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TÉMOIGNAGES
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Elodie Berthelot – RRH – Pernod Ricard :

Première collaboration avec Enoa en 2015. Une réussite complète : 2 candidats formidables recrutés au sein de notre équipe digitale. Enoa c’est une compréhension rapide de nos enjeux très appréciable, une réactivité dingue après le brief pour nous trouver le 1er candidat toujours dans la cible. Une volonté de dénicher au-delà des compétences, une personnalité qui pourra s’épanouir dans le poste, mais c’est aussi et surtout un grand plaisir à travailler ensemble, une qualité de contact et une bonne humeur sans faille. A renouveler et à recommander sans modération. Merci Enoa !

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François Thevenot – Président & Fondateur – La cité verte :

J’ai eu l’occasion de travailler avec Enoa, et cela a été une grande réussite. En plus d’être une équipe professionnelle compétente, elles prennent grand soin de leurs clients : 100% impliquées et disponibles, elles vont au bout de leurs missions !

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Matthieu Reinartz – Ledouze – CEO & CoFounder

Nous avons l’habitude de nous entourer de partenaires pour piloter nos recrutements et Enoa est aujourd’hui un acteur incontournable avec qui nous collaborons. Nous apprécions le professionnalisme de l’approche, la qualité de la recherche et au final, la justesse des profils proposés. 100% de réussite jusqu’ici, un sans faute. Je recommande chaudement Enoa à toute entreprise cherchant à recruter dans le monde de la communication !

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Aude Delobelle – Sales Director – Adconion Media Group :

Alors que je déclinais les demandes de prise de contacts de cabinets depuis plusieurs mois, Enoa m’a donné envie de les rencontrer. Et je les en remercie. Elles ont une capacité assez étonnante à cerner la personne qu’elles ont en face d’elles. Elles posent les bonnes questions, savent écouter, comprendrent, se projeter pour le candidat.

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Gwendaline Chauvin – CEO & CoFounder – Born to Run :

Enoa nous a contacté de manière proactive alors que l’agence se développait. L’équipe a su être convaincante en étant aussi pertinente qu’efficace. Le mot d’ordre : l’écoute ! Elles cherchent à comprendre l’entreprise, son état d’esprit, son mouvement et l’intègrent à leur recherche. C’est un vrai plus. Nous avons été conquis.

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Amélie Leger – Responsable Emploi et Recrutement – Toys r us :

Nous avons travaillé avec le cabinet Enoa RH-CONSULTING sur l’année 2014 et souhaitons continuer notre collaboration sur l’année 2015. L’équipe a su être très performante lors de notre collaboration et a pu appréhender correctement les problématiques, les besoins, le contexte organisationnel de notre entreprise pour le recrutement de profils E-commerce. La connaissance des métiers du web, le professionnalisme, l’ écoute et la bonne capacité de jugement permettent des résultats optimum. Enoa a su répondre à nos besoins et proposer des recommandations adaptées. Je suis entièrement satisfaite de notre collaboration et ne manquerai pas de faire appel de nouveau à leurs services.

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Baptiste Odin – Directeur général – Té traiteur éthique / L’Usine – Groupe sos :

J’ai eu la chance de collaborer à 2 reprises avec Enoa, pour le recrutement d’une RAF et d’un Directeur Commercial. A chaque fois, Enoa a su me présenter, en un temps très court, des profils toujours adéquats. Les entretiens préalables ont été très bien préparés grâce à une très bonne compréhension des enjeux de notre entreprise, et le débrief/présentation candidat envoyé (ce que ne font pas tous les recruteurs !) est très complet et extrêmement utile. Enoa a également su sortir des sentiers battus et dénicher la « perle rare » là où je n’avais pas pensé à chercher. Bravo !

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Brieuc Charier – Strategy Director – Netbooster :

Enoa RH-CONSULTING a une très bonne compréhension des enjeux digitaux des agences. Nous avons missionné ce cabinet à plusieurs reprises et l’équipe a su rapidement identifier des profils très pertinents & motivés.

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Louis Bourgouin, Brand Manager – Dugas :

Enoa a été en charge de mon recrutement au sein de la société DUGAS. J’ai beaucoup apprécié nos échanges avec cette équipe, qui a fait preuve de précision, d’exigence et d’empathie afin de s’assurer qu’il y avait bien un « match » entre les besoins du poste et mon profil. Enoa a su m’aider dans la préparation de mes différents entretiens ainsi que dans ma réflexion par rapport au marché des spiritueux que je connaissais encore assez peu.
Enoa c’est une équipe de spécialistes du recrutement que je recommande sans aucune hésitation !

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Thibault Bonenfant, Senior buyer / DIY & Gardening – Showroomprive.com :

J’ai été contacté par le cabinet Enoa en juin 2014 dans le cadre d’une nouvelle opportunité professionnelle.
L’équipe a été 100% à l’écoute de mon projet et de mes ambitions : empathie & capacité à prendre du recul ont démontré la volonté de découvrir mon parcours ! Enoa m’a accompagné, étape par étape, lors de mon process de recrutement. Je n’ai pas eu le sentiment de passer un entretien, mais d’avoir une conversation sur mon avenir et sur ce qui me permettrait d’atteindre mes objectifs.  Nous sommes restés en contact depuis ma prise de poste : la démarche d’Enoa a été de m’accompagner et de faire des points réguliers dans les mois qui ont suivi mon recrutement. C’est un point que j’apprécie tout particulièrement, humainement et professionnellement !

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Enguerran Barreau, Planneur Stratégique – Agence Ledouze :

Je recommande vivement le cabinet Enoa RH-CONSULTING, dont je salue le professionnalisme, l’investissement et le caractère humain. En effet, sur un marché où les cabinets de recrutement considèrent les candidats comme des profils parmi tant d’autres, ENOA RH-CONSULTING se démarque véritablement en prenant le temps de cerner votre profil, vos attentes et vos envies, pour une démarche personnalisée afin de vous valoriser au mieux auprès des entreprises.

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Julie Birs – Responsable des partenariats entreprises – Partnership manager / Europe Aide et Action :

Enoa est un cabinet de recrutement composé de consultantes à l’écoute, disponibles, perspicaces et avec un fort capital sympathie. Au delà des compétences de l’équipe, il y a le côté humain rare dans ce métier et la transparence dont elles ont fait preuve tout au long de mes recherches. Des véritables coach qui ne lâchent pas leurs candidats et les suivent même après l’entrée en poste.  Après un entretien elles ont su rapidement cerner mes envies professionnelles en lien avec mes compétences. Les entretiens passés étaient tous ciblés, j’ai très vite pu trouver le job qui me correspondait dans le secteur d’activité que je recherchais.

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Stéphane Leclerc – Directeur Commercial – Te traiteur / L’Usine :

Je recommande avec sincérité le sérieux et les compétences d’Enoa RH-CONSULTING, pour détecter les aptitudes et les bonnes expertises d’un candidat en adéquation avec un profil de poste bien étudié. Des qualités humaines, un sens intuitif et une franchise qui mettent en confiance ses interlocuteurs.

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Rachel Aigrefeuille – HR coordinator – Printemps Haussmann :

Enoa est un cabinet dont le professionnalisme et l’engagement des consultantes sont incontestables. Positives, déterminées et à l’écoute, travailler avec elles fut un réel plaisir. L’ accompagnement et les conseils personnalisés m’ont permis de gagner en motivation et de prendre confiance en moi lors de ma recherche d’emploi. L’aide constante et nos différents échanges m’ont réellement permis d’avancer sur le plan professionnel et de trouver le poste qui correspond aujourd’hui à mes attentes.

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Isabelle Fastrez – Directrice Conseil – OgilvyOne :

J’ai rencontré le cabinet Enoa & ses consultantes il y a 2 ans maintenant. Ce sont d’excellentes professionnelles qui connaissent bien les métiers de la communication, du marketing et du digital. Extrêmement dynamiques, enthousiastes et franches. Elles ont établi une vraie relation avec les candidats et savent, au-delà des compétences, cerner une personnalité, des envies et des objectifs de carrière. A l’écoute, elles ont une juste appréhension de l’adéquation entre l’offre du recruteur et le profil du candidat.

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Arnaud Le Roux – Coach & profiler Digital | Conférencier | Rédacteur | Médias Sociaux :

Comment ne pas vous recommander de travailler avec Enoa ? Que vous soyez en recherche d’un poste, ou de votre futur collaborateur, Enoa est « LE » cabinet qu’il vous faut contacter en priorité, et je le dis sans réserve. Investissement sans faille, honnêteté intellectuelle, énergie (positive) permanente , puissance de travail hors norme : la passion dégagée par l’équipe dans son travail est perceptible et extrêmement virale. Je me dis souvent qu’elles sont en quelques sorte des perles rares à la recherche de perles rares. C’est sans doute ce qui leur permet d’en trouver tant et de les capter si facilement.