. Après avoir étudié les sciences politiques à Boston, je pensais devenir diplomate… mais ma fascination pour la relation existant entre le corps et l’esprit m’a guidé vers une toute autre voie : l’étude des thérapies corporelles (techniques de yoga, relaxation & méditation) dans la tradition du Bihar School of Yoga, India. J’ai également été formée par le Professeur Jon Kabat-Zinn créateur du programme MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) et fus l’une des premières instructrices à exercer en France en  2009. J’ai ainsi pu assister au développement de la Mindfulness dans les hôpitaux, les écoles et aujourd’hui dans les entreprises ! Avec 30 ans de pratique, je développe & dirige des programmes de qualité de vie, pour les particuliers et les entreprises. On peut dire que je porte plusieurs casquettes : enseignante, conférencière et formatrice en pratiques de mieux-être. Ma fille s’amuse à dire que j’exerce un métier cool et à la mode :)

                                                                                                                                                                                                                                  Concrètement qu’est-ce que « la Mindfulness » ? Quel est son objectif ?

                                                                                                                                                                                                                                  Célèbre aux Etats-Unis, la Mindfulness ou « pleine conscience »  est l’aptitude à prêter une attention particulière à l’instant présent, le vivre à 100% ! Elle peut être affûtée et se cultive par les pratiques de méditation. Peu établi dans le monde du travail , Google a même créé son programme Mindfulness interne « SIY » (Search Inside Yourself ) devenu le plus enseigné aux entreprises américaines, dans la Sillicon Valley & bientôt … dans le monde entier. Je suis fière de faire partie des 100 enseignants mondiaux et de pouvoir enseigner  « SIY » en France à partir de janvier 2016 !

                                                                                                                                                                                                                                  Vous intervenez depuis peu auprès des entreprises, justement quel est le but de ce programme ?

                                                                                                                                                                                                                                  La pratique de la Mindfulness (ou entrainement de l’attention) développe l’intelligence émotionnelle, le well-being & le leadership en entreprise.  Elle répond également aux maux de notre environnement professionnel : stress / burn out / dépression/absentéisme etc. Mon travail consiste à aider les salariés et les dirigeants des entreprises à se reconnecter à « eux-mêmes » :    Développer leur concentration, être présent, comprendre et répondre aux évènements avec sagesse, être à l’écoute de leur corps ! Ces aspects physiologiques & psychologiques sont essentiels.

                                                                                                                                                                                                                                  Le but n’est pas de gagner en productivité, comme je l’explique souvent à mes clients… C’est une approche humaine qui permet d’améliorer la façon dont nous vivons et travaillons ensemble ! Il y a des répercutions très positives sur la vie professionnelle & personnelle des employés : moins d’absentéisme, plus de collaboration entre les gens et une meilleure ambiance de travail.

                                                                                                                                                                                                                                  A qui vous adressez-vous ?

                                                                                                                                                                                                                                  Je  réponds aux demandes d’entreprises ou d’organisations. Je suis également sollicitée par des CEO qui pratiquent personnellement la méditation, le yoga, les arts martiaux et qui ont compris les bénéfices que peut apporter ce programme à leurs salariés.

                                                                                                                                                                                                                                  A quels évènements avez-vous participé ? Quel est l’objectif de vos interventions ?

                                                                                                                                                                                                                                  Les événements majeurs étaient : La Journée Positive avec Madame Figaro et TEVA  et mon TEDx Talk en juin 2014. J’ai également participé à la journée de la Femme Digitale, le Digital & le Luxe, le Digital RH Meeting, puis de nombreuses conférences « in-house » pour les entreprises et les organisations. L’objectif de ces interventions : guider les participants dans des pratiques simples d’attention, de respiration, de prise de conscience, etc. C’est formidable de voir comment les gens intéragissent & apprécient l’instant ! Les  retours sont  toujours très positifs. Enfin, en ce moment, j’enseigne à Ecole 42, le OCDE & Sidièse Communication. 

                                                                                                                                                                                                                                  Quelles sont vos perspectives dans l’avenir ?

                                                                                                                                                                                                                                  Continuer de m’épanouir dans mon travail, rencontrer des gens dans diverses entreprises (notamment dans le digital). Avec le programme SIY,  j’aimerais faire évoluer à mon niveau,  le monde de l’entreprise en France.

                                                                                                                                                                                                                                  Une anecdote sympa à nous raconter lors de vos passages sur scène ?

                                                                                                                                                                                                                                  Face à une assemblée de 500 personnes, pour éviter d’avoir le trac, je ne porte pas mes lunettes sur scène ! Je suis myope et je ne vois personne dans l’audience, ça aide ;)

                                                                                                                                                                                                                                  Un message à faire passer ?

                                                                                                                                                                                                                                  Be yourself, no one can do it better than you !

                                                                                                                                                                                                                                  Nous terminerons par le mot de passe de la connexion intérieure  « Aummmmmmm »

                                                                                                                                                                                                                                  Inspirez ! Soufflez ! C’est terminé.

                                                                                                                                                                                                                                  Un grand merci Holly, à très vite chez Enoa pour une intervention !

                                                                                                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                                                                                                  Si vous souhaitez la contacter, c’est par ici :

                                                                                                                                                                                                                                  http://www.mindfulness-entreprise-travail-individuel-paris.com

                                                                                                                                                                                                                                  La Mindfulness ou Méditation pleine conscience

                                                                                                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                                                                                                  Rencontre avec la charmante & apaisante Holly Niemela.

                                                                                                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                                                                                                  Parlez-nous de vous, racontez-nous votre parcours, votre histoire !

                                                                                                                                                                                                                                  Américaine d’origine Finlandaise, j’ai grandi aux USA, en Nouvelle Angleterre. Après avoir étudié les sciences politiques à Boston, je pensais devenir diplomate… mais ma fascination pour la relation existant entre le corps et l’esprit m’a guidé vers une toute autre voie : l’étude des thérapies corporelles (techniques de yoga, relaxation & méditation) dans la tradition du Bihar School of Yoga, India. J’ai également été formée par le Professeur Jon Kabat-Zinn créateur du programme MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) et fus l’une des premières instructrices à exercer en France en  2009. J’ai ainsi pu assister au développement de la Mindfulness dans les hôpitaux, les écoles et aujourd’hui dans les entreprises ! Avec 30 ans de pratique, je développe & dirige des programmes de qualité de vie, pour les particuliers et les entreprises. On peut dire que je porte plusieurs casquettes : enseignante, conférencière et formatrice en pratiques de mieux-être. Ma fille s’amuse à dire que j’exerce un métier cool et à la mode :)

                                                                                                                                                                                                                                  Concrètement qu’est-ce que « la Mindfulness » ? Quel est son objectif ?

                                                                                                                                                                                                                                  Célèbre aux Etats-Unis, la Mindfulness ou « pleine conscience »  est l’aptitude à prêter une attention particulière à l’instant présent, le vivre à 100% ! Elle peut être affûtée et se cultive par les pratiques de méditation. Peu établi dans le monde du travail , Google a même créé son programme Mindfulness interne « SIY » (Search Inside Yourself ) devenu le plus enseigné aux entreprises américaines, dans la Sillicon Valley & bientôt … dans le monde entier. Je suis fière de faire partie des 100 enseignants mondiaux et de pouvoir enseigner  « SIY » en France à partir de janvier 2016 !

                                                                                                                                                                                                                                  Vous intervenez depuis peu auprès des entreprises, justement quel est le but de ce programme ?

                                                                                                                                                                                                                                  La pratique de la Mindfulness (ou entrainement de l’attention) développe l’intelligence émotionnelle, le well-being & le leadership en entreprise.  Elle répond également aux maux de notre environnement professionnel : stress / burn out / dépression/absentéisme etc. Mon travail consiste à aider les salariés et les dirigeants des entreprises à se reconnecter à « eux-mêmes » :    Développer leur concentration, être présent, comprendre et répondre aux évènements avec sagesse, être à l’écoute de leur corps ! Ces aspects physiologiques & psychologiques sont essentiels.

                                                                                                                                                                                                                                  Le but n’est pas de gagner en productivité, comme je l’explique souvent à mes clients… C’est une approche humaine qui permet d’améliorer la façon dont nous vivons et travaillons ensemble ! Il y a des répercutions très positives sur la vie professionnelle & personnelle des employés : moins d’absentéisme, plus de collaboration entre les gens et une meilleure ambiance de travail.

                                                                                                                                                                                                                                  A qui vous adressez-vous ?

                                                                                                                                                                                                                                  Je  réponds aux demandes d’entreprises ou d’organisations. Je suis également sollicitée par des CEO qui pratiquent personnellement la méditation, le yoga, les arts martiaux et qui ont compris les bénéfices que peut apporter ce programme à leurs salariés.

                                                                                                                                                                                                                                  A quels évènements avez-vous participé ? Quel est l’objectif de vos interventions ?

                                                                                                                                                                                                                                  Les événements majeurs étaient : La Journée Positive avec Madame Figaro et TEVA  et mon TEDx Talk en juin 2014. J’ai également participé à la journée de la Femme Digitale, le Digital & le Luxe, le Digital RH Meeting, puis de nombreuses conférences « in-house » pour les entreprises et les organisations. L’objectif de ces interventions : guider les participants dans des pratiques simples d’attention, de respiration, de prise de conscience, etc. C’est formidable de voir comment les gens intéragissent & apprécient l’instant ! Les  retours sont  toujours très positifs. Enfin, en ce moment, j’enseigne à Ecole 42, le OCDE & Sidièse Communication. 

                                                                                                                                                                                                                                  Quelles sont vos perspectives dans l’avenir ?

                                                                                                                                                                                                                                  Continuer de m’épanouir dans mon travail, rencontrer des gens dans diverses entreprises (notamment dans le digital). Avec le programme SIY,  j’aimerais faire évoluer à mon niveau,  le monde de l’entreprise en France.

                                                                                                                                                                                                                                  Une anecdote sympa à nous raconter lors de vos passages sur scène ?

                                                                                                                                                                                                                                  Face à une assemblée de 500 personnes, pour éviter d’avoir le trac, je ne porte pas mes lunettes sur scène ! Je suis myope et je ne vois personne dans l’audience, ça aide ;)

                                                                                                                                                                                                                                  Un message à faire passer ?

                                                                                                                                                                                                                                  Be yourself, no one can do it better than you !

                                                                                                                                                                                                                                  Nous terminerons par le mot de passe de la connexion intérieure  « Aummmmmmm »

                                                                                                                                                                                                                                  Inspirez ! Soufflez ! C’est terminé.

                                                                                                                                                                                                                                  Un grand merci Holly, à très vite chez Enoa pour une intervention !

                                                                                                                                                                                                                                  Si vous souhaitez la contacter, c’est par ici :

                                                                                                                                                                                                                                  http://www.mindfulness-entreprise-travail-individuel-paris.com

                                                                                                                                                                                                                                  Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                                  Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area Sidebar Page 02]
                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area footer_column_1]
                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="text-4"]
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                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="text-5"]
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                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="text-6"]
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                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="text-3"]
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                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget id="recent-comments-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                Kumqwat

                                                                                                                                                                                                                                                Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                                                 » Kumqwat « 

                                                                                                                                                                                                                                                 

                                                                                                                                                                                                                                                Plateforme d’entraide professionnelle, vocation : relancer la méritocratie & l’ascenseur social !

                                                                                                                                                                                                                                                Rencontre avec  Lucas Le Gouail  cofondateur de Kumqwat.

                                                                                                                                                                                                                                                 

                                                                                                                                                                                                                                                Comment est venue l’idée de créer Kumqwat ? Racontez-nous votre histoire !

                                                                                                                                                                                                                                                Beaucoup de personnes brillantes & méritantes n’arrivent hélas pas à trouver un emploi, un stage ou à développer leurs opportunités professionnelles, car souvent confrontées à des barrières (âge, diplôme, manque d’expérience, de réseau, etc). Fort de ce constat, nous avons créé Kumqwat afin de relancer la méritocratie et l’ascenseur social en permettant à chacun de contourner ces barrières professionnelles !

                                                                                                                                                                                                                                                Parlez-nous du concept Kumqwat !

                                                                                                                                                                                                                                                Kumqwat est une plateforme d’entraide professionnelle (tous secteurs & localités)  récompensant ses utilisateurs lorsqu’ils aident les autres. Ici, pas de CV ou de système d’ajout d’amis, qui selon nous favorise la mise en avant de ces barrières. En revanche, vous pouvez booster votre carrière et celles des autres, en échangeant  facilement & directement des contacts, conseils ou opportunités professionnelles ! C’est simple : En quelques clics vous créez votre profil en renseignant les secteurs & localités dans lesquels vous pouvez aider & souhaitez être aidé. Vous accédez alors à une base d’utilisateurs vous permettant de répondre à votre problématique mais aussi être utile à des personnes le nécessitant ! Pour encourager l’entraide professionnelle, nous avons la volonté d’en faire une source de rémunération (système de don utilisateurs) et de valorisation sociale (système d’évaluation utilisateurs).

                                                                                                                                                                                                                                                Pourquoi ce nom ?

                                                                                                                                                                                                                                                Le nom « Kumqwat » vient d’une idée saugrenue… Acheter un extracteur de jus dès que nous en aurions la possibilité afin de booster nos équipes aux vitamines ! Par ailleurs, le kumqwat est le symbole de l’unité en Asie, de la perfection et de la prospérité… Alors, pourquoi ne pas débuter avec un nom aux significations si élogieuses ?

                                                                                                                                                                                                                                                A qui vous adressez-vous ?

                                                                                                                                                                                                                                                A tous ceux qui ne trouvent pas de solutions à leurs problématiques professionnelles, malgré les outils actuels (réseaux sociaux professionnels, salons, etc.). Egalement aux personnes en capacités d’aider les autres dans un ou plusieurs secteurs d’activités. Kumqwat, c’est l’opportunité de faire partie d’une communauté collaborative et d’être récompensé pour aider les autres !

                                                                                                                                                                                                                                                Quelles sont vos perspectives ?

                                                                                                                                                                                                                                                Pour accélérer le développement de notre version bêta et préparer le lancement de nos premières campagnes marketing, nous avons récemment récolté 5 000 € grâce à une campagne de Crowdfunding (Financement Participatif). Notre ambition : devenir la première plateforme d’entraide professionnelle, surfant sur la vague de l’économie collaborative.

                                                                                                                                                                                                                                                Un message à faire passer ?

                                                                                                                                                                                                                                                Parce qu’on se serre beaucoup les mains et pas assez les coudes, rejoignez-nous sur Kumqwat !

                                                                                                                                                                                                                                                Rdv bientôt ;)

                                                                                                                                                                                                                                                Merci à Lucas Le Gouail, Pierre Jacquart & Hassatou Diallo.

                                                                                                                                                                                                                                                Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                                                Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area Sidebar Page 02]
                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area footer_column_1]
                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="text-4"]
                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="text-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area header_bottom_right]
                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area header_left]
                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area header_right]
                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area sidearea]
                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area sidebar]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="search-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="recent-posts-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="recent-comments-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="archives-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="categories-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="meta-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area sidebar_page]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="wpjb-job-types-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="wpjb-job-locations-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="wpjb-job-categories-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="wpjb-featured-jobs-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="wpjb-search-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area vertical_menu_area]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="recent-posts-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="categories-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="search-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area widgets_for_shortcodes]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="wpjb-widget-alerts-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="wpjb-recent-jobs-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="wysija-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area wp_inactive_widgets]
                                                                                                                                                                                                                                                              En savoir plus

                                                                                                                                                                                                                                                              La famille Enoa s’agrandit…

                                                                                                                                                                                                                                                              Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                                                              La famille Enoa s’agrandit…
                                                                                                                                                                                                                                                              Nous sommes fières de vous présenter « Maxime », le premier bébé Enoa !

                                                                                                                                                                                                                                                              Petit bout de femme au caractère déjà bien affirmé, cette future pile survoltée doit son tempérament à sa mère certes, mais également à quelques particularités…
                                                                                                                                                                                                                                                              Benjamine d’une fratrie, née avec une impressionnante chevelure (capable de rivaliser avec le Roi Lion) et un prénom disons,  « atypique », Maxime attise la curiosité et c’est peu dire. Ses premiers mois sur terre n’ont pas été de tout repos, notamment pour ses parents las de devoir justifier que « non » elle ne porte pas une perruque et que « oui » Maxime est également un prénom féminin ! Mais nous pouvons compter sur la solidarité de Louise & Gabin qui veillent au grain.

                                                                                                                                                                                                                                                              Après avoir profité de son congé maternité, il est temps pour Elsa de retrouver Enoa ;)
                                                                                                                                                                                                                                                              Nous lui souhaitons la bienvenue, hâte de la retrouver !

                                                                                                                                                                                                                                                              Céline, Emilie, Aurélie & Aurore

                                                                                                                                                                                                                                                              Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                                                              Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
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                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area footer_column_2]
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                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wysija-3"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="text-3"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="search-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="recent-posts-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="recent-comments-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="archives-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="categories-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="meta-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area sidebar_page]
                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="wpjb-job-types-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="wpjb-featured-jobs-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="recent-posts-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="categories-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="search-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area widgets_for_shortcodes]
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                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area wp_inactive_widgets]
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                                                                                                                                                                                                                                                                            YouSchool

                                                                                                                                                                                                                                                                            Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                                                                            YouSchool

                                                                                                                                                                                                                                                                             

                                                                                                                                                                                                                                                                            L’école en ligne pour seulement 1€

                                                                                                                                                                                                                                                                            Nous avons rencontré Cécile Hazan & Jean-Daniel Uzan l’équipe dirigeant d’Ecole Sup’Paris qui souhaitent aller encore plus loin dans l’éducation avec la création d’une ecole en ligne ! Belle découverte !

                                                                                                                                                                                                                                                                             

                                                                                                                                                                                                                                                                            Comment est venue l’idée de créer YouSchool ? Racontez-nous votre histoire !

                                                                                                                                                                                                                                                                            Nous avons créé notre première école d’enseignement supérieur privé en 2012. La formule de l’alternance attirait alors des étudiants qui se détournaient de l’université, souhaitaient acquérir une expérience professionnelle ou ne pouvaient pas financer une école privée. Hélas, la limite de ce système vient du nombre limité de places en entreprise, laissant de nombreux étudiants sans employeur, ni formation… Ce triste constat nous a poussé à imaginer le concept de YOUSCHOOL !

                                                                                                                                                                                                                                                                            Parlez-nous du concept YouSchool !

                                                                                                                                                                                                                                                                            YOUSCHOOL est une école d’enseignement supérieur privée agréée par le rectorat qui délivre des diplômes d’étatselon la formule d’abonnement « Freemium »L’objectif : rendre l’éducation et le diplôme accessible à tous en proposant de pouvoir passer un CAP, un BTS, une licence… 100% en ligne et pour seulement 1€/jour. Etudier quand on le veut et de n’importe où !

                                                                                                                                                                                                                                                                            Nous mettons à disposition de nos utilisateurs un portail de e-learning dernière génération permettant d’accéder à tous les cours. Chaque cours est supporté par une vidéo ludique et didactique afin de le rendre vivant et attractif ! A la fin, un quizz autocorrectif valide l’exercice permettant une progression pédagogique sereine. Les professeurs sont joignables à tout moment par chat ou email, il existe également des « chatrooms » entre classes afin de favoriser le partage entre utilisateurs ! Mieux qu’une description… regardez plutôt la vidéo !

                                                                                                                                                                                                                                                                            https://www.youtube.com/watch?v=vhrbNICADik

                                                                                                                                                                                                                                                                            A qui vous adressez-vous ?

                                                                                                                                                                                                                                                                            Au départ à nos étudiants sans entreprise, mais nous avons réalisé à quel point la cible était vaste ! Nous avons progressivement touché les étudiants des autres écoles (souhaitant un soutien en plus de leurs cours), les étrangers francophones désireux de passer un diplôme français (très onéreux en France), aussi & surtout les adultes en reconversion professionnelle ne pouvant pas se permettre d’arrêter de travailler pour passer un diplôme !

                                                                                                                                                                                                                                                                            Quelles sont vos perspectives futures ?

                                                                                                                                                                                                                                                                            Nous avons obtenus un agrément pour TOUS diplômes d’état en ligne. Les perspectives sont alors illimitées. Des CAP aux masters en passant par le brevet, les différents baccalauréats, les BTS, les licences… Nous souhaitons accélérer notre développement en proposant toujours plus de formations et toujours plus d’innovation numérique !

                                                                                                                                                                                                                                                                            Une anecdote de tournage des cours à partager ? ;)

                                                                                                                                                                                                                                                                            Au départ, les tournages s’effectuaient dans mon appartement aménagé alors en studio. Mais au moment des prises, un figurant « George » mon chat… s’invitait dans le champ de la camera & on devait tout recommencer. Force de conviction, il s’est finalement imposé comme un personnage à part entière de YouSchool et nous nous sommes adaptés à ses apparitions ! Nous avons aujourd’hui des studios de tournage et George continue de faire son show. A star is born !

                                                                                                                                                                                                                                                                            Un message pour vos futurs utilisateurs ?

                                                                                                                                                                                                                                                                            Youschool c’est simple d’utilisation, ludique, pédagogique et pour seulement 1€/jour ?

                                                                                                                                                                                                                                                                            Prêt pour étudier ?

                                                                                                                                                                                                                                                                            Un grand merci Cécile Hazan & Jean-Daniel Uzan… à très vite sur YouSchool !

                                                                                                                                                                                                                                                                            http://www.youschool.fr/

                                                                                                                                                                                                                                                                            https://www.youtube.com/watch?v=vhrbNICADik

                                                                                                                                                                                                                                                                            Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                                                                            Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area Sidebar Page 02]
                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area footer_column_1]
                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-4"]
                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="text-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area header_bottom_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area header_left]
                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area header_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area sidearea]
                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area sidebar]
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget id="search-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget id="wpjb-job-types-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                          MyBusyMeal

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                                                                                          MyBusyMeal

                                                                                                                                                                                                                                                                                           

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Réseau social dédié aux professionnels souhaitant se rencontrer autour d’un repas en toute convivialité !

                                                                                                                                                                                                                                                                                          A l’origine deux frères, Fabien & Sébastien Carraro qui pensent que la vie se construit autour de rencontres : celles que l’on attend & celles que l’on provoque !

                                                                                                                                                                                                                                                                                           

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Comment est venue l’idée de créer MyBusyMeal ? Racontez-nous votre histoire !

                                                                                                                                                                                                                                                                                          MyBusyMeal est né en janvier 2014, après plusieurs années d’un même constat lors de nos déplacements professionnels : nous nous retrouvions souvent seuls au restaurant au moment des repas, une situation finalement commune à beaucoup de professionnels… Nous avons souhaité construire un nouveau réseau professionnel dédié à la rencontre MyBusyMeal vient de Business Synchronisation Meal ! Donnant ainsi le mot « BusyMeal », rendre son repas « actif » pour mettre à profit un temps latent de notre journée et le transformer en opportunité de business.

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Parlez-nous du concept MyBusyMeal ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                          MyBusyMeal est un moyen simple & rapide de provoquer des rencontres professionnelles en toute convivialité autour d’un meal (pause-déjeuner). Grâce à l’application, vous pouvez à n’importe quel moment de la journée & n’importe où  (plus particulièrement lors de vos déjeuner/diner) géolocaliser les BusyPeople autour de vous etparticiper ou les inviter à un BusyMeal. L’objectif : faire du social dining professionnel une opportunité pour développer de nouvelles synergies.

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Comment cela fonctionne ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                          L’inscription est gratuite et prend moins d’ 1 mn. Les membres ou « BusyPeople » ont le choix « créer » ou « participer » à un BusyMeal de la communauté. Accessible à partir de PC, tablettes et smartphones. Disponible en 5 langues (français, italien, anglais, espagnol et allemand) avec un système de géolocalisation incorporé.  Toutes les informations concernant le BusyMeal sont disponibles sur la fiche du repas (date, adresse, budget, participants, thème du repas…) La suite…. c’est à vous de l’écrire !

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Quels services proposez-vous ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                          My BusyMeal est accessible gratuitement, mais nos membres ont la possibilité de profiter de nos services grâce à 3 forfaits : « Freemium » gratuit – « Silver » à 3.75€ TTC/mois – « BusyAngel » à 99€ TTC (un seul paiement pour un abonnement à vie). MyBusyMeal est également dédié aux professionnels avec un forfait « BusyPartner »  qui leur est dédié (Restauration / Hôtellerie, Entreprises & Sociétés d’évènementiels)

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Quelles sont vos perspectives futures ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Nous sommes en développement et en recherche de nouvelles fonctionnalités. La dernière en date : la créationd’équipes d’experts avec l’objectif de faciliter la démarche de nos BusyPeople pour tous changements professionnels ou création de société. Si vous avez envie de faire partie de nos ambassadeurs, n’hésitez pas à nous contacter : contact@mybusymeal.com

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Quels conseils aux abonnés pour une utilisation optimale de MyBusyMeal ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Restez vous-même, soyez curieux et tenter un premier BusyMeal !

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Une anecdote sympa de repas à partager ? ;)

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Alors qu’un de nos BusyPeople participait à son second BusyMeal il a pu rencontrer celui qui allait devenir son comptable quand il a lancé sa société 3 mois après. Au troisième, il a choisi son assureur …plutôt efficace comme BusyMeal :) !

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Merci beaucoup Sébastien, on se retrouve très vite autour d’un BusyMeal !

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Website : www.mybusymeal.com


                                                                                                                                                                                                                                                                                          Twitter : @MyBusyMeal


                                                                                                                                                                                                                                                                                          www.youtube.com/watch?v=l9BsDByECOA

                                                                                                                                                                                                                                                                                          Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                                                                                          Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area Sidebar Page 02]
                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area footer_column_1]
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="text-4"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area header_bottom_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area header_left]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area header_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area sidearea]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area sidebar]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="search-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="recent-posts-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="recent-comments-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="archives-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="categories-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="meta-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="wpjb-featured-jobs-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                        OfficeRiders

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        OfficeRiders

                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        « Le Airbnb des professionnels »

                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Comment est venue l’idée de créer OfficeRiders ? Racontez-nous votre histoire.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        C’est à San Francisco que nous est venue l’idée. Alors que nous séjournions dans un lieu hybride entre appartement & espace de travail, la « Start-up basecamp » avait transformé son salon en espace de co-working pour les entrepreneurs internationaux séjournant dans son appartement. Une évidence ! Nous avons pris conscience qu’un nombre important d’espaces chez les particuliers étaient laissés inoccupés une partie du temps et que de nombreux professionnels nomades étaient à la recherche d’espaces accessibles dans les grandes villes où l’on observe uneforte expansion d’un mode de travail dé-sédentarisé !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        C’est sur la base de ces deux constats et dans la mouvance de l’économie collaborative que nous avons inscrit notre idée.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Parlez-nous de votre concept !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        On nous surnomme le « Airbnb des professionnels »  et pour cause :  nous proposons aux particuliers de louer leur espace non pas pour y dormir, mais pour y travailler ! Dans les grandes villes où l’immobilier est coûteux, les appartements et espaces laissés inoccupés constituent un réel gâchis et une perte économique… Les particuliers peuvent louer ces espaces vides à une diversité d’usages professionnels. De leur côté, les travailleurs nomades ou « riders », peuvent trouver des espaces accessibles et adaptés à leurs besoins pour y travailler occasionnellement ou régulièrement.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Qui participe à cette aventure professionnelle ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        L’équipe fondatrice comprend des entrepreneurs dont les chemins se sont croisés à San Francisco : un Directeur Technique (Jean-Philippe Matz), un Directeur Créatif (Thomas Leblanc) et un CEO (Florian Delifer). L’équipe s’agrandit maintenant sur Paris avec un Community Manager et un Responsable des Partenariats. Cependant, c’est une communauté beaucoup plus large qui contribue aujourd’hui à la vie et au dynamisme d’OfficeRiders. Des hôtes de plus en plus présents & actifs sur la plateforme et des Riders qui interagissent entre eux (ils se retrouvent par exemple sur des journées de co-working organisées sur le site ! ).

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        A qui vous adressez-vous ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • A des personnes disposant d’espaces vides ou sous-utilisés pendant la journée et souhaitant générer un revenu complémentaire, tout en soutenant des beaux projets professionnels : salle à manger, salon, terrasse, cuisine, bureau…
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • Egalement à des personnes travaillant de chez eux désirant partager leurs espaces de travail.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • Enfin, aux professionnels nomades à la recherche d’espaces accessibles et flexibles, adaptés à leurs besoins : start-ups et entrepreneurs, réunions, présentations, showrooms, et même shootings ou autres…

                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Quelles sont vos valeurs ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        La collaboration, le partage et la confiance ! Nous souhaitons donner un sens économique en optimisant l’utilisation des espaces dans les grandes villes.OfficeRiders puise sa force dans l’économie collaborative et les nouvelles technologies, pour répondre aux enjeux liés au coût de l’immobilier, à l’isolement au travail et à la forte croissance d’un style de travail dé-sédentarisé dans les grandes villes.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Quelles sont vos perspectives futures ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Nous nous concentrons sur notre 1er marché : Paris. Cependant, nous avons un service très perméable géographiquement, si le modèle fait ses preuves dans notre capitale, il  est appelé à gagner d’autres grandes villes comme Berlin ou Barcelone dès cette année.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Une anecdote sympa à partager ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Les hébergeurs sont invités à proposer tous les équipements qu’ils pourraient mettre à disposition des riders pour agrémenter leur journée (imprimantes, café, etc.). Original mais surtout malin et collaboratif ! Certains riders trouvent leur bonheur en utilisant les machines à laver des particuliers, évitant ainsi toute perte de temps à la laverie ! :)

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Merci l’équipe OfficeRiders ! A très bientôt dans l’un de vos espaces Parisiens :)

                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        https://www.officeriders.com/

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                                                                                                        Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area footer_column_1]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="text-4"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="text-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area header_bottom_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area header_left]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area header_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area sidearea]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area sidebar]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="search-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="recent-posts-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="recent-comments-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="categories-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      AntiCafé

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      « AntiCafé » mais pas « Antisocial »

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Enoa a testé et approuvé L’AntiCafé : espace atypique, multiculturel, lieu de partage, de travail et d’échange où les visiteurs ne paient que le temps passé sur place. Ici on ne s’excuse plus de bosser sans avoir consommé 5 cafés… et nos candidats sont enchantés ! Nous avons souhaité en savoir plus avec Nicolas Perrot codirigeant.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Comment est venue l’idée de créer l’AntiCafé ? Racontez-nous votre histoire.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      L’idée est venue de Leonid Goncharov (CEO de l’AntiCafé), jeune Ukrainien étudiant à Paris qui peinait à trouver un lieu pour travailler sur ses projets autour d’un café ou en mangeant un bout, comme il le faisait en Ukraine et en Russie. Mais frustration peut rimer avec ambition … C’est ainsi que L’Anticafé est né : créer un lieu unique qui s’adapterait aux besoins des visiteurs et non l’inverse !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Nous avons concrétisé en 2013  avec l’ouverture de l’AntiCafé Beaubourg, puis la création de 2 autres espaces à Paris, L’AntiCafé du Louvre & plus récemment L’AntiCafé Olympiades : un espace d’expérimentation de 340 m2 au cœur du 13e arrondissement, un quartier dont nous sommes fiers de participer au renouveau. Enfin,  l’AntiCafé Roma à Rome.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Pourquoi ce nom ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      C’est un nom qui a ses amis et ses ennemis… C’est essentiellement une raison identitaire, nous souhaitions repenser le modèle du café, se construire en opposition (anti) et corriger ce que l’on critique souvent à savoir, la qualité de l’accueil et du service, les prix… Il y a également un côté anticonformiste avec une réelle volonté de se différencier !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Qui a participé à cette aventure professionnelle ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Nous sommes organisés autour d’une cellule de développement composée de 3 codirigeants : Léonid Goncharov, Nicolas Perrot & Sissi Haïdar, d’un coordinateur par espace et d’une équipe. Cela représente 27 personnes, avec des profils diversifiés en termes de parcours & de nationalités ! Nous avons la chance d’avoir des partenaires comme le collectif BonkersLab qui signe & soigne le design de nos espaces (rôle essentiel pour créer une atmosphère de confiance). Nous recevons des coups de pouce très précieux de nos premiers clients sur des compétences spécifiques : développement web, marketing ou gestion d’événements. Et bien entendu, nos fournisseurs.L’idée c’est d’être dans une logique collaborative.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Parlez-nous du concept de l’AntiCafé ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      « Payer le temps. Consommez à volonté ». Nous proposons des espaces libres d’accès où les visiteurs ne paient que le temps passé sur place et peuvent accéder au comptoir gourmand qui propose des petits encas et boissons softs, également d’autres services comme le wifi en très haut débit, la ludithèque, la bibliothèque … Nous renversons le modèle traditionnel des lieux de restauration qui s’appuient sur un paiement à la consommation afin de créer une nouvelle expérience. L’idée est de redonner aux gens de l’autonomie, qu’ils se sentent libres de venir travailler, créer, rencontrer, se détendre seuls ou en groupe !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Quelles sont vos valeurs ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Ce qui nous guide principalement ce sont les notions de « partage, confiance & autonomie ». Nous souhaitons créer & animer des espaces physiques sur le mode collaboratif, accessible à tous !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      A quelle clientèle vous adressez-vous ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Les quartiers dans lesquels nous sommes implantés ne touchent pas tous la même cible. C’est donc assez éclectique : un homme d’affaire peut tout à fait se retrouver à côté d’un étudiant, d’un entrepreneur ou d’un freelance… un vrai mélange des genres :). Cependant, notre clientèle est composée en grande partie d’internationaux entre 20 et 35 ans.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Quelles sont vos perspectives futures ? Comment souhaitez vous faire évoluer l’AntiCafé ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Nous travaillons actuellement au développement d’un réseau social propre qui complètera l’expérience client que l’on peut avoir dans l’espace physique existant. A moyen terme : la perspective d’autres ouvertures en France & en Europe. Nous attendons de réunir les conditions et les partenaires de confiance pour ce développement.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Une anecdote sympa à partager ? ;)

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Au début, on nous disait que le concept n’était qu’un effet de mode pour jeunes  à barbes « hipsters & connectés » de Paris… Il y a quelques temps, l’AntiCafé a été cité dans un guide d’amateurs de thés car l’auteur appréciait la sélection en libre-accès… Depuis, nous recevons régulièrement la visite de mamies à l’heure du thé :) 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Merci Nicolas, à très bientôt dans l’un des AntiCafé à Paris ou… Rome !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      http://anticafe.eu/

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area footer_column_1]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget id="text-6"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="text-3"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="text-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area header_left]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area vertical_menu_area]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="recent-posts-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="categories-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="search-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area widgets_for_shortcodes]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="wpjb-widget-alerts-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="wpjb-recent-jobs-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="wysija-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area wp_inactive_widgets]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    En savoir plus

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Meet My Job

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Hélène Quaniaux – Meet My Job

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Nous avons le plaisir de vous présenter Hélène Quaniaux fondatrice de MeetmyJob.fr,

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    un site internet permettant à des particuliers de passer quelques heures avec des professionnels passionnés pour découvrir leurs métiers et être initiés à leurs activités.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Comment avez-vous eu l’idée de MeetMyJob ? Racontez-nous votre histoire !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    L’idée de Meet my Job m’est venue un peu par hasard, lors d’une promenade dominicale dans ma campagne picarde. Des agriculteurs me saluaient et spontanément, j’ai eu envie d’aller à leur rencontre, échanger sur leur activité. J’ai alors effectué des recherches sur le Web, pour m’apercevoir que personne ne proposait un tel service et qu’aucune offre ne permettait de découvrir un métier en passant quelques heures avec un professionnel. J’ai suggéré à quelques amis de convaincre des agriculteurs & artisans de nous accueillir le weekend, pour des ateliers découverte. Devant l’enthousiasme rencontré, je me suis lancée à 100% dans le développement de cette idée. Meet my Job est né !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Les ateliers découvertes sont participatifs : il s’agit de faire découvrir les coulisses du métier, mais aussi d’être initié aux gestes typiques sous forme de loisirs. Au-delà d’une simple découverte,  c’est avant tout une rencontre humaine avec des professionnels qui transmettent leur passion.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Quelle est l’offre de Meet My Job ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Les ateliers de découverte métier répondent au besoin de loisirs et de divertissements, ils s’effectuent en petits groupes et durent quelques heures pendant lesquelles un professionnel va initier les participants à son métier. C’est l’occasion de découvrir des activités originales dans un cadre de loisir.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Quelles sont les professions que vous ciblez & pourquoi ce choix ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Meet my Job sélectionne des ateliers de découverte métiers (essentiellement manuels) avec des professionnels de l’agriculture, de l’artisanat des arts et bientôt des sportifs de haut niveau. Nous travaillons avec de véritables « passionnés » exerçant  dans des structures à taille humaine. Nous aimons faire découvrir des métiers rares qui font partie intégrante du patrimoine français et qui tendent parfois hélas à disparaître. Quelques exemples d’activités : La restauration d’œuvre d’art, une séance de caféologie, l’élevage de brebis, l’art du vitrail, la création de bijoux… L’idée est de mettre en place une plateforme qui facilite les rencontres avec les professionnels sur la thématique du partage.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Qui participent à cette aventure humaine ? Et quels sont les retours ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Des professionnels intéressés par la démarche qui aiment leur métier et souhaitent le faire découvrir. Concernant nos clients, ils ont entre 30 et 50 ans, plutôt urbains et animés par la curiosité. La moitié des ventes d’ateliers prend la forme de bons cadeau. Les retours sont excellents ! Nous recevons régulièrement des messages touchants.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Quelles sont vos perspectives futures ? Comment va évoluer MMJ ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Meet my Job va continuer de couvrir le territoire français avec de nouvelles offres, la variété de métiers en France est telle qu’on est encore loin d’en avoir fait le tour. Nous travaillons actuellement sur des applications mobiles et enrichissons le site avec de nouvelles fonctionnalités afin qu’il soit communautaire et simple d’utilisation. Nous commençons à réfléchir à l’internationalisation. En effet, certains clients nous ont communiqué leur souhait de participer à des ateliers lorsqu’ils partent en vacances à l’étranger. En attendant, pour financer la croissance et la réalisation de nos ambitions, nous sommes dans une démarche de levée de fonds, auprès d’investisseurs privés, qui vont nous permettre d’accélérer le développement de l’offre, d’étoffer l’équipe et de communiquer davantage auprès du grand public.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Un grand merci Hélène et belle vie à Meet My Job !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    http://www.meetmyjob.fr/fr/

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area Sidebar Page 02]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area footer_column_1]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="text-4"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget id="text-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area header_bottom_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area header_left]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area header_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area sidearea]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area sidebar]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="search-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="recent-posts-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="recent-comments-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="archives-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="categories-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="meta-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area sidebar_page]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wpjb-job-types-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wpjb-job-locations-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wpjb-job-categories-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wpjb-featured-jobs-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wpjb-search-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area vertical_menu_area]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="recent-posts-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="categories-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="search-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area widgets_for_shortcodes]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wpjb-widget-alerts-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wpjb-recent-jobs-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wysija-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="supsystic_social_sharing_1-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area wp_inactive_widgets]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  En savoir plus

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Bonnet de Jour

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Bonnet de Jour

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Bonjour Alexandre, racontez l’histoire de Bonnet de Jour ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Tout a commencé lorsque 3 ostéopathes dont Romain Guitton, aussi médecin de formation et fondateur de Bonnet de Jour Inc.se sont posés les questions suivantes : Comment pallier le phénomène de saturation que nous observons en cabinet en dehors des heures de travail ? Quel impact pourrions-nous avoir sur la performance des entreprises ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Suite à la montée du taux de Troubles Musculo-Squelettiques relaté par les professionnels et par les chiffres officiels du ministère du travail (85% des maladies professionnelles en 2010 selon la CNAM), il leur est apparu évident de proposer aux entreprises des solutions pour favoriser la qualité de vie au travail.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Quels sont les sujets sur lesquels vous intervenez ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Nous travaillons sur ce qui vous empêche de travailler. Nous voulons améliorer la performance humaine des entreprises pour un travail plus agréable et plus efficace. Le bien-être et la santé étant la conjugaison de facteurs corporels et cognitifs, l’offre de Bonnet de Jour Inc. propose aux entreprises des services complets pour leurs salariés. Nos interlocuteurs sont le plus généralement les services de ressources humaines.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  La tendance est à la prise de conscience de l’importance du bien-être au travail des employés dans les entreprises mais celles-ci manquent de solutions concrètes, spécifiquement adaptées à leurs besoins et à l’impact mesurable.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Nous proposons donc à toute entreprise en France des solutions adaptées à ces différentes problématiques comme par exemple : dynamiser et fidéliser les équipes, diminuer l’absentéisme, améliorer l’attractivité employeur, apporter une meilleure qualité de vie au travail …

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Nos pratiques : Ostéopathie, modelage, sophrologie, hypnose, sports, yoga, échauffements, formations et ateliers diverses. Grâce à un réseau national de praticiens locaux se déplaçant en entreprise, nous traitons et prévenons les maux (physiques ou cognitifs) des personnes, avec une offre clé en main. Cette offre peut être proposée sous forme d’événementiel ou bien d’abonnement.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Un exemple concret de vos actions en entreprise ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Par exemple chez France Boissons nous intervenons sur le personnel de la logistique sur les régions bretonne et normande sur une dizaine de sites afin de lutter contre les Troubles Musculo Squelettiques qui sont dus à des ports de charges lourdes répétitifs notamment. Un ostéopathe sélectionné dans notre réseau, s’y déplace régulièrement et nous voyons ainsi tous leurs chauffeurs-livreurs et préparateurs de commande.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  95% des salariés ont été jusqu’alors très satisfaits. Ce qui nous mène à l’autre aspect très important : le climat social. Tous les employés sont donc ainsi valorisés dans leur travail ce qui montre un geste fort de l’employeur.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Pierre-Antoine Chauvet, directeur sécurité Heineken, témoigne sur les services d’ostéopathie que nous proposons à France Boissons : « Nous tirons un bilan très positif de cette initiative menée en partenariat avec la société Bonnet de Jour. Un excellent accueil de la part des salariés concernés (et une attente de la part de ceux qui n’ont pas suivi la démarche : commerce et administratif). Une formule qui est à la fois curative et préventive. Un vrai plus pour le climat d’entreprise avec une prise en compte des collaborateurs. »

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Nous commençons également une action beaucoup plus large avec un grand acteur mondial des médias. Après un audit de la situation du bien-être et de la santé dans cette entreprise, nous allons mettre en œuvre toute leur politique de santé au travail: des événements d’information et de sensibilisation (nutrition, stress, gestion du sommeil, arrêt du tabac…) à un suivi sur le long terme en ostéopathie et en sophrologie par exemple.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Merci Alexandre… On signe où pour l’abonnement ?  ;)

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  http://bonnetdejour.fr

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  http://www.work-and-care.fr/

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area Sidebar Page 02]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area footer_column_1]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="text-4"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="text-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area header_bottom_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area header_left]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area header_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area sidearea]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget id="wysija-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area wp_inactive_widgets]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                En savoir plus

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                My RH Community

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                MY RH COMMUNITY

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Mathieu Lemonnier, Fondateur

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Bonjour Mathieu, parle nous de ton agence, comment est née l’idée de My RH Community ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                My RH Community est une agence de E-Réputation RH. Notre métier consiste à accompagner les services recrutement et Marque Employeur sur les réseaux sociaux. L’idée de création de My RH Community est née alors que j’étais encore en charge des comptes clés au sein de la division emploi du groupe Figaro (Figaroclassifieds).

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Le constat était que peu d’entreprises nécessitent d’avoir un Community Manager à temps plein pour gérer l’actualité Emploi et Recrutement sur les réseaux sociaux.  En revanche, avoir une personne expérimentée avec une excellente connaissance des enjeux Marque Employeur quelques heures par semaine, cela faisait complètement sens…

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Quels sont vos principaux métiers?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Notre cœur d’activité consiste à animer la présence de nos clients sur les réseaux sociaux. Le métier phare de l’agence est donc le Community Management.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Au quotidien, comment résumerais-tu les relations que vous tissez avec vos clients?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Nous avons la chance d’avoir une relation forte et continue avec nos clients. Sur l’ensemble de nos missions, nous effectuons des points hebdomadaires, afin de collecter l’information pour ensuite la retranscrire sur les différentes plateformes. Nous sommes vraiment dans une logique de conseil et d’accompagnement avec nos clients, ce qui nous permet d’être considéré comme un partenaire à part entière.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Pour terminer, en quelques mots, et si tu avais un seul conseil à donner aux équipes recrutement et aux candidats ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • Coté candidats: continuez à travailler votre employabilité ! Les réseaux sociaux sont de formidables carrefours d’opportunités professionnelles…
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • Coté entreprises: Adaptez vous aux nouveaux usages du web !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Merci, Mathieu ! Tu reviens quand tu veux chez Enoa :)

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Mathieu Lemonnier, Fondateur de My RH Community

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                www.myrhcommunity.fr

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area Sidebar Page 02]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area footer_column_1]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="text-3"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget id="text-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area sidebar]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="search-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="recent-posts-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="recent-comments-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="archives-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="categories-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="meta-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area sidebar_page]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area widgets_for_shortcodes]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area wp_inactive_widgets]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              En savoir plus

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              ApériTweet

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Nous avons le plaisir d’accueillir Guillaume Lefevre

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              entrepreneur dans l’âme, bloggeur, Chef de projet web & cocréateur du concept « ApériTweet »

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Qu’est-ce que le concept « ApériTweet » ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              L’AperiTweet est une soirée mensuelle qui rassemble des utilisateurs Parisiens de Twitter, autour d’un apéro convivial et permettant d’étendre à la vraie vie les relations virtuelles. L’objectif est simple : se rencontrer, échanger, networker, réseauter et accessoirement profiter des prix attractifs négociés au bar ;) Une rencontre informelle hors contexte professionnel !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Comment est née l’idée ? Racontez-nous votre histoire !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Le concept des AperiTweets est né sans vraiment avoir été imaginé… L’idée est venue en 2009. Une bande de copains qui peine à se voir en raison de plannings respectifs chargés et une  idée simple : bloquer un endroit et une date par mois. Après quelques Tweets, de nombreux  Twittos ont voulu s’inviter à la fête. Résultat : 20 personnes au second événement, 40 au troisième, etc. pour atteindre plus de 200 personnes… Nous drivons la soirée en sélectionnant le lieu et en négociant les tarifs. Le reste, c’est notre communauté qui s’en charge !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Parlons de cette communauté. Qui sont les participants  qu’on peut y croiser ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Essentiellement des gens du web/digital (bloggeurs, journalistes, influenceurs, pubards, marketeux, créatifs) qui viennent des agences & de chez l’annonceur. Egalement Monsieur tout le monde ! Une sélection naturelle s’est faite par notre secteur d’activité (le web). Nous créons simplement un événement public et invitons quelques habitués. Les gens partagent naturellement à leurs amis et s’inscrivent. Pour l’ApériTweet du 26 mars par exemple, nous avons  invité une cinquantaine de personnes et obtenu 120 participants en moins de deux heures… sans communiquer !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Combien d’événements par an ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Nous essayons de maintenir le rythme d’un événement mensuel même si cela n’est pas toujours possible. Les AperiTweets, c’est 45 éditions en 4 ans et demi !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Quelle est l’objectif de ces rencontres plutôt non conventionnelles ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              La rencontre avant tout, également le réseau qui se crée dans ce type d’événement est vraiment intéressant ! Pour ma part, j’ai rencontré de nombreuses personnes qui m’ont beaucoup apporté tant au niveau professionnel que personnel (prestataires, clients, mises en relation, jobs, etc). Bref, un vrai plus dans une vie professionnelle et toujours beaucoup de plaisir à m’y rendre !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Un message à passer ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Rdv le jeudi 26 mars ?  ;)

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              https://www.facebook.com/events/1561669550762496/

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Un grand merci Guillaume !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area Sidebar Page 02]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area footer_column_1]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="text-4"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="text-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area header_bottom_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area header_left]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area header_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget_area sidearea]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area sidebar]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="search-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="recent-posts-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="recent-comments-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="archives-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="categories-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="meta-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area sidebar_page]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="wpjb-job-types-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="wpjb-job-categories-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="wpjb-featured-jobs-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="wpjb-search-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area vertical_menu_area]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="recent-posts-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="categories-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="search-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area widgets_for_shortcodes]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="wpjb-widget-alerts-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="wpjb-recent-jobs-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="wysija-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget id="supsystic_social_sharing_1-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget_area wp_inactive_widgets]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            En savoir plus

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            MOVIMENTO

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Movimento

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Cabinet d’expertise en accompagnement du changement

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Bonjour Marthe, pourquoi MOVIMENTO ? Racontez-nous votre histoire!

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Dans ma carrière en entreprise, en tant que Gestionnaire de grands comptes puis de Directeur du développement, j’ai acquis le périmètre large et polyvalent de compétences que fournit la mission commerciale ; compréhension de l’environnement, capacité à entrer en relation avec l’ensemble des métiers de l’entreprise, vision marketing de l’action, persévérance et combativité nécessaires pour atteindre les résultats…. Puis les années 90 et 2000 nous ont montré combien les 2 premières ressources fondamentales à la survie de l’entreprise et à l’atteinte des objectifs étaient l’individu et l’équipe.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            C’est pourquoi, en 2004, j’ai souhaité créer MOVIMENTO, un cabinet d’expertise en accompagnement du changement, pour gérer des carrières de managers opérationnels, une fonction que j’avais exercé pendant plus de 15 ans dans le secteur de la communication et dont j’avais pu saisir toute la complexité (et toutes les joies) dans cette période de bouleversement de tous les modèles, que connait aussi le monde de l’’entreprise.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Quels sont les services que vous proposez ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Je m’attache, avec toutes les équipes qui interviennent avec moi, à développer une expertise  sur les 3 niveaux d’accompagnement qui me semblent les plus efficaces :

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • Accompagner des cadres sous forme de coaching dans des situations spécifiques – individuelles ou collectives de leur vie en entreprise, comme les prises de poste ou les démarrages de projet
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • Former aux savoir-faire et aux savoir-être fondamentaux du management qui ne s’enseignent nulle part mais qui depuis 20 ans ont été revisités par de nombreux nouveaux concepts intégrant la dimension humaine à celle de la stratégie et du pilotage.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • Assister les changements de leurs carrières, en étudiant leur meilleur positionnement en mobilité interne ou sur leur marché d’emploi, ainsi que les ressources à utiliser pour y parvenir.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Qu’aimeriez-vous dire à nos candidats et clients, entreprises recruteuses ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Aux employeurs : D’abord PRENEZ DES RISQUES ! Nombre d’expériences d’un candidat sont transférables à un autre métier ou à un autre secteur…Avoir lancé un nouveau produit, avoir gérer un projet ou encore animer des équipes métiers…Les candidats ayant murement réfléchi à un repositionnement sont les plus motivés à intégrer un nouvel environnement technique ou humain…

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Ensuite, SOIGNEZ LES PERIODES D’INTEGRATION, les fameuses périodes d’essai, en suivant et en accompagnant vos nouvelles recrues par des dispositifs de tutorat ou de coaching de prise de poste ce qi vous donnera les meilleures garanties de la réussite de vos recrutements. N’hésitez pas à les évaluer régulièrement dans cette période avec des critères précis pour mesurer que les apprentissages essentiels se font et que la greffe avec l’entourage prend. Dites ce que vous attendez, écoutez les difficultés, mettez en place des actions correctives..

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Aux candidats : Ayez une approche de long terme de votre carrière, affichez vos valeurs en rencontrant vos futurs employeurs et parlez de vos points forts, c’est cela qui intéresse vos futurs patrons. De vos erreurs, tirez les bons enseignements et démontrez votre capacité à vous remettre en cause… Enfin, soyez positifs, les entreprises aussi ont besoin d’enthousiasme !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Nous vous rejoignons à 100% dans vos conseils ;) Un grand merci, Marthe!

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Marthe Favretto

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            http://marthefavretto.com/

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area footer_column_1]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-4"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-6"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget id="wysija-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area footer_column_4]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area footer_text]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="text-3"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area header_bottom_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area header_left]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area sidearea]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • [do_widget id="search-3"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Critères de Choix

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Separateur3points

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Karen Demaison

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Fondatrice et dirigeante du cabinet « Critères de Choix », cabinet conseil en stratégie humaine

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Bonjour Karen, ravies de t’avoir à nos côtés! Peux-tu nous raconter en quelques mots ton parcours?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          J’ai une expérience professionnelle de 14 ans mêlant à la fois le conseil en organisation, la formation et les Ressources Humaines. Consultante et formatrice pendant 7 ans chez EFII (cabinet de conseil et de formation) puis chez Altran (cabinet conseil en ingénierie et Recherche & Développement) pour de nombreux clients du CAC40. Puis, Responsable Ressources Humaines pendant 4 ans chez Altran.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Comment t’es venue l’idée de te concentrer sur la thématique de l’articulation vie professionnelle – vie personnelle en entreprise, sujet riche et objet de nombreux débats !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          La naissance de mon fils en 2006 m’a permis de prendre conscience de la difficulté à articuler la vie professionnelle avec la vie familiale. Cela a fait naître chez moi des réflexions en tant que Responsable RH concernant la parentalité en entreprise. De plus, en avril 2008, le lancement de la Charte de la Parentalité en Entreprise m’a vraiment interpellé sur cette thématique. En septembre 2008, j’ai décidé de préparer un Master en Ressources Humaines et Responsabilité Sociale d’Entreprise à l’IAE de Paris, pour mettre en perspective mon expérience en Ressources Humaines et ainsi prendre du recul sur cette fonction. En préparant mon mémoire d’analyse de Master RH et en lisant la loi de mars 2006 concernant l’égalité professionnelle femmes-hommes, j’ai pu me rendre compte que l’employeur se doit de mettre en place des dispositifs en matière de parentalité et d’articulation des temps de vie. C’est une obligation réglementaire qui n’est malheureusement pas encore assez suivie par les entreprises!

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Quels sont les services que tu proposes aux entreprises ? Peux-tu nous donner quelques exemples de projets & interventions menés dernièrement auprès de tes clients?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Critères de Choix est un cabinet conseil qui conseille et forme les dirigeants d’entreprises et les DRH sur le sujet de la performance sociale dans un objectif d’amélioration des performances individuelles, collectives et organisationnelles. Critères de Choix propose à la fois du conseil, de la formation, des conférences et de la veille sur le sujet de l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Je suis intervenue dernièrement avec le réseau Maman Travaille auprès du Centre des Jeunes Dirigeants d’Angers (CJD). Nous avons animé une conférence d’1h30 sur la thématique « Enfants, loisirs, projets de vie : l’entreprise nous en laisse-t-elle le temps ? ». 350 personnes se sont déplacées pour mieux prendre en compte cette composante dans leur entreprise. J’ai également réalisé une étude dans le secteur du conseil pour mieux connaître leurs pratiques sur la thématique de l’articulation des temps de vie. Pour ce faire, j’ai interviewé 10 DRH dans 10 cabinets de conseil : Accenture, AT Keaney, BPI, Deloitte, Ernst & Young, Idrh, Kea & Partners, Mazars, PwC, Sogeti.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          J’ai travaillé également avec le Groupe Caisse des Dépôts, l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise,  la CFE-CGC, l’association AINF (qualité de vie au travail), l’entreprise BIC, l’ANDRH…

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Mes clients sont, en fait, composés d’organisations qui souhaitent mettre en pratique le sujet de la Responsabilité Sociale d’Entreprise sous l’angle de l’articulation des temps.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Parle nous de ton blog. A qui est-il destiné ? Quels contenus peut-on y trouver ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Effectivement, j’ai crée le blog « Vers une articulation des temps de vie ! » en mars 2010. Je viens de fêter dernièrement les 3 ans de mon blog, qui fait maintenant autorité sur la thématique de l’articulation des temps de vie dans le monde du recrutement et des ressources humaines. Mon blog a été primé en août 2011 comme meilleur blog de l’année par RégionsJob et a également été sélectionné pour la cartographie Digital RH réalisée par meilleures-entreprises.com et par le CIFFOP en juillet 2012.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Le blog s’adresse aux personnes qui s’intéressent à la Responsabilité Sociale d’Entreprise et plus particulièrement à l’articulation des temps de vie en entreprise. Mon lectorat actuel est composé majoritairement de personnes travaillant dans le monde des Ressources Humaines ou qui ont une activité connexe.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          L’idée est d’apporter un nouveau regard sur l’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés en entreprise et d’analyser les pratiques innovantes des politiques Ressources Humaines sur cette thématique.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Ainsi, au travers de ce blog, je partage mes lectures, analyses, interviews de DRH, de dirigeants d’entreprise et participation à des événements, en lien avec cette thématique.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Le sujet de l’équilibre vie professionnelle – vie privée revient très souvent en entretien avec nos candidats. C’est un sujet qui nous tient particulièrement à cœur chez Enoa, nous cherchons au quotidien à guider nos candidats vers un projet professionnel qui leur permette de combiner vie pro & vie perso.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          As-tu des conseils éclairés à leur donner, ainsi qu’aux recruteurs ?

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          C’est compliqué de donner des conseils pour les candidats sur cette thématique car chaque candidat a des priorités bien précises quant à l’articulation de ses sphères de vie : professionnelle, personnelle, sociale, quotidienne, familiale… J’ai quand même envie de leur passer deux messages : d’abord, osez aborder ce sujet en entreprise ! Et puis, vous êtes également acteur de votre articulation vie professionnelle – vie personnelle, donc n’attendez pas tout de l’entreprise et sachez être proactif sur le sujet en ne planifiant pas de réunions avant 9h et après 17h00 par exemple ou bien en proposant des idées pour améliorer la qualité de vie au travail. C’est un sujet fédérateur et surtout source de performance pour l’entreprise !

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Pour en savoir plus sur votre prochain employeur, vous pouvez, en tant que candidat, regarder les points suivants : signataire ou pas de la Charte de la Parentalité en Entreprise, prix au Great Place To Work, accord sur l’égalité professionnelle hommes-femmes, accord sur l’équilibre vie privée-vie professionnelle, télétravail, conciergerie, crèche d’entreprises… Ce sont là quelques indices qui vous permettront de mieux connaître la culture de l’entreprise.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Pour les recruteurs, il serait intéressant qu’ils ne stigmatisent pas les femmes et les hommes sur le sujet des enfants, même si nous savons tous que c’est illégal de poser des questions à ce sujet en entretien de recrutement… Si les candidats postulent c’est qu’ils savent qu’ils ont une organisation et une logistique qui fonctionnent. Faites leur confiance ! De plus, il est important de faire part des politiques RH mises en place concernant l’articulation des temps de vie. C’est vraiment un plus qui permet à l’entreprise d’attirer des candidats de valeur et c’est donc un vrai critère de choix pour les candidats.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Merci Karen de nous avoir fait profiter de tes lumières sur ce thème!

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Elsa, Céline & Emilie

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Karen Demaison

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          http://www.criteresdechoix.com/

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          http://www.karen-demaison.com/

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Separateur3points


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Error: Your Requested widget " supsystic_social_sharing_1-2" is not in the widget list.
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area footer_column_1]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area footer_column_2]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="text-5"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • [do_widget_area footer_column_3]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget id="text-6"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area footer_text]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget id="text-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              • [do_widget_area header_fixed_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                • [do_widget_area header_left]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • [do_widget_area header_right]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • [do_widget_area sidearea]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • [do_widget_area sidebar]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="search-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="recent-posts-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="recent-comments-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="archives-2"]
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="categories-2"]
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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • [do_widget id="wpjb-job-types-2"]
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